In één oogopslag
- Taken: Coachen van pedagogisch professionals en bijdragen aan kwaliteitsverbetering.
- Bedrijf: Samenwerkende Kinderopvang, een betrokken organisatie met diverse labels.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, reiskostenvergoeding en gratis sportabonnement.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de kinderopvang en groei samen met een leuk team.
- Kwalificaties: VE-certificaat, diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47756 - 58368 € per jaar.
Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland. Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.
Belangrijkste werkzaamheden:
- Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
- Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
- Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
- Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
- Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
- Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
- Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.
Wij bieden jou:
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij een fijne samenwerking.
- Salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van kennis en ervaring.
- Reiskostenvergoeding en een fietsplan.
- Eindejaarsuitkering van 8% en korting op jouw zorgverzekering.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
- Toegang tot Empowr, een welzijnsplatform voor ondersteuning bij een gezonde werk-prive balans.
Over jouw kwaliteiten:
- Je bent enthousiast, leergierig en houdt van uitdaging.
- Je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk.
- Beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar.
- Woonachtig in omgeving Brabant of Zeeland.
- Beheerst taalniveau NL 3F (vereist).
- In bezit van een VE-certificaat (vereist).
- IKK babyscholing certificaat (pré).
- Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist).
- In het bezit van een auto (vereist).
Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland. Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches, waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.
Enthousiast geworden? Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Pedagogisch Coach VE werkgever: Brockmeyer
Als centralist in de meldkamer bij onze internationale organisatie in Apeldoorn, werk je in een professionele en dynamische omgeving waar jouw beslissingen direct impact hebben op de veiligheid van klanten. Wij bieden een aantrekkelijk salaris met toeslagen, uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en een collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede pensioenregeling, is dit de ideale plek voor jou om je carrière in de particuliere beveiliging naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch Coach VE kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Brockmeyer.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Brockmeyer.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Brockmeyer te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch Coach VE te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Brockmeyer.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Brockmeyer kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Brockmeyer. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Brockmeyer. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brockmeyer
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
