In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van inkooptrajecten en adviseren over strategie en contracten.
- Bedrijf: Havensteder, een toonaangevende woningcorporatie in Rotterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, opleidingsbudget en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de ontwikkeling van inkoop binnen een impactvolle organisatie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau met ruime ervaring in inkoop en aanbestedingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Met ruim 45.000 verhuureenheden en een jaarlijkse investeringsopgave van ruim € 290 miljoen in onderhoud & ontwikkeling is Havensteder een toonaangevende woningcorporatie in Rotterdam. Inkoop speelt hierin een cruciale rol en is een belangrijke strategische partner binnen de organisatie. De afdeling Inkoop & Contractmanagement is volop in ontwikkeling en is sinds juli 2025 ondergebracht binnen de Directie Bedrijfsvoering. Vanuit deze positionering wordt gewerkt aan verdere centralisatie en professionalisering van inkoop- en contractmanagement. Als Senior Inkoper speel jij in de ontwikkeling van inkoop een sleutelrol. Met jouw senioriteit, gestructureerde werkwijze en resultaatgerichte houding ben je een stevige gesprekspartner voor directie, management en marktpartijen.
Je bent betrokken bij een breed spectrum aan inkoopvraagstukken, waarbij onderhoud & ontwikkeling de grootste categorie vormen. Aansprekende actuele projecten zijn onder andere de ontwikkeling van RISE Rotterdam en de renovatie van Beemsterhoek, maar ook het verder benutten van een langjarig gevelcontract en het maken van scherpe keuzes binnen verschillende contractvormen voor dagelijks- en mutatieonderhoud. Je beweegt je op het snijvlak van strategie en uitvoering en draagt actief bij aan de verdere positionering van inkoop binnen Havensteder.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Begeleiden en coördineren van inkoop- en aanbestedingstrajecten, met name binnen vastgoed en onderhoud.
- Doorontwikkelen en implementeren van inkoopbeleid en de daarmee samenhangende inkoopinstrumenten.
- Coachen en begeleiden van de inkopers in hun professionele ontwikkeling.
- Fungeren als sparringpartner voor in- en externe stakeholders.
- Onderhandelen met marktpartijen in samenwerking met budgethouders.
- Adviseren over contractvormen in samenwerking met Juridische zaken.
- Adviseren van management en directie over inkoopstrategie, marktbenadering en leverancierskeuzes.
- Toetsen en borgen van de kwaliteit van aanbestedingsstukken, contracten en de toepassing van het inkoopbeleid binnen de organisatie.
- Vertalen van marktanalyses naar kansen voor kostenbeheersing, kwaliteit, innovatie en daarmee een optimale leveranciersportfolio.
- Samen met contractmanagers optimaal inrichten van contract- en leveranciersmanagement, verbeteren van leveranciersprestaties en ontwikkelen van langjarige leveranciersrelaties.
Dit breng je mee:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring met inkoop- en aanbestedingstrajecten.
- Bij voorkeur ervaring binnen vastgoed en/of onderhoud. Ook senior inkoopprofessionals met ervaring in andere sectoren nodigen we van harte uit om te solliciteren.
- Het vermogen om effectief te opereren in een maatschappelijk-bestuurlijke omgeving.
- Een proactieve houding, waarbij je initiatief neemt, heldere deadlines stelt, de voortgang bewaakt en stuurt op tijdige oplevering.
- Sterke strategische en analytische vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Dit mag je verwachten:
- Een salaris van € 5.098,- tot € 6.890,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal K) met de mogelijkheid bijvoorbeeld 4×9 te werken.
- Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4% over je bruto jaarsalaris.
- Een fietsplan met een subsidie van € 375,- en bij een contract voor onbepaalde tijd de mogelijkheid om gebruik te maken van een leasefietsregeling.
- Kies jouw feestdag. Bij Havensteder kun je een officiële feestdag ruilen voor een religieuze feestdag die voor jou belangrijk is.
- Brede opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast dat er vanuit Havensteder opleidingsbudget beschikbaar is, bouw je jaarlijks € 900,- op om zelf in te zetten voor een opleiding naar keuze.
- Ontwikkeling wordt gestimuleerd. Wanneer je 20 educatiepunten behaald in een jaar krijg je in december een eenmalig ontwikkelbudget van € 600,- uitgekeerd bovenop je salaris bij een fulltime dienstverband.
- Informele werksfeer met leuke collega’s. Zo doen we mee met evenementen zoals de Harbourrun en zijn we regelmatig te vinden in de bar aan de overkant.
- We willen dat je goed van start gaat, daarom krijg je van ons een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.
- Tot slot: balans tussen werk en privé is belangrijk, daar maken we graag flexibele afspraken over. Ook is het mogelijk om deels thuis te werken waarbij de thuiswerkvergoeding € 2,45 per dag bedraagt.
Havensteder is een woningcorporatie actief in de regio Rotterdam en Capelle aan den IJssel en beheert circa 45.000 verhuureenheden. Met ongeveer 550 medewerkers werken we aan een thuis voor de bewoners. Door zich in te zetten voor renovatie, nieuwe woonruimten en een veilige omgeving. Zo creëren ze een duurzame impact op huisvesting in de stadsregio Rotterdam. We vergroten onze impact door samen te werken. Met bewoners, aannemers, gemeenten en partners in de wijk. Samen willen we steeds sterker worden in huisvesting. We opperen nieuwe ideeën en nemen actie om de woningnood aan te pakken. We helpen onze bewoners het beste als we de beste versie van onszelf zijn. Daarom hechten we waarde aan persoonlijke en professionele ontwikkeling, krijg je vrijheid om je werk zelf in te richten en doen we er alles aan om je zo snel mogelijk thuis te laten voelen. Zo maken we samen Havensteder.
Senior Inkoper – Havensteder in Rotterdam werkgever: brix-es
Casade is een uitstekende werkgever die zich inzet voor duurzame woningprojecten en een positieve impact op de gemeenschap. Met een sterke focus op samenwerking, biedt Casade een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inkoper – Havensteder in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals brix-es.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inkoper – Havensteder in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij brix-es wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen brix-es.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij brix-es
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
