In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel innovatieve oplossingen en integreer complexe applicaties in recruitment technologie.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf dat zich richt op technologische excellentie.
- Voordelen: Hybride werkmodel, competitief salaris en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met kansen voor groei en leren.
- Waarom deze baan: Maak impact met je technische expertise en werk samen aan baanbrekende projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring in applicatieontwikkeling en kennis van recruitment technologie.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Ben je gepassioneerd over het ontwerpen van innovatieve oplossingen en het integreren van complexe applicaties? Gedij je in samenwerkingsomgevingen waar jouw technische expertise een echte impact maakt? We zijn op zoek naar een getalenteerde en toegewijde professional in Applicatieontwikkeling en Integratie om ons vooruitstrevende team te versterken. Deze cruciale rol biedt een spannende kans om technologische excellentie vorm te geven en naadloze applicatieoplossingen te leveren die het bedrijfsresultaat stimuleren.
Taken:
- Functioneel expert die toezicht houdt en hands-on ondersteuning biedt voor de implementatie van WD recruitment, Paradox en Hiredscore.
- Leid discussies en daag de status quo uit gedurende de fasen van de implementatie om ervoor te zorgen dat we een product leveren dat voldoet aan de zakelijke behoeften en de beste technologie die aansluit bij onze strategie.
- Zorg voor afstemming en goedkeuring van technische vereisten door belanghebbenden, die voldoen aan de behoeften van het bedrijf en afgestemd zijn op de technische strategie.
- Zorg ervoor dat alle downstream systemen in overweging worden genomen tijdens de implementatie.
- Zorg ervoor dat de IT-infrastructuur voldoet aan de GDPR-wetgeving, IT-beveiligingsnormen en principes van IT-architectuurontwerp.
- Werk samen met de Senior Product Systems Manager en People Systems Architects om ervoor te zorgen dat oplossingen naadloos zijn geïntegreerd in People Systems en de technologische landschap en roadmaps en de algehele Booking.com ERP-architectuur en -plannen.
- Werk nauw samen met functionele eigenaren en People Technology-teams (Systeemarchitectuur, Digitale Hub, Applicatiebeheer en Integratie) om maximale waarde te leveren via oplossingadoptie en continue verbeteractiviteiten.
Eisen:
- Goede kennis van alle recruitmenttechnologie, specifiek Workday, Paradox en Hiredscore (dit is essentieel).
- Minimaal 6 jaar ervaring in applicatieontwikkeling, integratie of gerelateerde rollen.
- Aangetoonde successen in het leveren van enterprise-level oplossingen.
- Onderwijsachtergrond in Computerwetenschappen, Informatie Technologie of verwante gebieden.
- Sterke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met belanghebbenden.
- Toewijding aan voortdurende leren over platformupdates, industrietrends en best practices.
Voorkeur:
- Relevante vaardigheden en kennis van Recruitment Systemen (ATS/CRM) en/of Enterprise-systemen (Workday).
- Ervaring met andere HR-informatiesystemen, bij voorkeur met cloudoplossingen (bijv. ServiceNow, Docebo, Workday, SAP, Mulesoft, enz.).
- Ervaring met het begeleiden van junior teamleden en het aansteken van best practices in ontwikkeling.
- Achtergrond in het werken binnen centrale data-architectuur of modelleringsfuncties.
Voorwaarden:
- Beschikbaarheid om in een hybride omgeving te werken met enige aanwezigheid op locatie.
Product specialist in recruitment technology in Amsterdam werkgever: Brookwood Recruitment Ltd
Als Senior Site Reliability Engineer bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een dynamische en inclusieve omgeving die diversiteit waardeert. We bieden uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling binnen ons vooruitstrevende engineeringteam. Bovendien profiteer je van flexibele werkuren en de mogelijkheid om met internationale teams samen te werken, wat bijdraagt aan een stimulerende en betekenisvolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brookwood Recruitment Ltd
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product specialist in recruitment technology in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Brookwood Recruitment Ltd aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Brookwood Recruitment Ltd!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Brookwood Recruitment Ltd en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product specialist in recruitment technology in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Brookwood Recruitment Ltd.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Brookwood Recruitment Ltd. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brookwood Recruitment Ltd
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Brookwood Recruitment Ltd. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
