In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten in HR en salarisadministratie en beheer een klantenportefeuille.
- Bedrijf: Brown & McCrow, een groeiend team dat zich richt op MKB-klanten en zzp’ers.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een team van 20-30 professionals en groei mee!
- Waarom deze baan: Maak impact door proactief bij te dragen aan de groei van onze dienstverlening.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring en een klantgerichte instelling zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Brown & Mc Crow zoekt een gedreven professional om cliënten te begeleiden op HR en salarisadministratie.
Je beheert een klantenportefeuille, verzorgt de salarisverwerking en houdt cao’s nauwgezet bij.
Daarnaast speel je een actieve rol in het uitbreiden van de dienstverlening met Loket.
Het team van 20–30 medewerkers groeit mee met MKB-klanten en zzp’ers.
Een proactieve, klantgerichte instelling en minimaal 3 jaar ervaring zijn vereist.
#J-18808-Ljbffr
Salarisadministratie Specialist | HR-advies & MKB-impact in Haarlem werkgever: Brown & McCrow
Bij ons accountantskantoor in de omgeving van Tiel bieden we een hechte en informele werkomgeving waar je als Medior Assistent Accountant volop kunt groeien. Met uitstekende doorgroeimogelijkheden, coaching van ervaren collega's en een aantrekkelijk salaris, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden ontwikkelt, maar ook deel uitmaakt van een team dat samen successen viert. Geniet van 30 vakantiedagen, bedrijfsuitjes en een goede werk-privébalans terwijl je werkt met diverse MKB-klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministratie Specialist | HR-advies & MKB-impact in Haarlem kunt binnenhalen
✨Je netwerk is goud waard!
In de HR-wereld draait alles om connecties. Neem deel aan lokale HR-events of webinars waar je professionals kunt ontmoeten. Hierdoor kun je niet alleen leren van anderen, maar ook jezelf zichtbaar maken als freelance HR-professional.
✨Laat je expertise zien
Schrijf artikelen of blogs over actuele HR-thema's en deel die op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt niet alleen om je zichtbaarheid als freelancer te vergroten, maar positioneert je ook als een deskundige in je vakgebied.
✨Word actief in HR-groepen
Zoek online gemeenschappen van HR-professionals, zoals Facebook-groepen of Slack-kanelen. Deel je kennis, stel vragen en laat je vaardigheden zien. Dit kan je helpen om nieuwe freelance opdrachten te vinden via leads uit je netwerk.
✨Kijk naar platforms voor freelancers
Zorg ervoor dat je je aanmeldt op platforms zoals Upwork of Freelancer waar HR-opdrachten vaak worden aangeboden. Een goede profielomschrijving en een portfolio van je werk kunnen je kansen om freelance opdrachten te krijgen enorm vergroten. En vergeet niet: solliciteer ook op vacatures via onze website voor een directe kans bij Brown & McCrow!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministratie Specialist | HR-advies & MKB-impact in Haarlem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als jouw visitekaartje:Als freelancer in human resources is je cv je belangrijkste marketingtool. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring in HR wordt vermeld, maar focus ook op specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of trainingsprogramma's. Laat zien hoe jouw bijdrage het verschil heeft gemaakt!
Portfolio met voorbeelden van je werk:Vergeet niet een portfolio toe te voegen waarin je voorbeelden van opdrachten, rapportages of beleidsdocumenten laat zien. Dit is een geweldige manier om potentiële klanten bij Brown & McCrow te laten zien hoe je in de praktijk werkt en wat je kunt betekenen voor hun HR-processen.
Focus op je specialisaties:Wanneer je solliciteert, wees specifiek over je HR-specialisaties, zoals talent acquisitie, arbeidsrelaties of training en ontwikkeling. Dit helpt om direct de aandacht te trekken van Brown & McCrow, vooral als ze op zoek zijn naar iemand met een bepaalde expertise.
Schrijf een krachtige en persoonlijke pitch:In je motivatiebrief is het belangrijk om je passie voor human resources naar voren te brengen. Praat niet alleen over wat je kunt, maar ook waarom je enthousiast bent om samen te werken met Brown & McCrow. Dit maakt je aanvraag veel aantrekkelijker en laat zien dat je investeert in deze kans.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brown & McCrow
✨Ken de HR-tools
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de verschillende HR-software zoals BambooHR of Workday. Freelance HR-professionals moeten vaak snel schakelen tussen systemen, dus wees voorbereid op vragen over hoe jij deze tools hebt gebruikt in je projecten.
✨Pitch je portfolio
Omdat je freelance bent, is je portfolio super belangrijk. Laat voorbeelden zien van eerdere projecten waar je aan hebt gewerkt, zoals wervingscampagnes of HR-strategieën die je hebt ontwikkeld. Dit geeft de opdrachtgever bij Brown & McCrow een goed beeld van jouw vaardigheden.
✨Verstand van de wet- en regelgeving
In de HR-wereld is het cruciaal om kennis te hebben van arbeidswetten en -regelingen. Wees klaar voor technische vragen hierover en laat zien dat jij op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in wetgeving die van invloed kunnen zijn op hun personeel.
✨Bespreek je flexibele aanpak
Als freelancer werk je vaak met verschillende klanten en projecten. Praat over hoe jij flexibel en aanpasbaar bent in je aanpak. Dit is iets wat Brown & McCrow zal waarderen, dus geef voorbeelden van hoe je in het verleden bent omgegaan met verschillende eisen en situaties.
