Meewerkend Ploegleider Betonproductie - Leidt & Coacht

Meewerkend Ploegleider Betonproductie - Leidt & Coacht

Full Time 31500 - 38500 € / jaar (geschat) Op locatie
B

In één oogopslag

  • Taken: Leid en coach een team in de productie van betonnen liggers.
  • Bedrijf: De Meteoor Beton, onderdeel van de BTE Groep, met focus op kwaliteit.
  • Voordelen: Cao-toeslagen, professionele werksfeer en coaching mogelijkheden.
  • Overige informatie: Werktijden in tweeploegendienst voor een dynamische werkervaring.
  • Waarom deze baan: Maak impact door leiding te geven en samen te werken aan innovatieve betonproductie.
  • Kwalificaties: Ervaring in productie en leiderschap, met focus op veiligheid en kwaliteit.

Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.

Bij De Meteoor Beton, onderdeel van de BTE Groep, zoeken wij een meewerkend ploegleider voor de Carrousel-afdeling.

Je stuurt dagelijks een ploeg aan die voorgespannen betonnen liggers produceert, werkt zelf mee in productie en bewaakt planning, veiligheid en kwaliteitsnormen.

Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer, coacht collega’s en draagt bij aan een professionele, veilige werksfeer.

Werktijden zijn 04:45–13:30 en 13:30–22:15 in tweeploegendienst met cao-toeslagen.

#J-18808-Ljbffr

Meewerkend Ploegleider Betonproductie - Leidt & Coacht werkgever: BTE Nederland B.V.

Bij ASCEM in Rheden krijg je de kans om te werken in een innovatieve en duurzame omgeving waar techniek en onderzoek centraal staan. Als Managementassistent ben je de organisatorische spil van de organisatie, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een collegiale en dynamische werksfeer. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en flexibele thuiswerkmogelijkheden, biedt ASCEM een stimulerende werkplek voor professionals die impact willen maken.

B

Contactgegevens:

Recruitmentteam van BTE Nederland B.V.

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Meewerkend Ploegleider Betonproductie - Leidt & Coacht kunt binnenhalen

✨Word een productieguru in je netwerk

In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij BTE Nederland B.V.!

✨Laat zien wat je doet

Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!

✨Focus op bedrijfscultuur

In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij BTE Nederland B.V. en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!

✨Solliciteer rechtstreeks via onze website

Waarom de omweg nemen als je direct bij BTE Nederland B.V. kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Meewerkend Ploegleider Betonproductie - Leidt & Coacht te schitteren

Leiderschap
Coaching
Productieplanning
Veiligheidsbewustzijn
Kwaliteitsnormen
Communicatievaardigheden
Teammanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft BTE Nederland B.V. een goed idee van wat je in huis hebt!

Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!

Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van BTE Nederland B.V..

Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BTE Nederland B.V.

✨Ken je productietechnieken!

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.

✨Bereid je voor op technische vragen

Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij BTE Nederland B.V.. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.

✨Focus op teamwork en communicatie

In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.

✨Laat je enthousiasme zien voor de rol

Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij BTE Nederland B.V. aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.