In één oogopslag
- Taken: Help professionals find their dream job in finance and build lasting relationships.
- Bedrijf: Brunel, een toonaangevend bedrijf in financiële diensten met een sterke reputatie.
- Voordelen: Tot €5.733 salaris, bonusregeling, auto, iPhone, laptop en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kans op jaarlijkse skireis en toegang tot de Brunel Academy voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële sector en ontwikkel je carrière met inspirerende collega's.
- Kwalificaties: HBO-diploma, ervaring als recruiter en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 5733 - 5733 € per maand.
Описание
As a Talent Acquisition Consultant at Brunel, you are an essential link in our Financial Services (Litigation & Business Advisory) team.
We focus on experienced legal and financial specialists in the financial sector.
Together with 25 sales consultants and more than 350 specialists, we work every day to help our clients achieve their ambitions. Задачи:
You make sure the right professionals choose Brunel.
You know how to find them, convince them, and build lasting relationships with them.
You actively build a strong network and maintain warm contacts.
You effortlessly represent Brunel's strong reputation and know how to get professionals excited about joining us.
You build and maintain a valuable network of specialists within Financial Services.
You know exactly how to convince professionals that Brunel is the place to further develop their careers.
You don't let setbacks discourage you; with your energy and perseverance, you keep going until you find the perfect match.
You make sure the best professionals choose Brunel and maintain contact to keep the relationship warm.
You think commercially, spot opportunities in the market, and know how to convince Sales Consultants to approach clients with the right profiles. Требования:
You have strong social skills, are empathetic, switch easily between different conversation partners, and have a healthy amount of perseverance.
At least a bachelor's degree, preferably in a relevant field.
Several years of experience as a Recruiter or staffing consultant (senior level).
An interest in the financial sector and/or legal profiles.
A proactive, commercial, and results-oriented approach. Будет плюсом: Experience building networks is an advantage Условия:
A gross salary of up to €5,733 per month, depending on experience.
An attractive bonus scheme.
A car, i Phone, and laptop.
Travel expense reimbursement.
A good pension plan and collective health insurance. 26 vacation days per year, with the option to purchase additional days.
A comprehensive onboarding program and access to the Brunel Academy.
Discounts on gyms and cultural activities.
The chance to go on an all-expenses-paid ski trip each year and attend a major Brunel party.
At Brunel, you have the opportunity to develop and grow in a dynamic environment.
Within Financial Services, you work with a strong network of specialists and clients in the financial world.
This gives you access to challenging assignments, market knowledge, and inspiring colleagues.
#J-18808-Ljbffr
Talent acquisition consultant in financial services in Amsterdam werkgever: Brunel
Brunel is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te werken aan toonaangevende projecten in een stimulerende omgeving. Met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling, krijg je toegang tot een jaarlijks opleidingsbudget en flexibele werktijden, zodat je jouw carrière kunt vormgeven zoals jij dat wilt. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, vakantiedagen en kortingen op sport- en cultuuractiviteiten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Talent acquisition consultant in financial services in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Brunel en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Brunel.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Brunel. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Talent acquisition consultant in financial services in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Brunel.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brunel
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Brunel.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Brunel.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Talent acquisition consultant in financial services bij Brunel wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
