Heliomare College De Velst Vervolgonderwijs in Heemskerk zoekt een INTEGRAAL SCHOOLLEIDER (32–40 uur per week | schaal D13 cao PO) Geef richting aan onderwijs waarin jongeren hun mogelijkheden benutten en toewerken naar een diploma. Als schoolleider van het VVO bouw je samen met drie teamleiders voort op de stevige basis die er al staat en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de school. Je combineert ruimte voor professionals met een duidelijke koers en werkt aan inclusiever onderwijs, sterke regionale samenwerking en een toekomstbestendige school.
Dit biedt Heliomare Je krijgt een integrale leiderschapsrol op een school met een betrokken team en belangrijke ontwikkelopgaven. Veel dagelijkse zaken zijn bij de drie teamleiders belegd. Zo kun jij je samen met hen richten op de ontwikkeling van de school, het team en het onderwijs. Daarbij kun je rekenen op de expertise van de stafafdelingen van Heliomare.
Concreet betekent dit:
Een jaarcontract voor 32–40 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris van € 5.760 tot € 8.162 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur, conform schaal D13 cao PO.
Een arbeidsmarkttoelage van momenteel € 110 bruto per maand. De huidige cao-regeling loopt tot en met 28 februari 2027; over het vervolg maken de cao-partijen afspraken.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en een oktobertoelage.
Ongeveer tien weken vakantie en pensioenopbouw bij ABP.
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Heliomare Academy.
Een fietsregeling en korting op sporten via Bedrijfsfitness Nederland.
Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de school, inclusief onderwijskwaliteit, personele zaken en financiën. Samen met de teamleiders stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling. Je biedt heldere kaders én ruimte voor professionele autonomie. Daarbij houd je aandacht voor sociale veiligheid en werkplezier.
Je vertaalt de koers van Heliomare Onderwijs naar de dagelijkse praktijk. Je ontwikkelt het onderwijs en de begeleiding verder, bouwt aan inclusiever onderwijs en versterkt De Velst als expertisecentrum, onder meer rond afstandsonderwijs en terugleiden naar onderwijs. Complexere ondersteuningsvragen en budgetten die onder druk staan, vragen om scherpe prioriteiten en toekomstbestendige plannen.
Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met ouders, onderwijsbesturen, samenwerkingsverbanden, gemeenten en partners in zorg en ondersteuning. Als lid van het MT van Heliomare Onderwijs draag je ook bij aan het meerjarenonderwijsbeleid en de ontwikkeling van de organisatie.
Dit breng je mee Je bent een onderwijskundig leider met strategisch inzicht en een groot hart voor leerlingen in het (speciaal) onderwijs. Je verbindt mensen, geeft richting en maakt keuzes. Je bent zichtbaar en benaderbaar, luistert naar verschillende perspectieven en staat open voor feedback op je eigen handelen.
Achtergrond en ervaring
Hbo+/wo-werk- en denkniveau en een afgeronde schoolleidersopleiding of vergelijkbare opleiding.
Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het speciaal onderwijs.
Ervaring in het voortgezet (speciaal) onderwijs en met integraal leiderschap.
Een krachtige onderwijskundige en pedagogische visie.
Actuele kennis van en ervaring met ontwikkelingen binnen het reguliere voortgezet onderwijs.
Een ondernemende instelling en sterke netwerkvaardigheden.
Hoe je werkt
Verbindend en ontwikkelgericht: je benut talenten en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
Communicatief sterk en luistervaardig: je communiceert toegankelijk en houdt oog voor verschillende perspectieven.
Besluitvaardig en koersvast: je neemt tijdig besluiten en bent helder over je keuzes.
Stressbestendig en analytisch: je doorziet patronen, stelt prioriteiten en stuurt bij waar nodig..
Hier ga je werken Heliomare College De Velst Vervolgonderwijs biedt voortgezet speciaal onderwijs aan ongeveer 260 jongeren. Het onderwijs is klassikaal en diplomagericht, op vmbo-, havo- en entree-niveau. Vanaf volgend schooljaar start ook een vwo-brugklas. De begeleiding sluit aan bij wat iedere leerling nodig heeft, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling én de eisen van het examenprogramma.
Vakleerkrachten, gedragswetenschappers, mentoren en ondersteuners werken nauw samen. Waar nodig komen onderwijs, zorg en revalidatie samen. De school maakt deel uit van Heliomare Onderwijs. Leerlingen krijgen zoveel mogelijk zelf de regie over hun leer- en ontwikkeltraject.
#J-18808-Ljbffr
Integraal schoolleider in Heemskerk werkgever: B&T
NUOVO Scholen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als leerlingen. Met een sterke focus op professionalisering en samenwerking binnen het bestuur, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar strategisch denken en financiële gezondheid hand in hand gaan. Werken bij NUOVO betekent bijdragen aan toekomstbestendig onderwijs in een collegiale sfeer, met volop kansen voor persoonlijke groei en het onderhouden van waardevolle externe relaties.
