In één oogopslag
- Taken: Verzin leuke activiteiten voor kinderen en werk samen in een enthousiast team.
- Bedrijf: Les Petits, een warme en familiaire kinderopvang.
- Voordelen: Salaris tot €3684, reiskostenvergoeding en toegang tot welzijnsprogramma's.
- Overige informatie: Ontwikkel je talenten met trainingen en opleidingen in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en geniet van een gezellige werksfeer.
- Kwalificaties: Gekwalificeerd voor kinderopvang en passie voor werken met kinderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3684 - 3684 € per maand.
Over het werk
Je komt terecht in een gezellig, kleinschalig en enthousiast team van ervaren pedagogisch professionals.
We vinden het belangrijk dat iedereen zich prettig voelt op de werkvloer, daarom doen we veel samen om de sfeer gezellig te houden en fijn met elkaar te werken.
We staan echt voor elkaar klaar, werken nauw samen en maken ook veel plezier.
We werken met thema's waarin we in elk thema veel verschillende activiteiten aanbieden die aansluiten op de leeftijden van de kinderen.
Hierbij gebruiken we geen voorbeelden, maar laten we de kinderen helemaal vrij in hun fantasie en eigen initiatief.
Daarbij ben je als pedagogisch professional vrij om een eigen draai aan activiteiten te geven en samen met collega's een leuke en leerzame dag te organiseren.
We hebben veel montessori en Grimm's speelgoed. Dit is open einde speelgoed waarbij kinderen helemaal los kunnen met hun eigen spel.
We spelen veel buiten en doen uitstapjes met de kinderen zoals naar het kinderboerderijtje of het park om de hoek.
Ook hebben we nauw contact met de ouders en bestempelen ouders onze locatie vaak als familiare, warm en vertrouwd.
- Wij bieden jou
- Een salaris van €2681 tot €3684 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 6);
- Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
- Diverse fietsregelingen;
- Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
- Toegang tot Empowr.
Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken.
Empowr kan ondersteunen bij een gezonden werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
- De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
- Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!
- Over jouw kwaliteiten
- Je bent gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, 3F heb je behaald;
- In het bezit van de babyscholing of bereidt deze te behalen;
- Je bent 2, 3 of 4 dagen beschikbaar;
- Je staat voor anderen klaar, zet ze in hun kracht en bent optimistisch;
• Vooral: je werkt graag met kinderen!
Over Les Petits
Wij zijn Les Petits!
Samen maken we het buitengewoon voor kinderen.
Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits.
Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.
Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid.
We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen.
Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.
Enthousiast geworden?
Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je
- Esther van Berkel natuurlijk bellen of appen op
- +31639277552
! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!
- Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door
Esther van Berkel .
- Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
- Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
- Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
• Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!
Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.
Wervende tekst
Ga jij 'aan' van leuke activiteiten verzinnen voor de kinderen? Werk je graag in een familiaire omgeving? Dan zijn wij bij KDV Prinsentuin op zoek naar jou!
Pedagogisch professional KDV Hillegom werkgever: Brockmeyer
Als centralist in de meldkamer bij onze internationale organisatie in Apeldoorn, werk je in een professionele en dynamische omgeving waar jouw beslissingen direct impact hebben op de veiligheid van klanten. Wij bieden een aantrekkelijk salaris met toeslagen, uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en een collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede pensioenregeling, is dit de ideale plek voor jou om je carrière in de particuliere beveiliging naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Pedagogisch professional KDV Hillegom kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Brockmeyer.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Brockmeyer.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Brockmeyer te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Pedagogisch professional KDV Hillegom te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Brockmeyer.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Brockmeyer kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Brockmeyer. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Brockmeyer. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brockmeyer
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
