In één oogopslag
- Taken: Leid de vestiging Nieuwegein en versterk relaties met opdrachtgevers in de bouwsector.
- Bedrijf: Salverda Bouw, een stabiele organisatie met een sterke familiecultuur.
- Voordelen: Ruimte voor ondernemerschap, passend salaris, elektrische auto en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en betrokken collega's zorgen voor een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Bouw aan duurzame relaties en projecten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in de bouw, leiderschap en communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Als Vestigingsmanager speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van Salverda in de regio Utrecht. Samen met collega's geef je verder vorm aan de vestiging in Nieuwegein. Je houdt overzicht over wat er binnen de vestiging en op de projecten speelt en rapporteert hierover rechtstreeks aan René Bosch, Directeur van Salverda Bouw. Je staat dicht bij de operatie, bezoekt regelmatig projecten en bouwplaatsen en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor de projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders en woonconsulenten. Je verbindt mensen, denkt mee over vraagstukken en geeft richting waar dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met de hoofdvestiging in ’t Harde.
Ook richting opdrachtgevers ben je zichtbaar. Je onderhoudt en versterkt bestaande relaties, met name met woningcorporaties. Je bent in gesprek over lopende en toekomstige projecten, ziet kansen en draagt bij aan een gezonde en voorspelbare werkvoorraad. Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van de vestiging en het regionale team. Je houdt op hoofdlijnen grip op kwaliteit, planning, veiligheid en financiële voortgang van projecten. Waar nodig pak je zelf een project op of neem je tijdelijk verantwoordelijkheid over.
Je Bent Onder Andere Verantwoordelijk Voor:
- Het verder ontwikkelen van de vestiging Nieuwegein en de regionale samenwerking.
- Het begeleiden, verbinden en ondersteunen van collega's in de regio.
- Het onderhouden en uitbouwen van relaties met opdrachtgevers en ketenpartners.
- Het bijdragen aan een gezonde en voorspelbare werkvoorraad.
- Het signaleren van risico's en operationele knelpunten.
- Het zorgen voor een goede verbinding tussen Nieuwegein en de hoofdvestiging in ’t Harde.
De rol vraagt om iemand die met de voeten in de klei staat, maar ook boven de operatie kan uitstijgen.
Benefits:
- Bij Salverda krijg je de ruimte om de rol en de vestiging mede vorm te geven.
- Je werkt in een stabiele organisatie met korte lijnen, betrokken collega's en de ondersteuning van de hoofdvestiging in ’t Harde, met veel vrijheid om zelf initiatief te nemen en de regionale positie van Salverda verder uit te bouwen.
- Een brede en zelfstandige managementfunctie met ruimte voor ondernemerschap.
- Een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een elektrische auto van de zaak.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Bouw.
- Mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling.
- Een informele en betrokken familiecultuur waarin collega's voor elkaar klaar staan.
Blauwdruk bedrijf:
Salverda Bouw, onderdeel van Schagen Groep, is al 75 jaar actief in renovatie, onderhoud en nieuwbouw. Met een sterke familiecultuur, korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling bouwt de organisatie aan duurzame resultaten en langdurige relaties. Niet alleen met opdrachtgevers, maar ook met medewerkers. Lange dienstverbanden, interne doorgroei en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen zijn kenmerkend voor Salverda.
Vanuit de groeiende hoeveelheid werk in de regio Utrecht is de vestiging Nieuwegein opgezet. Hier wordt vooral gewerkt aan renovatie, groot onderhoud, verduurzaming en transformatie van bestaand vastgoed, met name voor woningcorporaties en andere professionele vastgoedeigenaren. De basis staat en er is een betrokken regionaal team. De volgende stap is om Nieuwegein verder te ontwikkelen als regionaal verankerde vestiging, in nauwe samenwerking met de hoofdvestiging in ’t Harde. Voor een ervaren bouwprofessional ligt hier de kans om daar zichtbaar aan bij te dragen. Samen met collega’s bouw je aan sterke relaties met opdrachtgevers, goede projecten en een gezonde basis voor de toekomst.
Bouwstenen voor succes:
- Je bent een ervaren bouwprofessional met een stevige achtergrond binnen de bouw of aannemerij.
- Je kent de dynamiek van de bestaande bouw en hebt ervaring met renovatie en onderhoud.
- Je weet hoe je mensen, opdrachtgevers en verschillende belangen met elkaar verbindt.
- Je bent benaderbaar, staat gemakkelijk tussen de mensen en weet vertrouwen op te bouwen.
- Tegelijkertijd durf je richting te geven en verantwoordelijkheid te nemen.
- Je ziet kansen, denkt ondernemend en houdt daarbij het gezamenlijke belang voor ogen.
- Ervaring met woningcorporaties is een pré. Belangrijker is dat je de bouw begrijpt, gevoel hebt voor de opdrachtgever en weet wat nodig is om projecten en mensen verder te brengen.
Je Brengt Mee:
- Ervaring binnen de bouw of aannemerij, met een stevige inhoudelijke basis in renovatie, onderhoud en de bestaande bouw.
- Ervaring met het begeleiden, aansturen en meenemen van mensen.
- Ervaring met opdrachtgevers en het onderhouden van duurzame relaties, bij voorkeur met woningcorporaties of onderhoudspartners.
- Een combinatie van bouwkundige inhoud, organisatorisch inzicht en gevoel voor de opdrachtgever.
- Natuurlijk leiderschap, ondernemerschap en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Goede communicatieve vaardigheden en de bereidheid om dicht bij de projecten en de mensen te staan.
Vestigingsmanager | Salverda in Nieuwegein werkgever: Building Heroes Nederland
Visser & Smit Bouw biedt een uitdagende en veelzijdige functie als Projectleider Uitvoering binnen een dynamische en innovatieve werkomgeving in Amsterdam. Met een cultuur die ondernemend, slim en professioneel is, krijg je de kans om te groeien binnen een hecht team dat teamwork en plezier centraal stelt. De uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een leaseauto, ruime ontwikkelmogelijkheden en een representatieve auto van de zaak, maken het een aantrekkelijke werkgever voor professionals die willen bijdragen aan spraakmakende hightech bouwprojecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Building Heroes Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager | Salverda in Nieuwegein kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Building Heroes Nederland kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Building Heroes Nederland. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Building Heroes Nederland, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager | Salverda in Nieuwegein te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Building Heroes Nederland.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Building Heroes Nederland wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Building Heroes Nederland
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Building Heroes Nederland.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
