In één oogopslag
- Taken: Leid vastgoedprojecten en ontwikkel een toekomstbestendige vastgoedstrategie voor zorginstellingen.
- Bedrijf: Reinier van Arkel, een betrouwbare organisatie in de geestelijke gezondheidszorg.
- Voordelen: Competitief salaris, eindejaarsuitkering, vakantiegeld en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Volop ruimte om jouw visie te realiseren binnen een groeiende organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgomgeving en werk aan uitdagende vastgoedprojecten.
- Kwalificaties: Ervaring in strategisch vastgoedmanagement en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4573 - 5589 € per maand.
Jouw uitdaging bij Reinier van Arkel. Wil jij met vastgoed zichtbaar bijdragen aan een omgeving waar medewerkers prettig kunnen werken en cliënten passende zorg krijgen? Reinier van Arkel staat voor een van de grootste vastgoedopgaven in haar geschiedenis. De komende jaren staan diverse renovatie- en nieuwbouwprojecten in Den Bosch en Vught op de agenda. Tegelijkertijd vraagt de totale vastgoedportefeuille, met locaties in de regio Den Bosch en diverse poliklinieken verspreid over Zuidoost-Brabant, om een hernieuwde blik op toekomstbestendigheid en duurzaamheid.
Als Manager Vastgoed geef jij richting aan deze opgave. Je bent integraal verantwoordelijk voor de vastgoedportefeuille en vertaalt de ambities van Reinier van Arkel naar een heldere vastgoedstrategie en concreet huisvestingsbeleid. Als strategisch adviseur van de directeur Bedrijfsvoering en de Raad van Bestuur bereid je belangrijke investeringsbeslissingen voor en ben je voorzitter van de maandelijkse vastgoedcommissie. Richting externe partijen vervul je een stevige opdrachtgeversrol.
Je geeft leiding aan het vastgoedteam, stuurt diverse externe partijen aan en krijgt volop ruimte om de afdeling verder te professionaliseren. Je brengt structuur aan, haalt het beste in het team naar boven door je verbindende stijl van aansturing en versterkt de samenwerking met de zorgafdelingen, facilitair en andere onderdelen van de organisatie.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Aansturing van de afdeling vastgoed door heldere structuren en processen in te richten, het team verder te ontwikkelen, werkzaamheden te coördineren en uitvoering te geven aan het personeelsbeleid.
- Bewaken en aansturen van nieuwbouwprojecten binnen de totale investeringsopgave en optreden als opdrachtgever voor externe partijen.
- Begeleiden en monitoren van verkooptransacties in afstemming met alle betrokken partijen, waaronder het College Sanering Zorginstellingen.
- Invulling geven aan de rol van vastgoedeigenaar en zorgdragen voor een optimale benutting van het vastgoed.
- Monitoren en herijken van de MJOP.
- Opstellen van een beleids- en activiteitenplan voor de eigen afdeling en leveren van input voor het organisatiejaarplan en de personele, exploitatie- en investeringsbegroting.
- Vertegenwoordigen van Reinier van Arkel bij gemeente, projectontwikkelaar en projectmanagementbureau.
Dit breng je mee:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring op senior niveau met strategisch vastgoedmanagement, vastgoed- en gebouwbeheer, MJOP's en strategische huisvestingsplannen.
- Aantoonbare ervaring als opdrachtgever bij nieuwbouw-, renovatie- en herontwikkelingsprojecten, onder meer richting externe bureaus en aannemers.
- Kennis van aanbestedingsrecht, huurrecht en vastgoedrecht en affiniteit met de maatschappelijke sector of zorgsector.
- Een zichtbare, creatieve en besluitvaardige manier van werken, gecombineerd met een hands-on mentaliteit.
- Het vermogen om als stevige sparringpartner voor directie en bestuur op te treden en de verbinding te leggen tussen strategie en uitvoering.
- Een verbindende en coöperatieve leiderschapsstijl, waarmee je samenwerking stimuleert en synergie creëert binnen het team én met andere afdelingen.
Dit mag je verwachten:
- Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Een salaris volgens FWG 70 van de cao GGZ van maximaal € 8.146 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld.
- Een reiskostenvergoeding.
- 166 vakantie-uren per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband.
- 35 uur levensfasebudget per kalenderjaar ter ondersteuning van jouw duurzame inzetbaarheid.
- Een bruto balansbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in extra verlof of een opleidingsbudget.
- Een mobiele telefoon en laptop die je ook privé mag gebruiken.
- Uitruilmogelijkheden binnen het arbeidsvoorwaardenpakket, bijvoorbeeld voor de aanschaf van een (elektrische) fiets via FiscFree.
- Een financieel gezonde organisatie die volop bouwt aan een professionele en toekomstbestendige vastgoedorganisatie, met veel ruimte om jouw stempel te drukken.
