In één oogopslag
- Taken: Ontdek nieuwe hotspots en bouw relaties met trendy koffiebars en sportclubs.
- Bedrijf: Duvel Moortgat, een innovatief merk met een focus op de toekomst.
- Voordelen: Leaseauto, pensioenregeling, 29 vrije dagen en 8% vakantiegeld.
- Overige informatie: Geen bureauwerk, maar volop onderweg voor events en activaties.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en ontdek de nieuwste trends.
- Kwalificaties: Eerste werkervaring, ondernemend en flexibel in werktijden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ken jij de leukste koffiebars, sportclubs, lunchspots en uitgaanslocaties van Utrecht, Nijmegen en Breda? Zie jij nieuwe trends vaker dan anderen? En krijg je energie van nieuwe contacten leggen én kansen omzetten in succes? Dan zoeken wij jou.
Bij Duvel Moortgat bouwen we aan een nieuwe generatie merken. Met het Beyond Beer Team zetten we volop in op innovatieve concepten als JARR, Vedett Energy, Kletzer en ons alcoholvrije assortiment. Geen standaard horeca dus, maar de plekken waar de consument van morgen samenkomt: van koffiebars en sportclubs tot events, nightlife en nieuwe avondconcepten. En jij kunt daar vanaf het begin onderdeel van zijn. Dit is geen baan voor iemand die graag achter een bureau zit.
Jij bent liever onderweg. Je ontdekt nieuwe koffiebars voordat ze op TikTok/Instagram trending zijn. Je weet welke sportclub, lunchzaak, wellnessclub of hotspot binnenkort de plek wordt waar iedereen wil zijn. En als je een kans ziet? Dan stap je naar binnen. Je maakt een connectie. En je zorgt dat onze merken onderdeel worden van die plek.
Wat je gaat doen:
- Nieuwe hotspots, concepten en ondernemers ontdekken
- Nieuwe verkooppunten openen voor merken als JARR, Vedett Energy en Kletzer
- De plekken ontdekken waar het 's avonds gebeurt: van nieuwe bars en clubs tot events en nightlife-concepten
- Relaties bouwen met ondernemers en organisatoren
- Activaties en events bedenken én uitvoeren
- Trends signaleren voordat de concurrent dat doet
- Nieuwe kanalen helpen ontwikkelen binnen Duvel Moortgat
- Impact maken op een team dat nog volop in opbouw is
Je bouwt mee aan het Beyond Beer Team alsof het je eigen onderneming is. Jij past waarschijnlijk goed bij deze rol als...
- je energie krijgt van nieuwe mensen ontmoeten
- je kansen sneller ziet dan anderen
- je liever initiatief neemt dan afwacht
- je ondernemend bent ingesteld
- je houdt van horeca, lifestyle, trends en merken
- je niet bang bent om gewoon ergens binnen te stappen
- je graag impact maakt op wat je doet
- je hebt je eerste werkervaring al in de pocket en bent klaar voor de volgende stap
- je flexibel bent in je werktijden en je vindt het leuk om 's avonds op pad te zijn voor rondes, events of activaties
- je schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels.
Wat wij bieden:
- Een salaris dat past bij jouw ervaring en groei
- Een leaseauto waarmee je door jouw regio reist
- Een pensioenregeling waarbij we samen investeren in later (50% door ons, 50% door jou)
- 29 vrije dagen per jaar (20 vakantiedagen + 9 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband)
- 8% vakantiegeld
- Regelmatig de mogelijkheid om samen te proosten op een mooi gebrouwen resultaat!
Klinkt goed?
Accountmanager Beyond Beer (Midden-Zuid) in Amsterdam werkgever: Brouwerij 't IJ
Bij Duvel Moortgat bieden we een inspirerende werkomgeving waar passie voor speciaalbier en retail samenkomen. Als Category Manager krijg je de kans om impact te maken met jouw analytische vaardigheden en creativiteit, terwijl je deel uitmaakt van een hecht team dat samenwerking en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een marktconform salaris, pensioenregeling en een Great Place to Work-omgeving, stimuleren we jouw persoonlijke groei en ondernemerschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager Beyond Beer (Midden-Zuid) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Brouwerij 't IJ die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Brouwerij 't IJ rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager Beyond Beer (Midden-Zuid) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Brouwerij 't IJ. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Brouwerij 't IJ jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brouwerij 't IJ
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Brouwerij 't IJ begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Brouwerij 't IJ bent!
