In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team in een dynamische bouwomgeving.
- Bedrijf: Smart Building Partners, een groeiende organisatie in de zorg-omgevingen.
- Voordelen: Impactvolle managementfunctie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goed salaris.
- Overige informatie: Informele en betrokken werkomgeving met korte lijnen en gezellige collega's.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan innovatieve projecten en maak een verschil in de zorgsector.
- Kwalificaties: HBO-niveau in Bouwkunde of vergelijkbaar, met leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Als Operationeel Manager zorg jij voor de dagelijkse sturing binnen de organisatie. Je bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en bent het aanspreekpunt voor het team wanneer er keuzes gemaakt moeten worden, complexe vraagstukken ontstaan of projecten extra aandacht vragen. Jij brengt structuur, houdt het overzicht en bewaart de rust zodra de dynamiek toeneemt. Je begrijpt hoe projecten in de bouw en afbouw verlopen en weet risico's vroegtijdig te signaleren. Je stuurt op hoofdlijnen, stelt de juiste kritische vragen en helpt het team naar een hoger niveau door processen continu te verbeteren en kansen te benutten. Je krijgt veel ruimte om processen verder te ontwikkelen en ziet direct waar de organisatie verder geprofessionaliseerd kan worden. Je spart regelmatig met Bart Hop (Algemeen Directeur) over operationele keuzes, verbeteringen en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Jouw Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Coachen, motiveren en ontwikkelen van het team: projectleiders, werkvoorbereiding, calculatie, ontwerp en uitvoering.
- Bewaken van planning, capaciteit, kwaliteit en voortgang van de lopende projecten.
- Optimaliseren van interne processen en het versterken van de onderlinge samenwerking.
- Sturen op financieel resultaat door grip te houden op projectbudgetten, kosten en meer- en minderwerk.
- Signaleren en oplossen van operationele knelpunten en risico's.
- Bijdragen aan een hoge klanttevredenheid gedurende het gehele projectproces.
Benefits
Bij Smart Building Partners krijg je de kans om echt mee te bouwen aan een ambitieuze, groeiende organisatie. Je krijgt alle vrijheid en het vertrouwen om te ondernemen, verbeteringen door te voeren en samen met een fijn team mooie resultaten neer te zetten.
Je Kunt In Ieder Geval Rekenen Op
- Een brede managementfunctie met veel impact en verantwoordelijkheid.
- Een passend salaris dat goed aansluit bij jouw kennis en ervaring.
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Afbouw.
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en professionele groei.
- Een informele, betrokken en ondernemende werkomgeving met korte lijnen en gezellige collega's.
Blauwdruk bedrijf
Smart Building Partners is gespecialiseerd in de turnkey realisatie van hoogwaardige zorg-omgevingen. Van tandartspraktijken en gezondheidscentra tot dierenklinieken. Iedere omgeving vraagt om vakmanschap, kwaliteit en een strakke organisatie. Van ontwerp tot oplevering begeleidt Smart Building Partners het volledige traject. Met een praktische aanpak en diepgaande technische expertise worden opdrachtgevers volledig ontzorgd. Betrouwbaarheid, betrokkenheid en een fijne samenwerking vormen daarbij de basis. De organisatie is ondernemend en volop in ontwikkeling. De cultuur is informeel en warm. Collega's kennen elkaar echt en iedereen krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen.
Om de verdere groei te versterken, zoekt Smart Building Partners een Operationeel Manager. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Bouwstenen voor succes
Je bent iemand die van nature makkelijk het overzicht behoudt, eigenaarschap toont en er energie van krijgt om mensen, projecten en processen verder te brengen. Je begrijpt hoe een projectorganisatie werkt en weet wat er nodig is om projecten beheersbaar en succesvol te laten verlopen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende belangen, bent praktisch ingesteld en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen. Je voelt je thuis in een ondernemende omgeving, waar je directe invloed hebt op de groei van de organisatie.
Hierin Herken Jij Jezelf
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bouwkunde of een vergelijkbare technische achtergrond.
- Relevante ervaring binnen de bouw-, afbouw-, interieurbouw of een vergelijkbare projectmatige sector.
- Ervaring in een leidinggevende of aansturende rol.
- Sterke affiniteit met projectmanagement, planning, financiën en procesverbetering.
- Communicatief vaardig, verbindend en daadkrachtig.
- Als persoon ben je toegankelijk, betrokken en sta je dicht bij het team. Je weet mensen in beweging te krijgen en te houden.
Deze rol past goed bij iemand die al stevige ervaring heeft met projecten en mensen, en toe is aan een bredere, dragende verantwoordelijkheid. Twijfel je of jouw ervaring goed aansluit? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. We gaan graag met je in gesprek!
Operationeel Manager | Smart Building Partners werkgever: Building Heroes Nederland
Visser & Smit Bouw biedt een uitdagende en veelzijdige functie als Projectleider Uitvoering binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving in Amsterdam. Met een cultuur die ondernemend, slim en professioneel is, krijg je de kans om te groeien binnen een hecht team dat teamwork en plezier centraal stelt. De uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, ruime ontwikkelmogelijkheden en een representatieve auto van de zaak, maken het een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen bijdragen aan spraakmakende hightech bouwprojecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Building Heroes Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager | Smart Building Partners kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Building Heroes Nederland en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel Manager | Smart Building Partners beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager | Smart Building Partners te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Building Heroes Nederland.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Building Heroes Nederland. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes Nederland
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Building Heroes Nederland, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel Manager | Smart Building Partners is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Building Heroes Nederland werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
