In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat dagelijks inwoners ondersteunt met minimaregelingen en verbeter processen.
- Bedrijf: BS&F, een organisatie die gemeenten helpt en impact maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, pensioen en 30 vakantiedagen.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en verantwoordelijkheid in een mensgerichte organisatie.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor duizenden inwoners en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, ervaring in leidinggeven en affiniteit met dienstverlening.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Geef leiding aan een team dat dagelijks het verschil maakt voor duizenden inwoners.
Bij BS&F geloven we dat iedereen mee moet kunnen doen. Daarom helpen we gemeenten door heel Nederland bij de uitvoering van minimaregelingen, stadspassen en de Gemeentepolis. Vanuit Bureau Minimaregelingen ondersteunen we inwoners met vragen, aanvragen en inkomensbeoordelingen. Zo zorgen we ervoor dat mensen gebruik kunnen maken van regelingen waar zij recht op hebben. Voor ons Bureau Minimaregelingen zoeken wij een teamleider die mensen, processen en dienstverlening naar een hoger niveau brengt.
Wat ga je doen? Als Teamleider Bureau Minimaregelingen geef je leiding aan een team van 10 professionals dat dagelijks inwoners en gemeenten ondersteunt. Je zorgt voor een goede bezetting, duidelijke werkafspraken en een hoge kwaliteit van dienstverlening. Je schakelt daarbij tussen operatie en strategie. De ene keer help je het team om pieken in het werk op te vangen, de andere keer werk je aan procesverbeteringen, kwaliteitsbewaking of de verdere groei van Bureau Minimaregelingen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het team.
- Bewaken van kwaliteit, planning en productiviteit.
- Verbeteren van werkprocessen en dienstverlening.
- Contact onderhouden met gemeenten en interne stakeholders.
- Vertalen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de uitvoering.
- Sturen op resultaten, klanttevredenheid en teamontwikkeling.
- Signaleren van knelpunten en kansen voor verbetering.
Wie ben jij? Je bent een mensgerichte leider die structuur weet aan te brengen zonder de flexibiliteit van een dienstverlenende organisatie uit het oog te verliezen. Daarnaast breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als teamleider, coördinator of manager.
- Affiniteit met dienstverlening, klantcontact of het sociaal domein.
- Ervaring met procesverbetering en kwaliteitsmanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Een coachende leiderschapsstijl.
- Organisatiesensitiviteit en besluitvaardigheid.
Wat krijg je van ons? Bij BS&F krijg je veel ruimte, verantwoordelijkheid en de kans om zichtbaar impact te maken samen. Wij bieden:
- Salaris € 3.500 en € 4.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
- Bonusregeling;
- Vaste onkostenvergoeding en reiskostenvergoeding;
- Een goed én premievrij pensioen;
- 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
Teamleider BMR (12FTE) in Breukelen werkgever: BS&F
BS&F biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers dagelijks impact maken voor inwoners en gemeenten. Met een focus op coaching en procesverbetering, krijgen teamleden de kans om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan belangrijke sociale regelingen. De organisatie waardeert sterke communicatie en samenwerking, wat zorgt voor een positieve werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider BMR (12FTE) in Breukelen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij BS&F!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of BS&F zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij BS&F.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor BS&F!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider BMR (12FTE) in Breukelen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van BS&F en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van BS&F. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BS&F
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen BS&F.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen BS&F kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over BS&F via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
