In één oogopslag
- Taken: Leer het vak van monteur en bouw bijzondere voertuigen voor wereldwijde logistiek.
- Bedrijf: Familiebedrijf met 150 jaar ervaring in robuuste voertuigassemblage.
- Voordelen: Salaris tussen €2.700 en €2.900, overuren betaald met 150%, en elke vrijdagmiddag vrij!
- Overige informatie: Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden in een hecht team.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan innovatieve voertuigen en maak impact in de techniek.
- Kwalificaties: Technisch inzicht en teamgericht, geen ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Introductie
Jouw carrière in de techniek begint hier! Leer het vak van assemblagemonteur en bouw mee aan bijzondere voertuigen die wereldwijd worden ingezet.
Waar kom je te werken?
Het familiebedrijf is al meer dan 150 jaar bedreven in het ontwerpen en assembleren van robuuste voertuigen die wereldwijd de logistiek draaiende houden.
Met een sterke focus op innovatie, service en duurzaamheid bouwen we aan schoon transport voor de volgende generatie.
Er heerst een cultuur van daadkracht, vertrouwen en verbondenheid waarbij jij geen nummer bent, maar een naam.
Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, fouten te maken én successen te vieren.
Wat ga je doen?
- Samen met een ervaren monteur bouw je complete voertuigen op, zowel mechanisch, hydraulisch als elektrotechnisch, en zorgt dat ze rijklaar de assemblagehal verlaten.
- Bouw mee aan wereldwijde impact: Jij assembleert terminal trekkers die in havens, distributiecentra en industriële omgevingen over de hele wereld draaien.
- Techniek in actie: Van elektrische, lucht- en hydraulische systemen tot assen, motoren en cabines. Jij brengt alles samen tot één krachtig voertuig.
- Kwaliteit voorop: Na de assemblage zorg je met je team voor een grondige controle, zodat elke trekker voldoet aan onze hoge standaarden.
- Samen sterk: Je werkt in een hecht team waar vakmanschap, samenwerking en trots op het eindresultaat centraal staan.
Wat vragen wij?
Je hoeft nog geen volleerd monteur te zijn want je leert het vak bij ons.
Wat we wel graag zien
- Technisch inzicht is mooi, heb je een afgeronde opleiding in een technische richting dan is dit nog mooier.
- Teamgericht, nauwkeurig en kwaliteitsbewust, met een flexibele en positieve instelling en bereidheid tot overwerken indien nodig.
- Beschikbaar op vaste werktijden: maandag t/m donderdag 07:30-16:30 uur en vrijdag 07:30-12:45 uur.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen € 2.700 en € 2.900 bruto per maand gebaseerd op een 38-urige werkweek.
- Overuren krijg je a 150% betaald én iedere vrijdagmiddag ben je vanaf 12:45 uur vrij!
- Mooi en uitdagend werk bij een toonaangevend familiebedrijf in de Nederlandse maakindustrie, met een prettige sfeer en een gemotiveerd team.
- Er zijn volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden via de eigen Academy.
- Wil jij meer weten over deze functie? Bel dan naar Arthur van der Ham | +31 6 570 834 83
Monteur Junior werkgever: Brockmeyer
Als centralist in de meldkamer bij onze internationale organisatie in Apeldoorn, werk je in een professionele en dynamische omgeving waar jouw beslissingen direct impact hebben op de veiligheid van klanten. Wij bieden een aantrekkelijk salaris met toeslagen, uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en een collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede pensioenregeling, is dit de ideale plek voor jou om je carrière in de particuliere beveiliging naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Junior kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Brockmeyer, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Brockmeyer zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Junior te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Brockmeyer.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Brockmeyer!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Brockmeyer en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brockmeyer
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Brockmeyer.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
