Recruitment Business Partner in Amsterdam

Over deze functie

Je werkt aan vraagstukken die direct raken aan de toekomst van Nederland. Denk aan de uitbreiding van het elektriciteitsnet en complexe projecten binnen infrastructuur en bouw. Samen met Sales, management en klanten kijk je vooruit, signaleer je kansen en zorg je ervoor dat de juiste technische professionals beschikbaar zijn om deze ambities waar te maken.

Als Recruitment Business Partner ben je een strategische sparringpartner voor Sales, management en klanten en vertaalt hun personeelsbehoeften naar concrete recruitmentstrategieën. Met jouw kennis van de arbeidsmarkt, inzicht in toekomstige personeelsbehoeften en commerciële blik help je Brunel om vooruit te plannen en structureel het juiste talent aan te trekken.

Je adviseert Sales, management en klanten over toekomstige personeelsbehoeften, arbeidsmarktontwikkelingen en recruitmentmogelijkheden binnen jouw specialismen.

Je ontwikkelt recruitmentplannen om de toekomstige vraag naar technische professionals inzichtelijk te maken en hier proactief op in te spelen.

Je ontwikkelt en coördineert gerichte recruitmentcampagnes voor technische specialisten waar structureel behoefte aan is. Zo zorg je ervoor dat talentpools groeien en de juiste professionals tijdig beschikbaar zijn.

Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van professionals binnen Electrical Engineering, Process Engineering, werkvoorbereiding, projectmanagement, constructie, calculatie en maintenance.

Je vertaalt marktinzichten, data en personeelsprognoses naar concrete acties en een effectieve recruitmentaanpak.

Je weet technische professionals te enthousiasmeren voor Brunel, bouwt duurzame relaties op en houdt contact met talent voor toekomstige mogelijkheden.

Over jou

Je bent communicatief sterk, analytisch en commercieel ingesteld. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten. Je neemt initiatief, denkt vooruit en krijgt energie van het verbinden van mensen, marktontwikkelingen en bedrijfsdoelstellingen. Daarnaast heb je:

Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting.

Ervaring als recruiter, Recruitment Business Partner of in een vergelijkbare functie binnen talent acquisition.

Affiniteit met technische profielen en de motivatie om je te verdiepen in de verschillende specialismen.

Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om met Sales, management en klanten op verschillende niveaus samen te werken.

Analytisch inzicht en ervaring met forecasting, personeelsplanning en arbeidsmarktontwikkelingen.

Ervaring met het opbouwen van talentpools, het ontwikkelen van recruitmentplannen of het opzetten van gerichte recruitmentcampagnes is een pré.

Wat wij je bieden

Bij Brunel profiteer je van aantrekkelijke voorwaarden en ontwikkelmogelijkheden:

Salaris tot € 5.733 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.

Aantrekkelijke bonusregeling.

Auto, iPhone en laptop.

Reiskostenvergoeding.

Goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.

26 vakantiedagen en extra dagen bijkopen.

Onboarding en toegang tot de Brunel Academy.

Korting op sportscholen en cultuur.

Kans op een verzorgde skireis en het jaarlijkse Brunel-feest.

Over Brunel

Bij Brunel ontwikkel je jezelf binnen een internationale organisatie. Binnen het Talent Delivery Center trek je samen met collega's technische professionals aan. Je draagt bij aan recruitmentstrategie, personeelsplanning en bedrijfsgroei.

Met jouw werk ondersteun je projecten die Nederland vooruithelpen, van de energietransitie tot infrastructuur en bouw. Zo verbind je talent aan uitdagende projecten en maak je impact op Brunel en de toekomst van Nederland.

Klaar voor meer dan recruitment? Bouw mee aan Brunel en ontdek hoe jij als Recruitment Business Partner het verschil maakt.