In één oogopslag
- Taken: Bepaal de HR-strategie en zorg voor een sterke HR-structuur binnen de organisatie.
- Bedrijf: EM Advies, jouw professionele HR-thuisbasis met een ondersteunend team.
- Voordelen: €4.500 bruto p/m, 19 vakantiedagen, hybride werken en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: 24 uur per week met de mogelijkheid tot uitbreiding en flexibele werktijden.
- Waarom deze baan: Neem eigenaarschap in een zelfstandige rol met echte impact op de organisatie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in een brede HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Dit is geen klassieke HR-adviesrol en ook geen interim klus. In deze functie ben jij dé HR-verantwoordelijke binnen de organisatie. Jij bepaalt de koers, stelt prioriteiten en zorgt dat HR staat als een huis: operationeel én strategisch. Een zelfstandige HR-rol met vertrouwen en impact.
Als HR Manager ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en management. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige HR-domein en combineert dagelijkse HR-taken met strategisch meedenken. Verantwoordelijk voor HR-processen, personeelsdossiers en contracten. Begeleiden van verzuim, HR-vraagstukken en personeelsadministratie. Sparringpartner voor management op tactisch en strategisch niveau. Signaleren wat de organisatie nodig heeft en hier proactief op sturen. Bijdragen aan organisatieontwikkeling, samenwerking en structuur.
Je werkt structureel 24 uur per week bij één vaste opdrachtgever en maakt écht onderdeel uit van de organisatie. Werken via EM Advies. Je komt in loondienst bij EM Advies: jouw professionele HR-thuisbasis. Je staat er inhoudelijk nooit alleen voor, maar jij draagt wél het eigenaarschap over deze opdracht. Sparren kan, beslissen doe jij.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar).
- Meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol met eindverantwoordelijkheid.
- Je voelt je comfortabel als enige HR-functie binnen een organisatie.
- Je schakelt soepel tussen operatie en strategie.
- Je neemt initiatief, durft positie in te nemen en communiceert helder.
- Beschikbaar per 1 februari.
Arbeidsvoorwaarden:
- €4.500 bruto p/m o.b.v. fulltime, incl. 10% pensioenbijdrage.
- 24 uur per week (uitbreiding mogelijk met extra HR-opdrachten).
- 19 vakantiedagen (o.b.v. 24 uur) + 8% vakantiegeld.
- Reistijd = werktijd.
- Hybride werken: 2 dagen op locatie, 1 dag thuis.
- Structurele opdracht met continuïteit en groeimogelijkheden.
- EM Advies als professionele back-up en sparringpartner.
Zoek jij een parttime HR-rol met echte verantwoordelijkheid en ruimte om HR vorm te geven? Dan komen we graag met je in gesprek.
HR-manager werkgever: Brummans HR Services
Als Financieel Administratief Medewerker bij een moderne financiële dienstverlener in Roermond profiteer je van een informele en betrokken werksfeer, waar kwaliteit en persoonlijk contact centraal staan. Je krijgt de kans om zelfstandig te werken met veel verantwoordelijkheid, terwijl je deel uitmaakt van een team dat elkaar ondersteunt en samenwerkt aan innovatieve oplossingen. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 30 vakantiedagen, een competitief salaris en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, is dit de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brummans HR Services
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-manager kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Brummans HR Services die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Brummans HR Services. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Brummans HR Services!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Brummans HR Services moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Brummans HR Services.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brummans HR Services
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Brummans HR Services
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Brummans HR Services. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
