In één oogopslag
- Taken: Leid de energietransitie en verbind betrokkenen voor duurzame oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Bronckhorst, een moderne en betrokken organisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en ruimte voor ontwikkeling.
- Overige informatie: Informele sfeer met korte lijnen en veel samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van Bronckhorst en draag bij aan duurzaamheid.
- Kwalificaties: Ervaring in programmamanagement en affiniteit met energietransitie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5369 - 7253 € per maand.
De energietransitie raakt iedereen. In Bronckhorst zien we dat dagelijks terug. In het landschap, bij ondernemers die te maken hebben met netcongestie en in gesprekken met inwoners over duurzame energie en de toekomst van hun leefomgeving. Als Programmamanager Energietransitie geef jij richting aan deze maatschappelijke opgave. Je zorgt voor samenhang, brengt betrokkenen en belangen bij elkaar en vertaalt ambities naar concrete resultaten. Zo draag je bij aan een toekomstbestendig Bronckhorst waarin duurzame energie, leefbaarheid en lokaal eigenaarschap hand in hand gaan.
De komende jaren staan we voor belangrijke keuzes op het gebied van energieopwekking, energiebesparing, lokale energiesystemen en netcapaciteit. Daarom zoeken we een programmamanager die overzicht houdt, koers bepaalt en samen met collega's, inwoners, ondernemers en partners werkt aan duurzame oplossingen voor de toekomst. Gemeente Bronckhorst werkt samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan de energietransitie. De ambitie is om in 2050 energieneutraal te zijn. De Herijkte Routekaart Energie 2024-2030 vormt hiervoor de basis.
Tegelijkertijd vraagt de nieuwe bestuurlijke koers om een verdere ontwikkeling van het programma, waarbij inwoners en ondernemers meer ruimte krijgen om verantwoordelijkheid en regie te nemen in de energietransitie. De focus ligt daarbij op de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige ambtelijke inzet en waar nodig externe expertise en capaciteit.
Daarnaast richt de programmamanager zich ook op de uitdagingen rondom netcongestie, herijking van het beleidskader voor eventuele toekomstige grootschalige opwek en (randvoorwaarden voor) lokale energiesystemen en energiegemeenschappen. Als Programmamanager Energietransitie ben je het centrale aanspreekpunt voor deze opgaven binnen de gemeente. Je geeft richting aan het brede programma energie en zorgt ervoor dat de programmalijnen, initiatieven en beleidsdoelen elkaar versterken. Daarbij werk je aan een breed palet van energie vraagstukken en de vertaling van regionale afspraken naar lokaal beleid en bestuurlijke besluitvorming. Ook bewaak je de verbinding met andere programma's en beleidsterreinen binnen de organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de voortgang, samenhang en resultaten van het programma. Hiervoor werk je nauw samen met projectleiders, beleidsadviseurs, bestuurders, de ambtelijk opdrachtgever en externe partners. Je weet wat er speelt binnen én buiten de organisatie en zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is voor besluitvorming. De P&C-cyclus vormt een belangrijk kompas in je werk. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar heldere programmadoelen, maakt resultaten en voortgang inzichtelijk, zorgt voor monitoring en stuurt bij waar nodig. Daarbij houd je voortdurend oog voor de balans tussen ambities, beschikbare middelen en uitvoerbaarheid. Zo zorg je ervoor dat bestuur en management goed geïnformeerd zijn en werken we aan een realistische en toekomstbestendige uitvoering van de energieopgave.
Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. De ene dag bereid je bestuurlijke besluitvorming voor, de andere dag spar je met collega's over de aanpak van een project of begeleid je een teamlid in zijn of haar ontwikkeling. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor management en bestuur en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van programmatisch en projectmatig werken binnen gemeente Bronckhorst.
