In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer het onderhoud van woningen met slimme planningen.
- Bedrijf: Bouw- en onderhoudsbedrijf dat samenwerkt met woningcorporaties.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.500 en € 4.500, auto van de zaak en 42 vrije dagen.
- Overige informatie: Verantwoordelijke rol met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door efficiëntie te verbeteren en bewoners snel te helpen.
- Kwalificaties: Ervaring in coördinatie en technisch inzicht zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Een volle planning is niet automatisch een goede planning.
Wanneer vakmensen kriskras door de regio rijden of te weinig informatie meekrijgen, loopt het onderhoud alsnog vast.
Als Servicecoördinator Woningonderhoud in Utrecht zorg jij dat capaciteit slim wordt ingezet.
Je verdient € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand en krijgt een auto van de zaak en 42 vrije dagen.
Je kijkt naar urgentie, vakdiscipline, locatie en beschikbare tijd. Daarmee bouw je een planning die niet alleen op papier klopt, maar ook buiten uitvoerbaar blijft.
Wat je gaat doen
Als Servicecoördinator organiseer je de dagelijkse inzet van vakmensen en onderhoudspartners.
Nieuwe meldingen beoordeel je op urgentie en technische inhoud.
Daarna bepaal je wie het werk het beste kan uitvoeren en wanneer dat haalbaar is.
Gedurende de dag volg je de bezetting en voortgang.
Een spoedmelding kan betekenen dat je de route opnieuw moet indelen.
Een uitgelopen klus vraagt misschien om een nieuwe bewonersafspraak.
Jij maakt deze keuzes en zorgt dat betrokkenen op tijd worden geïnformeerd.
Je houdt ook zicht op de langere termijn. Door vooruit te kijken naar openstaande werkbonnen en beschikbare capaciteit voorkom je dat achterstanden ongemerkt oplopen.
- Jouw werkzaamheden
- Verdelen van reparatieverzoeken op basis van urgentie, discipline en locatie.
- Opstellen en gedurende de dag bijstellen van routes en werkplanningen.
- Bewaken van beschikbare capaciteit en signaleren van dreigende achterstanden.
- Afstemmen van wijzigingen met bewoners, vakmensen en opdrachtgevers.
- Controleren of uitgevoerde werkbonnen volledig zijn teruggekoppeld en afgerond.
- Het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks reparaties uitvoert in woningen van woningcorporaties en vastgoedbeheerders.
Binnen deze organisaties werken vaste onderhoudsteams van werkvoorbereiders, vakmensen, uitvoerders en onderaannemers samen om bewoners snel en goed te helpen.
Wie ben jij?
- Ervaring als servicecoördinator, onderhoudsplanner, werkorganisator of vergelijkbare functie.
- Bouwkundig of technisch inzicht om meldingen aan de juiste vakdiscipline toe te wijzen.
- Snel kunnen schakelen zonder het overzicht over de rest van de planning te verliezen.
- Duidelijk en rustig communiceren met verschillende betrokkenen.
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en in het bezit van rijbewijs B.
- Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris van € 3.500 tot € 4.500, afgestemd op jouw werkervaring.
- Een auto van de zaak voor werkbezoeken en afspraken in Utrecht en omgeving.
- 42 vrije dagen per jaar, waardoor er naast een dynamische planning voldoende tijd voor jezelf is.
- Een verantwoordelijke positie waarin jouw keuzes direct invloed hebben op het hele serviceteam.
- Ruimte om routes, capaciteit en de samenwerking tussen binnen en buiten slimmer te organiseren.
Servicecoördinator | Woningonderhoud | Utrecht werkgever: Build Your Talent
Als Werkvoorbereider Service & Onderhoud bij ons bedrijf in Amsterdam profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en communicatie centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, 40 vrije dagen en een goed geregeld bouwpensioen vanaf dag één. Daarnaast krijg je volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamisch team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicecoördinator | Woningonderhoud | Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Build Your Talent kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Build Your Talent. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Build Your Talent, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicecoördinator | Woningonderhoud | Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Build Your Talent.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Build Your Talent wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Build Your Talent
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Build Your Talent.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
