In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan een onderwijsorganisatie en inspireer schooldirecteuren in hun leiderschap.
- Bedrijf: Stichting Primair Onderwijs Trivium, een betrokken en professionele onderwijsorganisatie.
- Voordelen: Betekenisvolle rol met ruimte voor professionele ontwikkeling en samenwerking.
- Overige informatie: Werken in een dynamische regio met sterke partners en betrokken ouders.
- Waarom deze baan: Maak impact in het primair onderwijs en bouw aan de toekomst van Trivium.
- Kwalificaties: Ervaring op directie- of bestuursniveau in het primair onderwijs is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Stichting Primair Onderwijs Trivium in Zetten zoekt een bestuurder (1,0 fte, schaal BC conform de cao Bestuurders Funderend Onderwijs). Geef richting aan een onderwijsorganisatie die in beweging is. Bij Trivium krijg je de ruimte om koers te geven aan de verdere doorontwikkeling van de stichting, schooldirecteuren te versterken in hun onderwijskundig leiderschap en Trivium stevig te positioneren in het regionale onderwijsveld.
Deze rol vraagt om bestuurlijke ervaring, visie en verbindingskracht. Tegelijk vraagt dit moment om rust, scherpte en veranderkundig vakmanschap. Trivium zoekt een bestuurder die richting geeft en mensen meeneemt.
Dit biedt Trivium:
- Een betekenisvolle bestuurlijke positie in een organisatie met een rijke historie, betrokken medewerkers en een gezonde financiële positie.
- De ruimte om samen met schooldirecteuren, staf, GMR en raad van toezicht te bouwen aan de volgende fase van de organisatie.
Concreet betekent dit:
- Een bestuurlijke positie met eindverantwoordelijkheid voor de cyclus van beleidsvoorbereiding tot en met beleidsevaluatie op het gebied van onderwijs, personeel, organisatieontwikkeling, huisvesting, kwaliteitszorg, planning & control en financiën.
- Een organisatie met een gezonde financiële positie en een compact bestuurskantoor.
- Een raad van toezicht die nadrukkelijk meedenkt en faciliteert.
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en accreditatie.
- Werken in een vitale regio met betrokken gemeenten, sterke partners en betrokken ouders.
Als bestuurder draag je de eindverantwoordelijkheid voor de leiding van de organisatie. Je geeft direct leiding aan de schooldirecteuren en de medewerkers van het bestuurscentrum en indirect aan alle medewerkers van de stichting. Je legt verantwoording af aan de raad van toezicht, fungeert als strategische sparringpartner voor de raad en voert overleg met de GMR.
Een belangrijke opdracht ligt in het inspireren van schooldirecteuren in de doorontwikkeling van hun onderwijskundig leiderschap en in het realiseren van gezamenlijk strategisch beleid. Trivium beweegt zich naar een organisatie waarin gedeelde verantwoordelijkheid en onderwijskundig leiderschap door de directeuren van de scholen centraler komen te staan. De nieuwe bestuurder geeft richting en koers aan die ontwikkeling.
Daarnaast ben je het gezicht en boegbeeld van Trivium en draag je zorg voor heldere interne en externe verantwoording, risicomanagement en integer handelen binnen de stichting. Je onderhoudt interne en externe contacten en vertegenwoordigt de stichting als samenwerkingspartner en belangenbehartiger in het regionale onderwijsveld. Daarbij verbind je actuele thema’s als onderwijskwaliteit, kansengelijkheid, inclusie, lerarentekort, professionalisering, strategisch HRM, samenwerking met ouders, huisvesting, digitalisering en externe positionering aan de koers van de organisatie.
Dit breng je mee:
- Aantoonbare managementervaring op directie- of bestuursniveau, bij voorkeur in het primair onderwijs.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Een goede staat van dienst in het vertalen van strategische visie naar de praktijk op scholen en in het inspireren van directeuren.
- Ervaring met integraal management en kennis van financieel beleid, personeelsbeleid, kwaliteitszorg, ICT-ontwikkelingen en huisvesting.
- Kennis van en ervaring met een planning- en controlcyclus, bij voorkeur in een organisatie in ontwikkeling.
- Affiniteit met het protestants-christelijke karakter van de stichting.
Hoe je werkt:
- Verbindend en duidelijk: Je inspireert directeuren en medewerkers en durft tegelijk heldere keuzes te maken en mensen daarop aan te spreken.
- Strategisch en sensitief: Je beweegt je zorgvuldig in een bestuurlijk, lokaal en regionaal krachtenveld van gemeenten, samenwerkingsverbanden, onderwijsregio’s en collega-besturen.
- Toegankelijk en communicatief sterk: Je bent open, reflectief en overtuigend in gesprek met staf, directeuren, medewerkers, ouders en samenwerkingspartners.
- Integer en koersvast: Je brengt een helder moreel kompas mee en handelt zorgvuldig, ook bij lastige afwegingen en dilemma’s.
- Rustig en veranderkundig sterk: Je bouwt vertrouwen op, organiseert een eerlijk veranderproces en brengt stabiliteit in een organisatie die een bewogen periode heeft doorgemaakt.
Hier ga je werken:
Trivium is een protestants-christelijke onderwijsorganisatie met 14 basisscholen in vijf gemeenten in Zuid-Gelderland, ruim 250 medewerkers en circa 2.700 leerlingen. De stichting werkt vanuit de missie ‘Met vertrouwen en lef samen voor betekenisvol onderwijs’. De kernwaarden zijn geluk, professionalisering, kwalitatief goed onderwijs en ontwikkeling. Sinds 2021 werkt Trivium volgens een two-tier-model, met een eenhoofdig college van bestuur en een raad van toezicht. De organisatie heeft een compact bestuurskantoor en beweegt zich naar een model waarin gedeelde verantwoordelijkheid en onderwijskundig leiderschap binnen de scholen sterker centraal staan.
Bestuurder werkgever: B&T
NUOVO Scholen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als leerlingen. Met een sterke focus op professionalisering en samenwerking binnen het bestuur, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar strategisch denken en financiële gezondheid hand in hand gaan. Werken bij NUOVO betekent bijdragen aan toekomstbestendig onderwijs in een collegiale sfeer, met volop kansen voor persoonlijke groei en het onderhouden van waardevolle externe relaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bestuurder kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals B&T en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij B&T en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij B&T zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bestuurder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor B&T.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Bestuurder. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij B&T!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij B&T
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor B&T en de rol van Bestuurder.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij B&T wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij B&T en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