Het cluster Programma's, Projecten en Participatieprocessen (PPP) werkt aan uiteenlopende opgaven in het fysieke en sociale domein van gemeente Bronckhorst. We bouwen samen aan een professionele manier van programmatisch en projectmatig werken, niet alleen voor ons eigen cluster, maar voor de hele organisatie. We zijn een betrokken team waarin samenwerking, leren van elkaar en werkplezier centraal staan. We zoeken actief de verbinding met elkaar op, delen kennis en helpen elkaar vooruit. Samen bouwen we aan een organisatie die steeds beter wordt in het realiseren van maatschappelijke opgaven. Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier.
Wat bieden wij jou? Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal € 5.369,- maximaal € 7.253,- bruto per maand (schaal 12) bij een 36-urige werkweek (salaristabel Cao Gemeenten per 1 juli 2026). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een dienstverband van 32-36 uur per week voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een vast dienstverband.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, bijvoorbeeld als aanvulling op je salaris of voor extra vrije dagen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken en een persoonlijk budget van maximaal € 750,- voor je thuiswerkplek.
- Pensioenopbouw bij het ABP.
- Ruimte voor ontwikkeling, onder meer via Bronckhorst Leert Door met bijeenkomsten en e-learnings.
- De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.
Wie zoeken wij? Wij zoeken een ervaren programmamanager die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken. Je weet richting te geven aan een opgave waarin verschillende belangen, ontwikkelingen en verwachtingen samenkomen en voelt je thuis in een omgeving waar inhoud, samenwerking en bestuurlijke sensitiviteit hand in hand gaan. Je hebt ruime ervaring met programmatisch en projectmatig werken en bij voorkeur met opgaven binnen de energietransitie. Je begrijpt de bestuurlijke context waarin een gemeente opereert en weet hoe je inwoners, partners, collega's en bestuurders met elkaar verbindt om resultaten te bereiken. Je bewaart de rust en denkt altijd twee stappen vooruit. Als programmamanager onderhoud je actief de interne en externe relaties. Daarnaast ben je analytisch sterk en houd je overzicht, ook wanneer vraagstukken complex zijn en belangen uiteenlopen. Je bent een stevige gesprekspartner voor de bestuurlijk- en ambtelijk opdrachtgever, denkt in mogelijkheden en weet strategie samen met het team te vertalen naar een haalbare aanpak. Daarbij communiceer je helder, werk je verbindend en stimuleer je samenwerking binnen en buiten de organisatie.
Verder beschik je over een afgeronde hbo- of wo-opleiding en heb je ruime ervaring in een regisserende, sturende of organiserende rol. Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré. Bovenal zoeken we iemand die graag maatschappelijke impact maakt en met enthousiasme bouwt aan de energievoorziening van morgen én aan de toekomst van Bronckhorst.
Waar kom je te werken? Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners. Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: Samen maken we Bronckhorst.
De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 8 december aanstaande in de middaguren. De vervolggesprekken zijn gepland op 14 december aanstaande, eveneens in de middaguren. Hoewel deze vacature acht weken openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend. Zie jij een interessante uitdaging en herken jij jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je uit om niet te wachten met solliciteren. Bij een goede match plannen wij graag eerder een gesprek en zoeken we samen naar een passend moment. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Wij zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.
De ontwikkeling van jouw unieke talenten speelt een belangrijke rol bij de gemeente Bronckhorst. Je krijgt de ruimte om te groeien. Bij Bronckhorst geven we je graag ruimte en verantwoordelijkheid. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passend salaris bij.
Vacature Programmamanager Energietransitie in Keijenborg werkgever: Bronckhorst
Gemeente Bronckhorst is een uitstekende werkgever die zich richt op maatschappelijke impact en betrokkenheid. Met een flexibele werkweek van 28-36 uur biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar je de kans krijgt om je organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en een betekenisvolle bijdrage aan de gemeenschap in Hengelo (Gld.).
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Programmamanager Energietransitie in Keijenborg kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Bronckhorst!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Bronckhorst zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Bronckhorst.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Bronckhorst!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Programmamanager Energietransitie in Keijenborg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Bronckhorst en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Bronckhorst. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bronckhorst
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Bronckhorst.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Bronckhorst kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Bronckhorst via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.