In één oogopslag
- Taken: Leid uitdagende nieuwbouwprojecten en ontwikkel je team naar succes.
- Bedrijf: Een landelijke organisatie met een lokaal geworteld team van 80 mensen.
- Voordelen: Vakantiegeld, leaseauto, laptop, smartphone en volop ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen naar management en eigenaarschap staan centraal.
- Waarom deze baan: Maak impact met duurzaam en innovatief bouwen in een no-nonsense omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring als projectleider en sterke coachende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Als senior projectleider ben je eindverantwoordelijk voor uitdagende nieuwbouwprojecten in de regio. Het belangrijkste in deze rol is dat je zowel het project als het team aanstuurt: je brengt disciplines en belangen samen en zorgt dat iedereen naar hetzelfde doel toewerkt. De centrale uitdaging zit in het combineren van projectregie (op tijd, binnen budget, volgens de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen) met teamontwikkeling — als senior lever je namelijk ook een bijdrage aan de groei van collega's en vervul je een voorbeeldrol richting andere projectleiders.
Je werkt aan projecten van uiteenlopende aard: binnenstedelijke woningbouw (variërend van 50 tot 750 woningen, soms gecombineerd met zorg of commerciële voorzieningen) en complexe utiliteitsbouw zoals ziekenhuizen, kantoren en overheidsgebouwen, met projectomvangen tussen circa €15 en €70 miljoen. Uniek aan de rol is de nadruk op duurzaam en innovatief bouwen — circulair, biobased, energiezuinig, emissieloos en steigerloos — en de combinatie van projectverantwoordelijkheid met het delen van kennis en best practices binnen de organisatie.
Benefits
- Vakantiegeld en een individuele gratificatieregeling;
- Elektrische leaseauto met laadpas of een mobiliteitsbudget;
- Laptop en smartphone van de zaak;
- Volop ontwikkelmogelijkheden via een eigen opleidingsprogramma en praktijkgerichte trainingen;
- Aandacht voor vitaliteit, gezondheid en een gezonde werk-privébalans;
- Uitgebreide onboarding met introductiedag, inwerktraject en een persoonlijke buddy.
Blauwdruk bedrijf
De vestiging in deze regio is onderdeel van een landelijke organisatie met tientallen vestigingen door heel Nederland, maar werkt zelf met een team van zo'n 80 mensen dat lokaal geworteld is: mensen uit de regio die de omgeving, cultuur en markt goed kennen. Medewerkers noemen drie dingen als reden om hier te blijven: de combinatie van landelijke slagkracht met een warm, lokaal team, de ruime verantwoordelijkheid en vrijheid die projectteams krijgen om zelf te sturen, en de korte lijnen naar het management. De aanpak is no-nonsense — afspraak is afspraak — en eigenaarschap staat centraal in de manier van werken. Het team werkt aan een brede mix van projecten: woningen, zorggebouwen, kantoren en andere complexe nieuwbouw die zichtbaar bijdraagt aan de omgeving.
Bouwstenen voor succes
- Minimaal 7 jaar ervaring als projectleider binnen de bouw;
- Ervaring met grotere woningbouw- en/of utiliteitsprojecten;
- Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau;
- Sterke coachende en leidinggevende kwaliteiten, met een natuurlijke voortrekkersrol binnen teams en projecten;
- Besluitvaardig en communicatief sterk, met een daadkrachtige en resultaatgerichte instelling.
Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Mika.
Senior Projectleider Nieuwbouw | Woningbouw & Utiliteitsbouw in Arnhem werkgever: Building Heroes
Als senior projectleider wegenbouw bij onze vooruitstrevende aannemer krijg je de kans om uitdagende en zichtbare infrastructurele projecten te realiseren. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling, bieden we een cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waar je niet alleen leidinggeeft aan ervaren teams, maar ook de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen. Geniet van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, terwijl je bijdraagt aan de professionalisering van onze organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Projectleider Nieuwbouw | Woningbouw & Utiliteitsbouw in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Building Heroes kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Building Heroes. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Building Heroes, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Projectleider Nieuwbouw | Woningbouw & Utiliteitsbouw in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Building Heroes.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Building Heroes wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Building Heroes.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
