In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor personeelsplanning en operationele begeleiding van uitzendkrachten.
- Bedrijf: Carrière Uitzendbureau, een gezellig team in Rotterdam.
- Voordelen: Bruto maandsalaris tussen € 2.650 en € 2.800, 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk in een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Vloeiend Spaans en Engels, organisatorisch sterk, rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 2650 - 2800 € per maand.
Ben jij een echte regelaar, spreek je Spaans en Engels en houd je van afwisseling? Voor ons team in Rotterdam zoeken wij een enthousiaste Intercedent die verantwoordelijk is voor de dagelijkse personeelsplanning en operationele begeleiding van onze uitzendkrachten.
Als Intercedent ben je een belangrijke schakel tussen onze uitzendkrachten, klanten en collega's. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse planning soepel verloopt en dat onze medewerkers op tijd en op de juiste werkplek aankomen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verzorgen en bijhouden van de dagelijkse personeelsplanning.
- Het controleren van de opkomst van uitzendkrachten in de vroege ochtend.
- Het vervoeren van uitzendkrachten van en naar hun werklocatie.
- Het oplossen van dagelijkse planningsproblemen en onverwachte situaties.
- Het verzorgen van auto- en sleutelwissels voor onze uitzendkrachten.
- Het controleren van bedrijfsauto's op netheid, schade en eventuele bijzonderheden.
- Het wegbrengen en ophalen van auto's bij de garage voor onderhoud of reparatie.
- Het onderhouden van contact met uitzendkrachten en klanten.
- Het ondersteunen van collega's bij de dagelijkse operationele werkzaamheden.
Werktijden: Maandag t/m vrijdag van 05:00 tot 14:00 uur.
Wij zijn Carrière Uitzendbureau, een franchisevestiging in Rotterdam. Ons team bestaat uit 7 enthousiaste collega's die dagelijks samenwerken om onze klanten en uitzendkrachten zo goed mogelijk te ondersteunen. We zijn een gezellig en betrokken team met veel ambities om verder te groeien. We houden van aanpakken, denken in oplossingen en vinden het belangrijk om samen resultaten te behalen. Binnen ons team krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.
Wat wij vragen:
- Je spreekt vloeiend Spaans en Engels.
- Ervaring is niet verplicht, wij leren je graag.
- Je woont in Rotterdam of directe omgeving.
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
- Je bent beschikbaar van maandag t/m vrijdag van 05:00 tot 14:00 uur.
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om vroeg te beginnen.
- Je bent organisatorisch sterk en kunt goed plannen.
- Je bent communicatief vaardig en servicegericht.
- Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen bij onverwachte situaties.
- Je hebt een proactieve houding en steekt graag de handen uit de mouwen.
Wat wij bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.650 en € 2.800, afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
- Een fulltime functie van maandag t/m vrijdag.
- Vaste werktijden van 05:00 tot 14:00 uur.
- Werken in een gezellig team van 7 collega's.
- Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met onze vestiging.
- Een informele werksfeer met korte communicatielijnen.
Ben je geïnteresseerd in de functie van Intercedent in Rotterdam? Het invullen van het formulier duurt slechts 2 minuten. Heb je vragen? Neem dan contact met ons op via 06-21681973 of 06-11231874, of stuur een e-mail naar p.czerwik@carriere.com of a.kowalczyk@carriere.com.
Intercedent in Rotterdam werkgever: Brockmeyer
Als centralist in de meldkamer bij onze internationale organisatie in Apeldoorn, werk je in een professionele en dynamische omgeving waar jouw beslissingen direct impact hebben op de veiligheid van klanten. Wij bieden een aantrekkelijk salaris met toeslagen, uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en een collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede pensioenregeling, is dit de ideale plek voor jou om je carrière in de particuliere beveiliging naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Brockmeyer als je een rol van Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Brockmeyer waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent bij Brockmeyer. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Brockmeyer zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brockmeyer
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Brockmeyer
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Brockmeyer goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Brockmeyer, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
