In één oogopslag
- Taken: Bouw en lanceer het nieuwe merk Kletzer en groei bestaande merken in Nederland.
- Bedrijf: Duvel Moortgat Nederland, een energiek en creatief marketingteam.
- Voordelen: Marktconform salaris, pensioenregeling, 20 vakantiedagen + 9 ATV-dagen, en internetvergoeding.
- Overige informatie: Unieke kans om een merk vanaf scratch op te bouwen in een snelgroeiende categorie.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve merken met impact en focus op Gen Z en influencer marketing.
- Kwalificaties: Ongeveer 5 jaar ervaring in brand marketing en creatief ondernemerschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij een creatieve merkbouwer die energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe ideeën én het laten groeien van merken met echte impact? Dan is dit jouw kans.
Voor Duvel Moortgat Nederland zoeken we een creatieve en ondernemende Brand Manager Beyond Beer, die de lancering van het nieuwe Hard Drinks merk Kletzer in Nederland tot een succes maakt, en JARR craft soda en Vedett Energy Pils lokaal verder uitrolt. Je werkt enerzijds aan de opbouw van een compleet nieuw merk (Kletzer), en anderzijds vertaal je internationale plannen (JARR en Vedett Energy Pils) naar de Nederlandse markt. Voor beide merken bouw je aan de merkbekendheid onder Gen Z en young millennials met focus op influencer/community marketing, social-first campagnes, events en activaties. Je bouwt deze merken niet vanaf de zijlijn; je bevindt je midden in de doelgroep, begrijpt hun leefwereld en weet daardoor als geen ander wat hen raakt, verrast en in beweging brengt.
Ontwikkeling en executie van de merkplannen:
- Online activaties, influencer marketing, collabs
- Bedenken en uitrollen van creatieve concepten
- Zorgen voor een actieve en betrokken community en feedback en ideeën van de community tot leven brengen
- Ontwikkeling van relevante breed verspreide social content (earned, owned, paid)
- Integreren van de activaties met de verschillende kanalen
- Lokale vertaling en implementatie van marketingplannen voor JARR
- Coördineren van campagnes met interne teams en externe partners
- Aanwezig zijn bij events en in het veld om de impact van onze merken te ervaren en nieuwe inzichten op te doen
- Signaleren van relevante culturele ontwikkelingen, social trends en consumenteninzichten en deze vertalen naar onderscheidende merk- en campagne-ideeën.
- Continu leren van doelgroepgedrag, campagneresultaten en community feedback om activaties steeds relevanter en effectiever te maken.
Wat maakt deze rol uniek?
Je bouwt een merk vanaf scratch in een competitieve, snel groeiende categorie. Je werkt met een duidelijke focus op Gen Z en trends zoals influencer marketing en events. Je bent onderdeel van ons energieke en ondernemende marketingteam, bestaande uit brand management, trade marketing en events. Daarnaast werk je nauw samen met het marketingteam in België. Binnen deze rol rapporteer je aan Emilie Heesters (Marketing Manager NL) en Jules Oostendorp (Director Marketing & Finances De Eeuwige Jeugd).
Wat zit er in jouw vat?
- Je bent een energieke creatieve marketeer
- Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in brand marketing (FMCG/horeca/lifestyle is een pré)
- Je bent creatief, ondernemend en hands-on
- Snel schakelen, flexibiliteit en korte lead times is waar je goed op gaat
- Je weet hoe je een merk relevant maakt voor een jonge doelgroep
- Je hebt bewezen ervaring met: Online media, Influencer marketing, Event en activaties
- Je durft nieuwe ideeën te testen en buiten de gebaande paden te denken
- Je vindt het leuk om zelf aanwezig te zijn op de plekken waar je merk tot leven komt
- Je voelt je thuis binnen de wereld van social media, influencer marketing, events, horeca en nightlife en begrijpt de rol die onze merken daarin spelen.
En rol voor minimaal 12 maanden met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid. Je komt terecht in een team met enthousiaste collega's die graag samenwerken. Binnen de rol krijg je de kans om binnen de organisatie beyond beer op de kaart te zetten.
Wat bieden we jou onder andere:
- Een marktconform salaris, afgestemd op jouw werkervaring
- Pensioenregeling met een gedeelde bijdrage: 50% door ons, 50% door jou
- 20 vakantiedagen + 9 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband)
- 8% vakantiegeld, jaarlijks uitgekeerd in mei
- Internetvergoeding van €20,- per maand
- Een functie voor 40 uur per week
- Alle benodigdheden om jouw werk goed uit te voeren, zoals een laptop en telefoon
- Een werkomgeving die is verkozen tot Great Place to Work (2024)
- Sterke merken waarbij kwaliteit van de bieren op nummer één staat
- Een gezellig team met veel ruimte voor ondernemerschap en eigen inbreng
Klaar om mee te brouwen? Lijkt het jou mooi om onderdeel te worden van ons team? Heb je eerst nog vragen? Neem gerust contact op met Leona van Leeuwen via leona.vanleeuwen@duvel.nl.
Brand Manager Beyond Beer in Amsterdam werkgever: Brouwerij 't IJ
Bij Duvel Moortgat bieden we een inspirerende werkomgeving waar passie voor speciaalbier en retail samenkomen. Als Category Manager krijg je de kans om impact te maken met jouw analytische vaardigheden en creativiteit, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, pensioenregeling en een Great Place to Work-omgeving, stimuleren we jouw persoonlijke groei en ondernemerschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Brand Manager Beyond Beer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals Brouwerij 't IJ. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij Brouwerij 't IJ. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij Brouwerij 't IJ op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Brand Manager Beyond Beer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van Brouwerij 't IJ. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij Brouwerij 't IJ.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brouwerij 't IJ
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van Brouwerij 't IJ en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
