In één oogopslag
- Taken: Leid een team van vijf en verbeter financiële processen binnen een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Broekman Logistics, een ambitieuze speler in de logistieke sector.
- Voordelen: 13e maand, 8,33% vakantiegeld en een complete pensioenregeling.
- Overige informatie: Werken in een collegiaal team met focus op samenwerking en kwaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale organisatie met ruimte voor persoonlijke groei.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring en een hbo-opleiding in finance.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Ben jij een ervaren finance professional die energie krijgt van leidinggeven, meewerken en verbeteren? Je staat midden in de operatie en geeft richting aan een team van vijf medewerkers. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om processen verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de professionalisering van de financiële afdeling.
In deze dynamische functie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het Transactional Finance team (Banking, Crediteuren en Debiteuren). Je geeft leiding aan een compact en professioneel team van vijf medewerkers en vervult hierin de rol van meewerkend voorman/-vrouw. Je staat met beide voeten in de operatie, bent inhoudelijk nauw betrokken bij de dagelijkse werkzaamheden en weet tegelijkertijd boven de materie uit te stijgen om het grotere geheel te bewaken en verbeterkansen te realiseren.
Je bent het primaire aanspreekpunt vanuit de business voor operationele vraagstukken en escalaties. Je neemt hierin eigenaarschap, bewaakt de voortgang en staat voor het team wanneer dat nodig is. Naast het dagelijks aansturen van het Transactional Finance proces speel je een actieve rol in projecten en procesverbeteringen binnen de financiële systemen, waaronder Exact Financials en het inkoopsysteem Onventis. Hierbij richt je je zowel op de Purchase to Pay (P2P)- als de Order to Cash (O2C)-processen. Je initieert en implementeert verbeteringen en draagt daarmee bij aan een efficiënte en professionele financiële operatie.
Je profiel als Teamlead Transactional Finance:
- Minimaal 2 jaar ervaring in een teamlead- of leidinggevende rol;
- Ervaring binnen een financiële operatie (AP, AR en Banking) en inzicht in de bijbehorende procesketens;
- Een afgeronde financiële opleiding op minimaal hbo-niveau;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je bent 4 of 5 dagen per week beschikbaar, in ieder geval op dinsdag, woensdag en vrijdag, en voelt je thuis in een team waarin samenwerking, collegialiteit en kwaliteit centraal staan.
Broekman Logistics is een ambitieuze speler binnen de logistieke sector. Wereldwijd zijn wij actief met onze divisies International Freight Forwarding, Contract Logistics, Breakbulk Terminals en Shipping. In Nederland hebben wij meerdere vestigingen en richten wij ons op verschillende eindmarkten, waaronder Industrial, Machinery en Chemicals. De financiële organisatie op ons hoofdkantoor ondersteunt circa 15 operationele entiteiten in Nederland en België. Binnen Finance werken we met vier teams: Group Control, Financial Control, Transaction Team en Payroll. De volledige afdeling bestaat uit 14 medewerkers en rapporteert aan de Manager Finance & Control.
Wat bieden wij onze Teamlead Transactional Finance:
- Werken bij Broekman Logistics betekent deel uitmaken van een internationale organisatie waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, initiatief en groei.
- Een gegarandeerde 13e maand;
- 8,33% vakantiegeld;
- Een complete pensioenregeling.
Teamlead Debiteuren & Crediteuren in Rotterdam werkgever: Broekman Logistics
Broekman Logistics is een uitstekende werkgever die een dynamische en internationale werkomgeving biedt in Rotterdam. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, bieden we competitieve vergoedingen en voordelen, evenals de kans om deel uit te maken van een hecht team dat samenwerkt aan wereldwijde logistieke partnerschappen. Onze cultuur bevordert samenwerking en innovatie, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien in hun rol als Networks Representative.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamlead Debiteuren & Crediteuren in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Broekman Logistics.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Broekman Logistics.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Broekman Logistics.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamlead Debiteuren & Crediteuren in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Broekman Logistics te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Broekman Logistics waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Broekman Logistics.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Broekman Logistics. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Broekman Logistics
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
