In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel internationale retailteams op luchthavens in Europa.
- Bedrijf: Capi, een toonaangevende speler in Travel Retail met winkels wereldwijd.
- Voordelen: Salaris tot €6.000, bonus, auto, laptop, 25 vakantiedagen en trainingen.
- Overige informatie: Reis wekelijks internationaal en werk aan spannende winkelprojecten.
- Waarom deze baan: Maak impact op commerciële prestaties en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in retail en sterke coachingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Voor ons internationale retail team zoeken we een ambitieuze international retail manager die commerciële kansen ziet, teams verder brengt en energie krijgt van (inter)nationale groei. Je bent verantwoordelijk voor meerdere Capi-winkels op luchthavens in Europa en reist wekelijks naar onze locaties. Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpak en weet hoe je commerciële ambities vertaalt naar sterke resultaten op de winkelvloer.
Wat ga je doen?
Als international retail manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële prestaties, operationele aansturing en verdere ontwikkeling van meerdere nationale en internationale luchthavenwinkels. Je werkt nauw samen met store managers, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat teams optimaal presteren. Concreet houd je je bezig met:
- Leiderschap en ontwikkeling: je coacht en motiveert store managers, helpt hen hun teams te ontwikkelen en stimuleert eigenaarschap en resultaatgericht werken.
- Commerciële resultaten: je stuurt op omzet, marges, sales-KPI’s en operationele prestaties en zet verbeterkansen om in concrete acties.
- Strategie en uitvoering: je vertaalt de commerciële doelstellingen van Capi naar haalbare actieplannen en bewaakt de uitvoering op de winkelvloer.
- Internationale groei: je begeleidt nieuwe store openingen, verbouwingen en andere projecten die bijdragen aan de uitbreiding en ontwikkeling van onze winkels.
- Markt en relaties: je volgt lokale marktontwikkelingen, signaleert commerciële kansen en onderhoudt sterke relaties met luchthavenpartners.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van €5.000 tot € 6.000 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je kennis en ervaring, aangevuld met een vaste jaarlijkse kerstbonus en een prestatieafhankelijke bonus;
- Een fulltime jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Auto, laptop en telefoon van de zaak;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid extra dagen bij te kopen;
- Deelname aan de collectieve pensioenregeling, ondergebracht bij het Nederlandse Pensioenfonds;
- Interne en externe trainingen en opleidingen die aansluiten bij jouw ontwikkeling.
Dit ben jij:
- Minimaal 5 jaar ervaring als regio manager, area manager of vergelijkbare leidinggevende ervaring in de retail branche;
- Sterke coachende en ontwikkelingsgerichte leiderschapsvaardigheden;
- Ervaring met het sturen op omzet, KPI's, marges en commerciële resultaten;
- Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk hospitality is binnen retail en weet teams te inspireren om dagelijks een onderscheidende en consistente klantbeleving neer te zetten;
- Bereidheid om wekelijks (inter)nationaal te reizen;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
- Minimaal 8 jaar woonachtig in Nederland (vereist voor de luchthavenpassen).
Over Capi
Capi is onderdeel van B&S Retail en heeft meer dan 45 winkels op luchthavens en kazernes in Europa, Afrika en het Midden-Oosten. Als toonaangevende speler binnen Travel Retail bieden wij reizigers een sterk assortiment elektronica van A-merken zoals Apple, JBL, Bose en Philips. Daarnaast exploiteren we diverse multi-category winkels met onder andere parfums, cosmetica, drank, reisaccessoires en lokale producten. Met nieuwe ontwikkelingen en uitbreidingen binnen ons internationale netwerk blijven we investeren in groei, innovatie en uitzonderlijke klantbelevingen.
International Retail Manager in Amsterdam werkgever: B&S
B&S is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Met een sterke focus op teamwork en een ondersteunende werkomgeving, biedt B&S volop kansen voor persoonlijke en professionele groei binnen het dynamische Liquor segment. Werken bij B&S betekent deel uitmaken van een organisatie die streeft naar toegankelijkheid van premium producten, met een cultuur die samenwerking en innovatie waardeert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je International Retail Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals B&S en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals B&S te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van B&S voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als International Retail Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor B&S.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij B&S.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij B&S
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van B&S goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij B&S.
