In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel het People-team, en versterk onze HR-strategie.
- Bedrijf: Budget Thuis, een innovatief huismerk voor energie, internet en mobiel.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, flexibele werkuren en een warme lunch.
- Overige informatie: Werken in hartje Amsterdam met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op onze organisatiecultuur en HR-transformatie.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar HR-ervaring en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6800 - 9000 € per maand.
Als Head of People bij Budget Thuis in Amsterdam geef je richting aan het People-team en ben je de strategische sparringpartner van de directie en het MT. Je krijgt de ruimte om ons HR-landschap verder te ontwikkelen en HR een belangrijke rol te laten spelen in de transformatie van onze organisatie. Een rol met impact, waarin strategie en uitvoering samenkomen.
Over Budget Thuis en deze rol: Budget Thuis is het huismerk voor energie, internet en mobiel. In deze snel ontwikkelende markt moeten we als organisatie blijven vooruitkijken en meebewegen. Dat geldt ook voor het People-team. Daarom zoeken we een Head of People die in staat is het HR-landschap verder door te ontwikkelen en vanuit HR-perspectief bij te dragen aan de verandering van onze organisatie en cultuur. Je rapporteert aan de Directeur People & Transformatie en werkt nauw samen met de directie, het MT en de rest van het People-team.
Wat ga je doen als Head of People?
- Je team aansturen en ontwikkelen. Je coacht je team in de groei naar strategisch partnerschap voor de business.
- Ons HR-landschap verder ontwikkelen. Je zorgt dat onze HR-aanpak aansluit bij de transformatie, de ambities en de behoeften van Budget Thuis. Je zorgt dat onze HR-data en processen kloppen en ons helpen betere keuzes te maken.
- Performance management verder vormgeven. Je zorgt ervoor dat performance management niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk onderdeel wordt van de dagelijkse praktijk.
- Strategische personeelsplanning opzetten. Je brengt in kaart welke kennis, vaardigheden en mensen we nu en in de toekomst nodig hebben om onze ambities waar te maken.
- Onze cultuur en waarden versterken. Je versterkt onze cultuur en waarden tijdens de transformatie, met oog voor wat ons bijzonder maakt.
- Van plannen naar resultaat gaan. Je initieert en leidt HR-projecten, brengt ze tot een goed einde en zorgt ervoor dat veranderingen duurzaam worden ingebed in de organisatie.
Wat neem je mee?
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en MT en vertaalt strategische ambities naar concrete HR-initiatieven.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en steekt zelf graag de handen uit de mouwen.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 7 jaar relevante HR-ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende en strategische rol;
- Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een HR-team;
- Een juridische achtergrond of kennis van arbeidsrecht;
- Strategische personeelsplanning; je vertaalt de toekomstige personeelsbehoefte naar een concrete aanpak;
- Je brengt projecten van plan tot uitvoering en laat veranderingen duurzaam landen, ook wanneer collega's het druk hebben;
- Pluspunt: kennis van AFAS.
Wat je van ons krijgt:
- Een salaris tussen de € 6.800 en € 9.000 bruto per maand op basis van 40 uur (parttime vanaf 32 uur mogelijk);
- Een 13e maand;
- 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur), met de mogelijkheid om 1,5 week bij te kopen;
- Budget Zomer Vrij: in juli en augustus iedere vrijdag betaald vrij;
- Een pensioenplan met 11% werkgeversbijdrage en 5% eigen bijdrage;
- Flexibel werken: een mix van kantoor en thuiswerken (50/50), en een maand per jaar 100% remote mogelijk;
- Dagelijks een warme lunch van onze eigen chefkok voor € 2,50 netto per dag;
- Een kantoor in hartje Amsterdam, aan het Rembrandtplein, met borrels en bedrijfsfeesten.
Bij Budget Thuis kun je 100% jezelf zijn. We staan open voor verschillende achtergronden en perspectieven. Voor deze functie zoeken we bij voorkeur iemand die ons team in alle opzichten verrijkt vanuit eigen achtergrond en persoonlijke eigenschappen.
Head of People in Amsterdam werkgever: Budget Thuis
Bij Budget Thuis bieden we een unieke kans voor Data Engineers om deel uit te maken van een nieuw datateam en de technische basis te leggen voor onze data-infrastructuur. Met een focus op groei, samenwerking en innovatie, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook zelf kunt groeien in je rol. Geniet van aantrekkelijke voordelen zoals een competitief salaris, extra vakantiedagen in de zomer, en de mogelijkheid om hybride te werken, terwijl je impact maakt in de energiewereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of People in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Budget Thuis die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Budget Thuis kan solliciteren voor de functie van Head of People! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of People in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Budget Thuis drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Budget Thuis
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Budget Thuis.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Budget Thuis medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
