In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun managers bij diverse HR-vraagstukken en verbeter processen.
- Bedrijf: BTT, een ambitieus familiebedrijf in multimodaal containertransport.
- Voordelen: Salaris tussen €3.800 en €5.000, aandacht voor vitaliteit en persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een informele sfeer met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact binnen een organisatie die waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling.
- Kwalificaties: Minimaal 4 jaar ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4406 - 5386 € per maand.
Als HR Adviseur bij BTT zorg jij ervoor dat onze mensen het beste uit zichzelf én hun werk kunnen halen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, denkt mee met leidinggevenden en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. Je analyseert, vraagt door en pakt door waar dat nodig is. Als HR Adviseur adviseer en ondersteun je managers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent daarbij niet alleen adviserend bezig, maar staat ook midden in de organisatie. Je weet wat er speelt, signaleert waar kansen of knelpunten liggen en vertaalt deze naar concrete acties.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en beloning
- Begeleiden van verzuim en vraagstukken rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- Ondersteunen bij dossieropbouw en uiteenlopende HR-casuïstiek
- Begeleiden van werving & selectie en onboarding
- Ondersteunen bij performance- en ontwikkelgesprekken
- Aansluiten bij onder andere sollicitatie-, verzuim- en voortgangsgesprekken
Hoe ziet jouw werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde. Je start bijvoorbeeld met een overleg met een leidinggevende over een HR-vraagstuk binnen zijn of haar team. Daarna sluit je aan bij een verzuim- of voortgangsgesprek en denk je mee over de juiste vervolgstappen. Tussendoor ben je bezig met lopende HR-casuïstiek, beantwoord je vragen van medewerkers en werk je aan verschillende HR-projecten. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar hoe processen slimmer, moderner en efficiënter kunnen worden ingericht. Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Tilburg, maar bent ook regelmatig te vinden op onze locaties in Tilburg, Bergen op Zoom en Geleen. Zo blijf je dicht bij de mensen en weet je wat er binnen de verschillende onderdelen van BTT speelt.
Wat vragen wij van jou?
- Je bent een stevige gesprekspartner die goed kan luisteren, maar ook kritisch durft te zijn.
- Je wacht niet af, neemt initiatief en weet wanneer het tijd is om door te pakken.
- Daarbij werk je zorgvuldig en houd je overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijk spelen.
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
- Daadkrachtige, hands-on en besluitvaardige werkhouding
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Je durft kritische vragen te stellen en het gesprek aan te gaan
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Je krijgt een veelzijdige HR-adviesrol binnen een ambitieus en gezellig familiebedrijf. HR is een belangrijk onderdeel van onze bedrijfsstrategie, waardoor je volop de ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en daadwerkelijk impact te maken binnen de organisatie.
Salaris tussen €3.800 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
Aandacht voor vitaliteit, persoonlijke groei en ontwikkeling.
Pensioenregeling.
Informele werksfeer met korte lijnen.
Jaarlijkse personeelsactiviteiten en feesten.
Impact maken: Draag actief bij aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie.
Veel vrijheid: Krijg ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
Blijven groeien: Werk aan thema’s als leiderschap, ontwikkeling en betrokkenheid.
BTT is een familiebedrijf met meer dan 25 jaar ervaring in multimodaal containertransport. Met onze terminals, eigen truckvloot, warehouses en verbindingen via weg, water en spoor zorgen we er iedere dag samen voor dat containers efficiënt en betrouwbaar hun bestemming bereiken. Wat je functie ook is, bij BTT ben je onderdeel van een organisatie waarin samenwerken, verantwoordelijkheid en korte lijnen centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan een organisatie die continu in beweging is.
Sollicitatieproces: Nadat je hebt gesolliciteerd, gaat onze recruiter aan de slag. Houd je telefoon en mailbox goed in de gaten! Sluit je motivatie en ervaring aan bij wat we zoeken? Mooi! We nodigen je uit voor een kennismaking met de leidinggevende op locatie. Eventueel 2e gesprek. Was de kennismaking positief? Dan plannen we zo snel mogelijk een tweede gesprek! Vaak sluit hier ook een mogelijk toekomstige collega bij aan. Is er van beide kanten een goed gevoel? Dan ontvang je vanuit ons een aanbod om bij BTT te komen werken. Komen we er samen uit en accepteer je het aanbod? Top! Welkom bij BTT!
HR Adviseur in Tilburg werkgever: BTT
Bij BTT krijg je als HR Adviseur de kans om een wezenlijke impact te maken binnen een ambitieus en gezellig familiebedrijf. Met een focus op persoonlijke groei, vitaliteit en ontwikkeling, bieden we een informele werksfeer met korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Tilburg en hebt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie, terwijl je samenwerkt met een team dat al meer dan 25 jaar ervaring heeft in multimodaal containertransport.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Adviseur in Tilburg kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van BTT!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij BTT zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Adviseur in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij BTT zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor BTT kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij BTT solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BTT
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij BTT kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij BTT kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met BTT.
