In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van monteurs, oplossen van complexe storingen en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
- Bedrijf: Grote, stabiele organisatie in installatie- en energietechniek met collegiale cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen € 3.650 en € 4.500, eigen werkbus en 38 vrije dagen.
- Overige informatie: Trainingen en cursussen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Combineer leidinggeven met vakmanschap en maak impact in een dynamisch serviceteam.
- Kwalificaties: Ervaring als servicemonteur, mbo-diploma en bereidheid om certificaten te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3555 - 4345 € per maand.
Wil jij technisch blijven meewerken en monteurs helpen om beter te worden in hun vak?
Je treedt rechtstreeks in dienst bij de opdrachtgever.
Als hoofdmonteur Service & Onderhoud in Alkmaar begeleid je monteurs, bewaak je kwaliteit en veiligheid en spring je bij bij complexe storingen.
Je verdient € 3.650 tot € 4.500 bruto per maand en krijgt een eigen werkbus en 38 vrije dagen.
Wat je gaat doen
Een monteur loopt tijdens een klus tegen een ingewikkelde storing aan.
Jij denkt mee, stelt de juiste vragen en gaat wanneer nodig zelf naar de locatie om het probleem samen op te lossen.
Later op de dag voer je een werkplekinspectie uit en bespreek je met een andere collega hoe het werk veiliger of efficiënter kan worden uitgevoerd.
Als hoofdmonteur sta je midden in het serviceteam.
Je bent het eerste technische aanspreekpunt voor monteurs en houdt goed zicht op wat er in de praktijk speelt.
Tegelijkertijd overleg je met de teammanager over de planning, resultaten, klanttevredenheid en ontwikkeling van het team.
Je combineert leidinggeven met vakmanschap.
Dat betekent dat je niet alleen controleert en coördineert, maar ook zelf meewerkt bij complexe situaties.
Door jouw aanwezigheid weten monteurs waar ze terechtkunnen en blijft de kwaliteit van het uitgevoerde werk op niveau.
- Jouw werkzaamheden
- Aansturen en technisch begeleiden van servicemonteurs op de werkvloer.
- Uitvoeren van werkplekinspecties en bewaken van kwaliteit en veiligheid.
- Ondersteunen bij en oplossen van complexe storingen.
- Coördineren van werkzaamheden en bijsturen wanneer de planning daarom vraagt.
- Bespreken van teamresultaten, klanttevredenheid en ontwikkelpunten met de teammanager.
- Het bedrijf
Je gaat werken bij een grote en stabiele organisatie binnen de installatie- en energietechniek.
Dagelijks zijn technische teams actief met service, onderhoud, montage en verduurzaming van verwarmingsinstallaties.
Het serviceteam in Noord-Holland bestaat uit vakmensen met verschillende ervaringsniveaus.
Als hoofdmonteur verbind je de dagelijkse praktijk met de teamleiding.
De cultuur is praktisch en collegiaal: problemen worden samen opgelost en kennis wordt actief gedeeld.
Wie ben jij?
- Ruime ervaring als zelfstandig servicemonteur en het vermogen om collega’s te begeleiden.
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding Eerste Monteur Service & Onderhoud op niveau 3.
- VCA-VOL en een geldige CO-certificering, of bereid om ontbrekende certificaten te behalen.
- Een geldig rijbewijs B.
- Bereid om een VOG aan te vragen.
- Wat wij bieden
- Een salaris van € 3.650 tot € 4.500 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met 8% vakantiegeld.
- Je gaat rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst en werkt niet via een uitzend- of detacheringsbureau.
- Een eigen werkbus, goed gereedschap en betaalde reisuren.
- Met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen krijg je jaarlijks 38 vrije dagen. Ook zijn pensioen en jaarlijkse winstdeling goed geregeld.
- Trainingen en cursussen gericht op techniek, veiligheid, coaching en verdere doorgroei.
Je profiteert daarnaast van diverse collectieve voordelen op het gebied van sport, ontspanning en energie.
Hoofdmonteur | Service & Onderhoud | Alkmaar werkgever: Build Your Talent
Als hoofdmonteur Service & Onderhoud bij een grote en stabiele organisatie in Alkmaar, krijg je de kans om jouw technische expertise te combineren met leiderschap. Je werkt in een collegiale en praktische cultuur waar samenwerking en kennisdeling centraal staan, en profiteert van uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een salaris tot € 4.500, 38 vrije dagen, en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training. Dit maakt het een ideale plek voor vaktechnici die willen groeien en bijdragen aan een team dat zich richt op kwaliteit en klanttevredenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdmonteur | Service & Onderhoud | Alkmaar kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Build Your Talent. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Build Your Talent of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Hoofdmonteur | Service & Onderhoud | Alkmaar bij Build Your Talent ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdmonteur | Service & Onderhoud | Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Build Your Talent om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Hoofdmonteur | Service & Onderhoud | Alkmaar bij Build Your Talent. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Build Your Talent in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Build Your Talent
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Build Your Talent.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Build Your Talent. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
