In één oogopslag
- Taken: Stel kostprijsbegrotingen op en analyseer risico's voor renovatieprojecten.
- Bedrijf: Toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf met een familiaire sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen € 4.000 en € 6.000, 42 vrije dagen en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Korte lijnen, vaste teams en aandacht voor jouw ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en ontwikkel jezelf via opleidingen en cursussen.
- Kwalificaties: Mbo Bouwkunde, ervaring als calculator en bouwkundig inzicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Een goede calculatie laat niet alleen zien wat een project kost.
Jij ontdekt waar risico's zitten, welke oplossing slimmer kan en hoe een renovatie technisch en financieel haalbaar wordt.
Als calculator renovatie en groot onderhoud in Utrecht verdien je tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand.
Daarnaast krijg je 42 vrije dagen en veel ruimte om mee te denken over de manier waarop projecten worden aangepakt.
Wat je gaat doen
Je werkt aan renovatie- en grootonderhoudsprojecten binnen een vast klantteam.
Op basis van bestekken, bouwtekeningen en eigen opnames stel je realistische kostprijsbegrotingen op.
Daarbij kijk je verder dan de aangeleverde informatie.
Je onderzoekt alternatieven, vergelijkt offertes en brengt financiële en technische risico's vroegtijdig in beeld.
Op het ene moment beoordeel je verschillende offertes van onderaannemers.
Even later bespreek je met de projectleider of een andere materiaalkeuze of uitvoeringsmethode slimmer is.
Ook bereken je de bouwplaatskosten, denk je mee over de uitvoeringsplanning en stel je waar nodig een meerjarenonderhoudsplan op.
Jouw betrokkenheid stopt niet zodra de begroting gereed is.
Je zorgt voor een duidelijke overdracht naar de uitvoering en blijft tijdens het project een inhoudelijke sparringpartner voor de projectleider.
- Jouw werkzaamheden
- Opstellen van kostprijsbegrotingen op basis van tekeningen, bestekken en projectopnames.
- Aanvragen, beoordelen en vergelijken van offertes van leveranciers en onderaannemers.
- Berekenen van bouwplaatskosten en meedenken over planning en uitvoeringsmethoden.
- Signaleren van financiële en technische risico's en uitwerken van haalbare alternatieven.
- Verzorgen van een complete overdracht en ondersteunen van de projectleider tijdens de uitvoering.
- Het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een toonaangevend bouw- en onderhoudsbedrijf dat voelt als een familiebedrijf, korte lijnen, vaste teams en oog voor elkaar.
Er wordt gewerkt vanuit een nuchtere gedachte: geen gedoe, wel gewoon doen.
Goed werk afleveren staat voorop, maar er is ook volop aandacht voor jouw ontwikkeling.
Via de eigen academy kun je opleidingen en cursussen volgen.
Daarnaast worden er regelmatig activiteiten georganiseerd en zijn er verschillende programma's gericht op gezondheid en vitaliteit.
Wie ben jij?
- Een afgeronde mbo-opleiding Bouwkunde; hbo Bouwkunde is een pré.
- Ervaring als calculator binnen de bouw, bij voorkeur met renovatie of groot onderhoud.
- Voldoende bouwkundig inzicht om tekeningen, bestekken en projectinformatie goed te beoordelen.
- Ervaring met calculatieprogramma's en het opstellen van realistische kostprijsbegrotingen.
- Het vermogen om jouw berekeningen en adviezen duidelijk te bespreken met collega's en externe partijen.
- Wat wij bieden
- Een bruto maandsalaris van € 4.000 tot € 6.000, afhankelijk van jouw ervaring.
- 42 vrije dagen per jaar, zodat er naast uitdagende projecten voldoende tijd overblijft voor jezelf.
- Een goede pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
- Een functie van 32 tot 40 uur met een laptop, telefoon en ruimte om jouw werk flexibel te organiseren.
- Een persoonlijke onboarding en volop ontwikkelmogelijkheden via de eigen academy en het vitaliteitsprogramma.
Calculator | Renovatie en Groot Onderhoud | Utrecht werkgever: Build Your Talent
Als Werkvoorbereider Service & Onderhoud bij ons bedrijf in Amsterdam profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar teamwork en communicatie centraal staan. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, 40 vrije dagen en een goed geregeld bouwpensioen vanaf dag één. Daarnaast krijg je volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamisch team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Calculator | Renovatie en Groot Onderhoud | Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Build Your Talent kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Build Your Talent. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Build Your Talent, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Calculator | Renovatie en Groot Onderhoud | Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Build Your Talent.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Build Your Talent wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Build Your Talent
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Build Your Talent.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
