In één oogopslag
- Taken: Onderzoek juridische vraagstukken en stel contracten op in een internationale omgeving.
- Bedrijf: BROADSTREET, een boutique fiscaal advieskantoor in Amsterdam.
- Voordelen: Hybride werken, premievrije pensioenregeling en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met veel afwisseling en kansen voor groei.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende juridische cases en maak impact in een hecht team.
- Kwalificaties: Juridische achtergrond met affiniteit voor arbeidsrecht en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Wil jij werken op het snijvlak van arbeidsrecht, contracten en internationale dienstverlening? Vind je het leuk om juridische vraagstukken uit te zoeken, overeenkomsten op te stellen en cliënten te adviseren in een internationale omgeving? Dan is deze rol bij BROADSTREET iets voor jou!
Binnen onze afdeling Payroll Services verzorgen wij onder andere de tijdelijke payroll van kennismigranten. Onze cliënten zijn nationale en internationale ondernemingen die (tijdelijk) hoogopgeleide medewerkers van buiten de EU in Nederland inzetten.
Als Legal Specialist ben jij binnen deze afdeling verantwoordelijk voor de juridische kant van onze dienstverlening. Je houdt je bezig met arbeidsrechtelijke vraagstukken, stelt overeenkomsten en andere juridische documenten op en adviseert over onder andere arbeidsvoorwaarden, wijzigingen van arbeidsovereenkomsten en beëindigingen van dienstverbanden. Je werkt nauw samen met collega’s binnen Payroll Services en hebt regelmatig contact met cliënten en externe partijen, waaronder arbeidsrecht- en immigratieadvocaten. Je zorgt ervoor dat afspraken juridisch zorgvuldig worden vastgelegd en signaleert tijdig wanneer aanvullende juridische actie of extern advies nodig is.
De werkzaamheden zijn afwisselend. De ene dag stel je een arbeidsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst op, de andere dag zoek je een arbeidsrechtelijk vraagstuk uit of adviseer je over een bijzondere situatie binnen een dienstverband. Je hoeft bij de start niet alle specialistische kennis over onze internationale dienstverlening in huis te hebben. De specifieke kennis over onze payrollconstructie, kennismigranten en bijbehorende processen maak je je in de praktijk eigen.
- Opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten en overige juridische documentatie.
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden en wijzigingen daarvan.
- Begeleiden van verlengingen en beëindigingen van arbeidsovereenkomsten.
- Opstellen en beoordelen van vaststellingsovereenkomsten.
- Beoordelen van juridische vraagstukken rondom ziekte, verlof, functioneren en beëindiging van dienstverbanden.
- Uitzoeken van arbeidsrechtelijke vraagstukken en vertalen van wet- en regelgeving naar praktische oplossingen.
- Signaleren van juridische risico’s en adviseren over passende vervolgstappen.
- Bijhouden van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
- Juridische advisering van cliënten.
- Adviseren van nationale en internationale cliënten over arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Beantwoorden van vragen over arbeidsovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en beëindigingen.
- Uitleggen van relevante Nederlandse wet- en regelgeving aan internationale cliënten.
- Beoordelen en juridisch vastleggen van afspraken met cliënten en medewerkers.
- Ondersteunen bij bijzondere of complexere arbeidsrechtelijke dossiers.
Internationale dienstverlening:
- Beoordelen van juridische vraagstukken rondom internationale medewerkers en kennismigranten.
- Afstemmen met immigratieadvocaten over vergunningseisen en bijzondere situaties.
- Signaleren van juridische aandachtspunten rondom start, wijziging en beëindiging van internationale dienstverbanden.
- Samenwerken met externe arbeidsrechtadvocaten wanneer specialistisch advies nodig is.
- Controleren of juridische documentatie volledig, correct en actueel is.
- Bewaken van belangrijke contractuele en wettelijke termijnen.
