In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisadministratie en advies aan klanten binnen jouw portefeuille.
- Bedrijf: Modern administratiekantoor met focus op personeel en specialisatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3000 en €3950, vakantiegeld, prestatiebonus en studieregeling.
- Overige informatie: Jaarlijkse teamuitjes en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk in een gezellig team en ontwikkel jezelf met interne scholing en ondersteuning.
- Kwalificaties: Ervaring met verschillende cao’s en bij voorkeur PDL.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Heb jij ervaring met het werken met verschillende cao’s? Bedien jij graag je klanten met jouw kennis over personeelszaken? Kom je graag te werken in een gezellig team?
Voor een zeer modern administratiekantoor dat zich concentreert op personeel services als salarisadministratie, HR zaken en verzuim zoeken wij naar een salarisadministrateur die ervaring heeft met het werken met verschillende cao’s. Wat het werken bij dit kantoor zo speciaal maakt is dat de focus echt ligt op de specialisatie personeel. Je komt dus ook in een omgeving te werken met specialisten, hierdoor kan jij beter worden in je vak en schakelen met professionals.
Verder heb je hier ook de kans je zelf te blijven ontwikkelen. Wil je je PDL of VPS halen? Bij dit kantoor steunen ze je daar volledig in! Je kan interne scholing volgen en er bestaat een studieregeling. Ook als jij je in wilt schrijven als RPP zal je alle support ontvangen die je nodig hebt.
Wie zoeken wij voor dit gespecialiseerde kantoor in Ede?
- In het bezit zijn van je PDL is een pre
- Je bent het gewend om te werken met verschillende cao’s
Wat ga je doen als salarisadministrateur in Ede?
- Verloningen verschillende grote binnen het MKB segment
- Kennis up to date houden omtrent de verschillen de cao’s
- Advies geven aan jouw klanten binnen jouw eigen portefeuille
Wat kan dit gespecialiseerde kantoor in Ede jou bieden?
- Zij kunnen een salaris bieden van €3000 tot €3950 op basis van 40 uur
- 8% vakantiegeld
- Prestatie bonus
- Studieregeling
- Reiskosten vergoeding
- Jaarlijks uitje met het team (binnen/buitenland)
- Mogelijkheid je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied
- Gezellig team dat met plezier naar het werk gaat
Spreekt dit jou aan? (Jouw sollicitatie is volledig confidentieel. Wij informeren niemand over jouw kandidatuur zonder jouw toestemming.)
Medewerker salarisadministratie werkgever: Brown & McCrow
Bij ons accountantskantoor in de omgeving van Tiel bieden we een hechte en informele werkomgeving waar je als Medior Assistent Accountant volop kunt groeien. Met uitstekende doorgroeimogelijkheden, coaching van ervaren collega's en een aantrekkelijk salaris, zorgen we ervoor dat je niet alleen je vaardigheden ontwikkelt, maar ook deel uitmaakt van een team dat samen successen viert. Geniet van 30 vakantiedagen, bedrijfsuitjes en een goede werk-privébalans terwijl je werkt met diverse MKB-klanten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker salarisadministratie kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Brown & McCrow die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Brown & McCrow kan solliciteren voor de functie van Medewerker salarisadministratie! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker salarisadministratie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Brown & McCrow drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brown & McCrow
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Brown & McCrow.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Brown & McCrow medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