Over de organisatie: Trots op ons rijke verleden en vooruitkijkend naar de toekomst bouwen wij aan een betrokken en betrouwbaar Reinier van Arkel met bevlogen medewerkers. Voor cliënten van alle leeftijden met complexe psychiatrische problematiek biedt Reinier van Arkel gespecialiseerde psychiatrische behandeling en begeleiding, bij voorkeur in de eigen omgeving van onze cliënten. Bij Reinier van Arkel staan bevlogenheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid hoog in het vaandel. Reinier van Arkel telt circa 1.800 medewerkers en heeft een omvangrijke en veelzijdige vastgoedportefeuille.
Manager Vastgoed – Reinier van Arkel in 's-Hertogenbosch werkgever: brix-es
Casade is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame woningprojecten en een positieve impact op de gemeenschap. Met een sterke focus op samenwerking, biedt Casade een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Vastgoed – Reinier van Arkel in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Duik in de Vastgoedgemeenschap
Ga op zoek naar lokale vastgoedbijeenkomsten en netwerkevenementen. Hier kun je professionals ontmoeten en tegelijkertijd waardevolle inzichten krijgen over de laatste trends en uitdagingen in de sector.
✨Laat je zien op LinkedIn
Zorg ervoor dat je actief bent op LinkedIn door interessante artikelen over vastgoed te delen en deel te nemen aan discussies. Volg bedrijven zoals brix-es en connect met medewerkers om je netwerk te vergroten.
✨Verken de opleiding en certificering
Overweeg om een relevante opleiding of certificering te volgen, zoals een cursus in vastgoedbeheer of vastgoedontwikkeling. Dit kan niet alleen je kennis vergroten, maar ook je cv een boost geven.
✨Direct solliciteren bij brix-es
Wacht niet af! Solliciteer direct via onze website. Gepersonaliseerde sollicitaties scoren vaak beter, dus geef een duidelijk beeld van waarom jij de perfecte match bent voor Manager Vastgoed – Reinier van Arkel bij brix-es.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Vastgoed – Reinier van Arkel in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je vastgoedervaring:Als je solliciteert bij brix-es voor de functie van Manager Vastgoed – Reinier van Arkel, zorg ervoor dat je jouw ervaring in vastgoed duidelijk en bondig uitlegt. Vermeld specifieke projecten waar je aan hebt gewerkt, je rol daarin, en de resultaten die je hebt behaald. Laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden in huis hebt!
Nodig referenties uit de sector uit:Bij een functie in vastgoed kan het erg nuttig zijn om referenties te hebben van vorige werkgevers of klanten. Als je referenties kunt toevoegen die bekend zijn in de vastgoedwereld, vergroot je je geloofwaardigheid. Dit kan het verschil maken in de keuze voor de juiste kandidaat.
Benadruk je commerciële vaardigheden:In de vastgoedsector zijn commerciële vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je cv en motivatiebrief laten zien dat je niet alleen kennis van vastgoed hebt, maar ook klanten kunt overtuigen en deals kunt sluiten. Geef voorbeelden van succesvolle onderhandelingen of verkoopstrategieën die je hebt toegepast.
Personaliseer je sollicitatiebrief:Neem de tijd om je sollicitatiebrief op maat te maken voor brix-es en de functie van Manager Vastgoed – Reinier van Arkel. Vertel waarom deze rol je aanspreekt en hoe je denkt een waardevolle aanwinst voor het team te zijn. Laat zien dat je je goed hebt ingelezen in het bedrijf en haar waarden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij brix-es
✨Ken de Actuele Vastgoedmarkt
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de vastgoedmarkt. Dit omvat kennis over vastgoedprijzen, waarderingen en regelgeving. Laat tijdens het interview zien dat je begrijpt hoe deze factoren invloed hebben op de business.
✨Bereid Je voor op Scenario Vragen
In de vastgoedsector krijg je vaak scenario vragen die je probleemoplossend vermogen testen. Denk hierbij aan situaties zoals hoe je een vastgoedportefeuille zou optimaliseren of hoe je omgaat met moeilijke klanten. Oefen met het beantwoorden van zulke vragen, zodat je snel en zelfverzekerd kunt reageren.
✨Focus op Je Netwerkvaardigheden
Als fulltime vastgoedprofessional is het essentieel om te netwerken en relaties op te bouwen. Bereid voorbeelden voor van hoe jij jouw netwerk in de praktijk hebt gebruikt of ontwikkeld. Dit laat zien dat je een proactieve houding hebt en waarde kunt toevoegen aan het team van brix-es.
✨Toon Je Analytische Vaardigheden
Vergeet niet om je analytische vaardigheden te benadrukken. Dit kan bijvoorbeeld door het bespreken van eerdere projecten waarbij je financiële analyses of marktstudies hebt uitgevoerd. In de vastgoedwereld is dit een cruciaal aspect, dus zorg dat je hier solide voorbeelden van kunt geven tijdens het gesprek.
