In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en adviseren van cliënten op het gebied van HR en salarisadministratie.
- Bedrijf: Een accountantskantoor met een informele sfeer en focus op professionele ontwikkeling.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en een resultaatafhankelijke bonus.
- Overige informatie: Stabiele organisatie met een sterke teamgeest en leuke personeelsuitjes.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met diverse klanten en uitdagende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring en een PDL-diploma vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar hiërarchie geen barrière vormt?
Zoek je naar meer uitdaging en de mogelijkheid om samen met je collega's een breed scala aan diensten aan klanten aan te bieden?
Als onderdeel van dit team begeleid en adviseer je de cliënten op het gebied van HR en salarisadministratie.
Je bent medeverantwoordelijk voor het beheren van een portfolio van klanten en verzorgt nauwgezet de salarisadministratie.
Je werkt met klanten uit diverse branches, waardoor je voortdurend op de hoogte moet blijven van de bijbehorende cao's.
Dit zorgt voor een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.
Je bent nauw betrokken bij de organisaties van de verschillende cliënten, waarbij je een actieve rol speelt in het uitbreiden van de dienstverlening met het salarispakket Loket.
Kortom, een functie vol uitdaging!
Dit accountantskantoor biedt een breed scala aan diensten aan kleine tot middelgrote bedrijven (MKB), zzp'ers en particulieren, variërend van administratie- en salarisverwerking tot fiscale aangiften.
Het team bestaat uit 20 a 30 medewerkers verdeeld over verschillende locaties.
Er heerst een goede werksfeer, wat blijkt uit het feit dat de medewerkers gemiddeld meer dan tien jaar blijven.
Ze geloven in de waarde van goed opgeleide en tevreden medewerkers en moedigen daarom voortdurende professionele ontwikkeling aan via cursussen, webinars en trainingen.
Daarnaast hechten zij veel waarde aan teamgeest en organiseren ze regelmatig leuke personeelsuitjes.
Wat kan je verwachten
- Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jou kennis en ervaring
- Uitdagende functie met ruimte voor professionele ontwikkeling
- Moderne geautomatiseerde infrastructuur en digitale dossiervorming
- Resultaatafhankelijke bonus
- Flexibele werktijden (24 tot 40 uur)
- 8% vakantiegeld en vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding/auto van de zaak
- Telefoonvergoeding
- Stabiliteit op lange termijn
- Pensioenregeling
Vereisten
- Je hebt een proactieve en een klantgerichte instelling.
- Je kunt goed samenwerken, luisteren en communiceren.
- Interesse in het MKB.
- Affiniteit met werken in een klein team en bedrijf.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Minimaal mbo/hbo werk- en denkniveau met een PDL-diploma.
Spreekt dit jou aan?
Solliciteer dan snel, want de werving is al volop bezig!
Mocht je vragen hebben bel dan naar +31 (0)85 0049 010 (tussen 8:00 en 19:00) of neem een kijkje op de website van Brown & Mc Crow.
Deze vacature wordt beheerd door Jamie-Lee van Brown & Mc Crow.
Dit is overigens het enige recruitment consultancy van Nederland dat enkel bemiddeld in de Accountancy branche.
Jij wordt dus altijd geholpen door een specialist!
(Jouw sollicitatie is volledig confidentieel. Wij informeren niemand over jouw kandidatuur zonder jouw toestemming.)
Specialist salarisadministratie in Haarlem werkgever: Brown & McCrow
Bij ons accountantskantoor in de omgeving van Tiel bieden we een hechte en informele werkomgeving waar je als Medior Assistent Accountant volop kunt groeien. Met uitstekende doorgroeimogelijkheden, coaching van ervaren collega's en een aantrekkelijk salaris, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden ontwikkelt, maar ook deel uitmaakt van een team dat samen successen viert. Geniet van 30 vakantiedagen, bedrijfsuitjes en een goede werk-privébalans terwijl je werkt met diverse MKB-klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist salarisadministratie in Haarlem kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Brown & McCrow!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist salarisadministratie in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Brown & McCrow te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Brown & McCrow, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Brown & McCrow. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brown & McCrow
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Brown & McCrow een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Brown & McCrow zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
