In één oogopslag
- Taken: Coördineer woningonderhoud en zorg voor tijdige informatie aan bewoners en vakmensen.
- Bedrijf: Bouw- en onderhoudsbedrijf dat samenwerkt met woningcorporaties.
- Voordelen: Salaris van € 3.500 tot € 4.500, 42 vrije dagen en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Flexibele werkuren van 32 tot 40 uur per week.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in het onderhoudsteam en maak een verschil voor bewoners.
- Kwalificaties: Ervaring in coördinatie en technisch inzicht zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Een bewoner meldt een lekkage, een vakman loopt uit en een opdrachtgever wil weten wanneer een reparatie wordt afgerond.
Als Servicecoördinator Woningonderhoud in Amsterdam zorg jij dat iedereen op tijd de juiste informatie krijgt.
Je verdient € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand, ontvangt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen per jaar.
Je bent het organisatorische middelpunt van het onderhoudsteam.
Reparatieverzoeken komen bij jou binnen en jij zorgt dat ze worden beoordeeld, ingepland en opgevolgd.
Daarbij houd je rekening met de bewoner, de beschikbare vakmensen en de afspraken die met de opdrachtgever zijn gemaakt.
Wat je gaat doen
Als Servicecoördinator Woningonderhoud begeleid je dagelijks onderhoud vanaf de melding tot en met de afronding.
Je bepaalt welke urgentie een verzoek heeft, verzamelt de benodigde informatie en schakelt de juiste collega of onderaannemer in.
Gedurende de dag houd je overzicht over een groot aantal werkbonnen.
Een spoedmelding moet direct worden opgepakt, voor een andere reparatie ontbreekt nog materiaal en een bewoner wil een nieuwe afspraak maken.
Jij stelt prioriteiten en zorgt dat openstaande acties niet uit beeld verdwijnen.
Deze functie vraagt om technisch inzicht, maar vooral om overzicht en heldere communicatie.
Je hoeft niet ieder probleem zelf op te lossen.
Wel moet je de juiste vragen kunnen stellen en begrijpen welke vakman of vervolgstap nodig is.
- Jouw werkzaamheden
- Aannemen en beoordelen van reparatieverzoeken van bewoners en opdrachtgevers.
- Plannen van vakmensen en onderaannemers op basis van urgentie, discipline en beschikbaarheid.
- Bewaken van werkbonnen, afspraken, doorlooptijden en terugkoppelingen.
- Oplossen van planningsproblemen en tijdig bijsturen wanneer werkzaamheden anders lopen.
- Onderhouden van prettig en duidelijk contact met bewoners, opdrachtgevers en uitvoerende collega’s.
- Het bedrijf
Je gaat aan de slag bij een bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks reparaties uitvoert in woningen van woningcorporaties en vastgoedbeheerders.
Binnen deze organisaties werken vaste onderhoudsteams van werkvoorbereiders, vakmensen, uitvoerders en onderaannemers samen om bewoners snel en goed te helpen.
Wie ben jij?
- Ervaring als servicecoördinator, onderhoudscoördinator, werkorganisator of planner binnen woningonderhoud.
- Voldoende bouwkundig of technisch inzicht om reparatieverzoeken goed te beoordelen.
- Sterk in plannen, prioriteiten stellen en overzicht bewaren tijdens drukke momenten.
- Een klantgerichte houding en goede beheersing van de Nederlandse taal.
- Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week en in het bezit van rijbewijs B.
- Wat wij bieden
- Een salaris van € 3.500 tot € 4.500 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en niveau.
- 42 vrije dagen per jaar voor een gezonde balans tussen verantwoordelijkheid en vrije tijd.
- Een auto van de zaak voor afspraken, controles en werkbezoeken in Amsterdam en omgeving.
- Een centrale rol binnen een vast onderhoudsteam, met direct contact met kantoor en uitvoering.
- Veel ruimte om de planning slimmer te organiseren en bewoners snel duidelijkheid te geven.
Servicecoördinator | Woningonderhoud | Amsterdam werkgever: Build Your Talent
Als Servicecoördinator Woningonderhoud bij ons bouw- en onderhoudsbedrijf in Amsterdam ben je niet alleen het organisatorische middelpunt van ons team, maar profiteer je ook van een uitstekende werkcultuur die gericht is op samenwerking en klantgerichtheid. Met een aantrekkelijk salaris, 42 vrije dagen per jaar en een auto van de zaak, bieden wij jou de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op de tevredenheid van bewoners. Wij geloven in een goede balans tussen werk en privéleven, waardoor je met plezier en voldoening aan de slag kunt gaan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicecoördinator | Woningonderhoud | Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Build Your Talent kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Build Your Talent. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Build Your Talent, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicecoördinator | Woningonderhoud | Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Build Your Talent.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Build Your Talent wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Build Your Talent
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Build Your Talent.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
