In één oogopslag
- Taken: Actief kandidaten zoeken en begeleiden naar hun nieuwe baan.
- Bedrijf: BTB-Tech, een groeiend bedrijf met een dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Vast contract, 8% vakantiegeld, pensioenregeling en eigen parkeerplaats.
- Overige informatie: Korte lijnen met HR en management voor snelle resultaten.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste mensen te verbinden met uitdagende functies.
- Kwalificaties: MBO+/HBO werk- en denkniveau, communicatief en commercieel ingesteld.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Waddinxveen Fulltime MBO+/HBO werk- en denkniveau Vast contract
De functie
Wat je gaat doen
BTB-Tech groeit en daar zijn goede mensen voor nodig. Monteurs, lassers, grondwerkers, planners, werkvoorbereiders, projectleiders en andere professionals die passen bij onze manier van werken. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van die mensen. Je wacht niet alleen op sollicitaties, maar gaat zelf actief op zoek. Je benadert kandidaten, voert gesprekken en zorgt dat geschikte mensen snel bij de juiste manager aan tafel komen. Je werkt dicht op de organisatie. Daardoor weet je welke projecten starten, waar extra capaciteit nodig is en welk type kandidaat bij een team past. Geen recruitment op afstand, maar direct contact met de mensen die dagelijks verantwoordelijk zijn voor onze projecten.
Locatie Hoofdkantoor Waddinxveen
MBO+/HBO werk- en denkniveau
Wat je onder andere doet
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn, vacaturesites, social media en je eigen netwerk.
- Sollicitaties beoordelen en eerste gesprekken voeren.
- Kandidaten begeleiden vanaf het eerste contact tot aan indiensttreding.
- Vacatures opstellen, publiceren en actueel houden.
- Samenwerken met HR, projectleiders en management over de personeelsbehoefte.
- Een eigen kandidatenbestand en netwerk opbouwen.
- Contact onderhouden met interessante kandidaten, ook wanneer er niet direct een passende positie beschikbaar is.
- Meedenken over hoe BTB-Tech zich als werkgever presenteert.
- Zorgen voor snelheid in het proces. Goede kandidaten laten we niet onnodig wachten.
Wie we zoeken
- Mensenmens met commercieel gevoel. Je krijgt energie van contact met mensen en durft zelf de telefoon te pakken. Je kunt snel inschatten of iemand bij een functie én bij BTB-Tech past.
- Ervaring met recruitment is mooi meegenomen. Ervaring binnen telecom, techniek, bouw of infra is een voordeel, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je commercieel kunt denken, goed communiceert en resultaat wilt boeken.
- Je werkt zelfstandig, houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk en begrijpt dat recruitment bij een groeiende uitvoeringsorganisatie soms snel moet gaan.
- Communicatief. Je pakt makkelijk de telefoon en legt snel contact.
- MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
- Resultaatgericht. Je wilt vacatures echt ingevuld zien.
- Overzicht. Meerdere vacatures tegelijk zonder ruis.
- Mensenkennis. Je ziet snel of iemand past bij een team.
- Schakelen als het snel moet gaan.
Wat je van ons krijgt
- Vanuit ons hoofdkantoor in Waddinxveen.
- Passend bij je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- Pensioenregeling. Goed geregeld voor later.
- Eigen parkeerplaats. Op het terrein in Waddinxveen.
- Voor je werk, goed materiaal.
- Vrijheid. Veel ruimte om recruitment verder op te bouwen.
- Korte lijnen. Direct contact met HR, projectleiding en management.
- Zichtbaar resultaat. Je ziet wie je hebt aangenomen en waar diegene terechtkomt.
Waarom BTB-Tech
Recruitment over de volle breedte. Bij BTB-Tech werf je niet voor één type functie. Achter onze landelijke uitvoering staat een organisatie met monteurs, technische specialisten, planners, projectprofessionals en ondersteunende afdelingen. Dat maakt recruitment hier breed. De ene dag zoek je een ervaren glasvezelmonteur, de volgende dag een planner of projectleider. Jij helpt bepalen wie de volgende collega wordt.
Recruiter in Waddinxveen werkgever: BTB-Tech B.V.
BTB-Tech B.V. is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers waardeert en investeert in hun groei. Met een sterke focus op veiligheid en teamwork, biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar je als kraanmachinist en voorman de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen uitdagende telecominfra-projecten door heel Nederland. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter in Waddinxveen kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in BTB-Tech B.V. als je een rol van Recruiter wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals BTB-Tech B.V. waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter bij BTB-Tech B.V.. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter in Waddinxveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij BTB-Tech B.V. zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BTB-Tech B.V.
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van BTB-Tech B.V.
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van BTB-Tech B.V. goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor BTB-Tech B.V., dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