- Bijdragen aan periodieke dossiercontroles in verband met onze NEN 4400-certificering.
- Actualiseren en verbeteren van standaardovereenkomsten, juridische templates en interne procedures.
- Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en beoordelen wat deze betekenen voor onze dienstverlening.
Wie ben jij?
Je hebt een juridische achtergrond en affiniteit met arbeidsrecht. Je vindt het leuk om juridische vraagstukken grondig uit te zoeken en wet- en regelgeving te vertalen naar praktische en begrijpelijke oplossingen voor cliënten en collega’s. Je hoeft niet op ieder onderdeel al specialist te zijn. We vinden het belangrijker dat je juridisch sterk bent, nauwkeurig werkt en nieuwsgierig bent naar de verschillende vraagstukken die binnen onze internationale dienstverlening voorbijkomen.
Je hebt bijvoorbeeld een opleiding HBO Rechten, WO Rechtsgeleerdheid of een vergelijkbare juridische opleiding afgerond. Ervaring met arbeidsrecht is een pré.
Daarnaast:
- beschik je over een goed juridisch en analytisch denkvermogen;
- werk je nauwkeurig en gestructureerd;
- vind je het leuk om overeenkomsten en andere juridische documenten op te stellen en te beoordelen;
- kun je zelfstandig juridische vraagstukken onderzoeken;
- weet je wanneer een vraagstuk aanvullende specialistische expertise vereist;
- kun je juridische onderwerpen helder en begrijpelijk uitleggen;
- ben je communicatief sterk en servicegericht;
- kun je gemakkelijk schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten;
- ben je proactief en denk je in praktische oplossingen;
- beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal goed, in woord en geschrift.
Wat bieden wij jou?
Een inhoudelijke juridische functie binnen een internationale werkomgeving. Veel afwisseling in arbeidsrechtelijke en contractuele vraagstukken. Ruimte om je verder te ontwikkelen en steeds meer juridische verantwoordelijkheid op je te nemen. Direct contact met nationale en internationale cliënten en externe juridische specialisten. Een klein en hecht team waarin samenwerking, open communicatie en een goede sfeer centraal staan. Een premievrije pensioenregeling. De mogelijkheid om hybride te werken. Een werkplek aan de Herengracht in hartje Amsterdam.
BROADSTREET is een boutique fiscaal advieskantoor aan de Herengracht in Amsterdam en maakt onderdeel uit van een Finse organisatie. Vanuit ons kantoor adviseren en ondersteunen wij zowel particuliere cliënten als nationale en internationale ondernemingen op het gebied van belastingen, payroll services en administratie. Met een team van ongeveer 35 collega’s combineren wij een professionele dienstverlening met een informele en betrokken werksfeer. We werken hard, maar houden ook van korte lijnen, transparantie en samenwerken. Onze organisatie groeit continu en dat betekent dat de werkzaamheden soms snel kunnen veranderen. Juist daarom zoeken wij collega’s die energie krijgen van afwisseling, initiatief durven nemen en flexibel kunnen inspelen op nieuwe situaties.
Klinkt dit als een omgeving waarin jij tot je recht komt? Ook als je na een periode buiten het werkveld weer aan de slag wilt, maken we graag kennis met je!
Heb je een vraag over de vacature? Onze business manager Jiske helpt je graag verder.
LEGAL SPECIALIST in Amsterdam werkgever: Broadstreet
BROADSTREET is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Amsterdam. Met een focus op internationale arbeidsrechtelijke vraagstukken, krijg je de kans om je juridische vaardigheden verder te ontwikkelen en samen te werken met een divers team van professionals. Wij waarderen groei en bieden volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl we een cultuur van samenwerking en innovatie bevorderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je LEGAL SPECIALIST in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Broadstreet, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als LEGAL SPECIALIST in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Broadstreet.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Broadstreet wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Broadstreet meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Broadstreet
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Broadstreet.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Broadstreet.
