In één oogopslag
- Taken: Verbind IT-talenten met financiële instellingen en bouw een sterk netwerk.
- Bedrijf: Brunel, een dynamisch bedrijf in de financiële sector.
- Voordelen: Tot €4.000,- salaris, bonusregeling, auto, laptop en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Toegang tot de Brunel Academy en kans op een skireis.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste professionals te vinden en hun carrière te versnellen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, 2 jaar ervaring in recruitment en affiniteit met IT.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Als Talent Acquisition Consultant bij Brunel ben jij een onmisbare schakel in ons team Financial Services (Finance, Data & AI). Wij richten ons op specialisten binnen de financiële sector. Samen met 25 consultants en ruim 350 specialisten bouwen we dagelijks aan de ambities van onze klanten. Het team Finance, Data & AI richt zich op het werven en selecteren van IT-professionals die aan de slag gaan bij financiële instellingen.
Jij zorgt ervoor dat de juiste professionals voor Brunel kiezen. Je weet hen te vinden, te overtuigen én te binden. Daarbij bouw je actief aan een sterk netwerk en onderhoud je warm contact. Je draagt moeiteloos de sterke naam van Brunel uit en weet professionals enthousiast te maken om zich aan te sluiten.
- Je bouwt en onderhoudt een waardevol netwerk van specialisten binnen Financial Services.
- Je weet precies hoe je professionals overtuigt dat Brunel de plek is om hun carrière verder uit te bouwen.
- Je laat je niet uit het veld slaan als het even tegenzit; met jouw energie en doorzettingsvermogen ga je door tot je de perfecte match hebt gevonden.
- Je zorgt ervoor dat de beste professionals voor Brunel kiezen en onderhoudt het contact om de relatie warm te houden.
- Je denkt commercieel, ziet kansen in de markt en weet Sales Consultants te overtuigen om met de juiste profielen klanten te benaderen.
Vereisten:
- Je bent sociaal vaardig, empathisch, schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen.
- Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting.
- Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of intercedent.
- Affiniteit met IT en de financiële sector.
- Een proactieve, commerciële en resultaatgerichte houding.
- Ervaring met het opbouwen van netwerken is een pré.
Arbeidsvoorwaarden:
- Een brutosalaris tot €4.000,- per maand, afhankelijk van ervaring.
- Een interessante bonusregeling.
- Een auto, iPhone en laptop.
- Reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
- 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Een uitgebreid onboardingstraject en toegang tot de Brunel Academy.
- Korting op sportscholen en culturele activiteiten.
- Jaarlijkse kans op een volledig verzorgde skireis en een groot Brunel-feest.
Bij Brunel krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een dynamische omgeving. Binnen Financial Services werk je met een sterk netwerk van specialisten en opdrachtgevers binnen de financiële wereld. Dit biedt jou toegang tot uitdagende opdrachten, marktkennis en inspirerende collega's. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe Brunel jouw carrière versnelt.
Finance IT Talent Partner in Delft werkgever: Brunel
Brunel is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken aan toonaangevende projecten in een stimulerende omgeving. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, krijg je toegang tot een jaarlijks opleidingsbudget en flexibele werktijden, zodat je jouw carrière kunt vormgeven zoals jij dat wilt. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantiedagen en kortingen op sport- en cultuuractiviteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Finance IT Talent Partner in Delft kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Brunel.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Brunel.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Brunel.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance IT Talent Partner in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Brunel te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Brunel waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Brunel.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Brunel. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brunel
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
