In één oogopslag
- Taken: Verbind financiën van opvang, onderwijs en projecten met scherpe analyses en adviezen.
- Bedrijf: Stichting Zonova in Amsterdam Zuidoost met een maatschappelijke missie.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische organisatie met 19 basisscholen en 23 voorscholen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van 5.500 kinderen in Amsterdam Zuidoost.
- Kwalificaties: WO-opleiding in financiële richting en ervaring als concerncontroller.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Stichting Zonova in Amsterdam Zuidoost zoekt een Concerncontroller (0,8–1,0 fte, maximaal schaal 13 cao PO). Kun jij verder kijken dan cijfers alleen? Bij Zonova verbind je de financiën van opvang, onderwijs en het projectenbureau. Met scherpe analyses en heldere adviezen help je de organisatie keuzes te maken voor ruim 5.500 kinderen in Amsterdam Zuidoost.
Dit biedt Zonova:
- Een strategische functie met maatschappelijke betekenis en ruimte om professioneel en persoonlijk te groeien.
- Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte.
- Inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring, tot maximaal schaal 13 cao PO: maximaal € 8.162 bruto per maand op basis van 40 uur.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao PO, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een pensioenregeling via ABP.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
Als concerncontroller geef je richting aan financial control, concerncontrol en compliance voor de drie samenwerkende stichtingen van Zonova. Je overziet hun verschillende financieringsstromen, verantwoordingskaders en risico’s. Je werkt direct onder het college van bestuur en bent inhoudelijk sparringpartner voor het bestuur en de directeuren Bedrijfsvoering en Mens en Organisatie.
Je ontwikkelt en monitort het meerjarenbeleid voor planning & control, risicomanagement en investeringen. Je definieert financiële kaders, adviseert over haalbaarheid en concernrisico’s, toetst onafhankelijk de inrichting en werking van de financiële beheersing en coördineert interne controles. Daarbij houd je zicht op de samenhang tussen onder meer kindaantallen, personele inzet, bekostiging, subsidies en resultaat. Je werkt samen met schooldirecteuren, locatieleiders in de kinderopvang, budgethouders en stafcollega’s. Ook ben je het eerste financiële aanspreekpunt voor de accountant, de gemeente en het ministerie.
Dit breng je mee:
- Zonova zoekt een ervaren concerncontroller die financiële scherpte combineert met gevoel voor de organisatie en haar maatschappelijke opdracht.
Achtergrond en ervaring:
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding in financiële of bedrijfseconomische richting.
- Je hebt aantoonbare ervaring als concerncontroller.
- Je kent de dynamiek van een complexe organisatie met meerdere entiteiten.
- Je kunt verschillende businessmodellen, bekostigingsstromen en financiële risico’s duiden.
Hoe je werkt:
- Analytisch en adviserend: Je maakt complexe financiële informatie begrijpelijk en vertaalt die naar heldere keuzes.
- Integraal: Je ziet de samenhang tussen opvang, onderwijs en het projectenbureau, met oog voor de verschillen tussen deze werksoorten.
- Verbindend en bestuurlijk sensitief: Je brengt cijfers, mensen en maatschappelijke opgaven bij elkaar en weet wanneer een ontwikkeling bestuurlijke aandacht vraagt.
Hier ga je werken:
Zonova verbindt opvang en onderwijs in Amsterdam Zuidoost. De organisatie heeft 19 basisscholen, 23 voorscholen en diverse BSO-locaties. Meer dan 750 professionals begeleiden er dagelijks ruim 5.500 kinderen. Met het koersplan We have a dream werkt Zonova aan inclusieve opvang en onderwijs waarin kinderen hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen.
Concerncontroller in Amsterdam werkgever: B&T
NUOVO Scholen is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel medewerkers als leerlingen. Met een sterke focus op professionalisering en samenwerking binnen het bestuur, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar strategisch denken en financiële gezondheid hand in hand gaan. Werken bij NUOVO betekent bijdragen aan toekomstbestendig onderwijs in een collegiale sfeer, met volop kansen voor persoonlijke groei en het onderhouden van waardevolle externe relaties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Concerncontroller in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals B&T!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder B&T, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals B&T.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Concerncontroller in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij B&T zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij B&T. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij B&T
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
