In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een gastvrije speelomgeving en help gasten met hun vragen.
- Bedrijf: Flash Casino, de grootste casinowerkgever van Nederland met een toegankelijke sfeer.
- Voordelen: Flexibele uren, competitief salaris, vakantiegeld en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Toegang tot de JVH Academy voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een dynamisch team en bied VIP service aan gasten.
- Kwalificaties: Gastvrijheid, flexibiliteit en beheersing van de Nederlandse taal.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat ga jij doen? Een baan in een dynamische omgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en waar geen dag hetzelfde is. Goedemorgen Jan, leuk dat je er bent! Je favoriete automaat staat al klaar. Ik regel een cappuccino en een stukje taart en zorg dat alles op de vloer netjes en veilig blijft. Tussendoor vul ik automaten bij, los ik een kleine storing op en geef ik nieuwe gasten uitleg over de spellen. Ik houd het overzicht, zie wat er nodig is en pak dat direct op. Als mijn collega binnenkomt voor de volgende shift, praat ik hem kort bij. Wat is de dag voorbij gevlogen! Door de fijne inwerkperiode kan ik mijn dienst met vertrouwen en zelfstandigheid draaien, maar voel ik me ook vrij om vragen te stellen wanneer nodig.
Je bent gastheer of gastvrouw en hebt een belangrijke rol in het creëren van een gastvrije en professionele speelomgeving. Je pakt dingen op, houdt overzicht en zorgt dat gasten zich welkom voelen.
Dit ben jij:
- Een echte gastheer of gastvrouw;
- Geen ervaring? Wij leiden je op;
- Ons casino is geopend van [tijd] tot [tijd], daarom is eigen vervoer en een rijbewijs B handig/vereist;
- Flexibel, avonddiensten en weekenden horen erbij;
- Beheersing van de Nederlandse taal is vereist voor de functie;
- Aanvragen van een VOG is onderdeel van de procedure;
- Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een nieuwe stap zoekt, 21 jaar of juist 55 (+) bent, het belangrijkste is dat jij plezier haalt uit contact met gasten.
Wat wij jou bieden:
- Een bruto startsalaris vanaf € 2.609,00 p/mnd (fulltime, vanaf 21 jaar). Dit komt neer op € 15,05 bruto per uur.
- Flexibele contracturen (16 tot 32 uur per week). Fulltime, parttime of op zoek naar een bijbaan? Aan jou de keuze!
- Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01.00 ’s nachts, 100% op feestdagen.
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 2 extra vakantiedagen wanneer je niet ziek bent geweest;
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, max. 30 km enkele reis).
- Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of zelfs Casinomanager;
- Toegang tot de JVH Academy voor jouw ontwikkeling en de LuckyMe voordeelshop voor korting op uitjes en producten.
Waarom werken bij Flash Casino?
Flash Casino Bussum is onderdeel van JVH Gaming & entertainment; Met op dit moment ruim 60 casino’s in heel Nederland onder de merknamen Jack’s en Flash Casino zijn we de grootste casinowerkgever van Nederland. Met alweer meer dan 65 jaar ervaring. Iedere dag voorzien we met meer dan 1000 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.
We beseffen ons zeer zeker dat ons speelaanbod ook risico’s met zich kan meebrengen. Daarom zorgen wij er samen voor dat wij verantwoord omgaan met zowel ons speelaanbod als het speelgedrag van onze gasten. Onze zorgplicht nemen wij uiterst serieus. Sinds 2024 beschikt JVH zelfs over het internationale G4 certificaat voor Verantwoord Spelen.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel! Vragen? Mail naar werving@jvh.nl, bel 073-6273632 of app Jochem via 0650158892.
Vanwege de aard van de functie is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een onderdeel van de selectieprocedure.
Casinomedewerker Flash Casino werkgever: Brockmeyer
Als centralist in de meldkamer bij onze internationale organisatie in Apeldoorn, werk je in een professionele en dynamische omgeving waar jouw beslissingen direct impact hebben op de veiligheid van klanten. Wij bieden een aantrekkelijk salaris met toeslagen, uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden, en een collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een goede pensioenregeling, is dit de ideale plek voor jou om je carrière in de particuliere beveiliging naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Casinomedewerker Flash Casino kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij Brockmeyer. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij Brockmeyer.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij Brockmeyer, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Casinomedewerker Flash Casino te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij Brockmeyer.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij Brockmeyer. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brockmeyer
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor Brockmeyer. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
