In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de luchtwaardigheid van onze helikoptervloot en leid een professioneel team.
- Bedrijf: Bristow Netherlands, een toonaangevende organisatie in Search and Rescue.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en groeikansen.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in levensreddende missies met directe impact.
- Kwalificaties: Ervaring in de luchtvaart en een relevante technische opleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 95000 - 108000 € per jaar.
Wil je een sleutelrol spelen in het handhaven van de luchtwaardigheid en operationele gereedheid van een unieke 24/7 zoek- en reddingsoperatie voor de Nederlandse Kustwacht, werkend in een klein, hoogprofessioneel team met korte lijnen en echte operationele impact? Bij Bristow Nederland zijn de voortdurende luchtwaardigheid en het onderhoud van onze helikoptervloot cruciaal om ervoor te zorgen dat levensreddende missies op elk moment veilig en effectief kunnen worden uitgevoerd.
We zijn op zoek naar een CAMO & Part-145 Manager die verantwoordelijk zal zijn voor het toezicht, het beheer en de continue verbetering van onze Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO) en Part-145 onderhoudsactiviteiten, waarbij volledige naleving van EASA-regelgeving en de hoogste normen van veiligheid, kwaliteit en operationele prestaties wordt gewaarborgd.
Over de rol
Als CAMO & Part-145 Manager ben je verantwoordelijk voor de voortdurende luchtwaardigheid en het onderhoud van de helikoptervloot van Bristow Nederland, waarbij je zorgt voor volledige naleving van EASA-regelgeving, bedrijfsprocedures en klantvereisten. Als de aangewezen persoon voor zowel CAMO als Part-145, houd je toezicht op alle luchtwaardigheids- en onderhoudsactiviteiten om ervoor te zorgen dat onze vliegtuigen veilig, compliant en operationeel beschikbaar blijven voor onze kritieke 24/7 zoek- en reddingsmissies. Je leidt een team van luchtwaardigheids- en onderhoudsprofessionals, beheert externe onderhoudsaanbieders en fungeert als de primaire contactpersoon met de Nederlandse luchtvaartautoriteit (ILT). Daarnaast stimuleer je continue verbetering in onderhoudsprogramma's, naleving van regelgeving, veiligheidsrapportage, betrouwbaarheid monitoring en technische normen, waarbij je de hoogste niveaus van veiligheid, kwaliteit en operationele gereedheid binnen de organisatie waarborgt.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Bevorder en ondersteun het veiligheidsbeleid, de veiligheidscultuur en Just Culture van het bedrijf.
- Zorg ervoor dat gevaren en veiligheidsproblemen worden geïdentificeerd, gerapporteerd en op de juiste manier worden beheerd.
- Zorg ervoor dat veiligheidsrisico's worden beoordeeld, gecontroleerd en gemonitord.
- Zorg ervoor dat het Management of Change wordt toegepast op wijzigingen.
- Beheer Veiligheidsprestatie-indicatoren.
- Zorg ervoor dat contractuele en onderaannemingsactiviteiten worden gecontroleerd en gemonitord.
- Zorg voor tijdige implementatie en sluiting van auditbevindingen.
- Zorg ervoor dat de competentie van personeel wordt gehandhaafd.
- Neem deel aan vergaderingen over het beheer van het systeem zoals vereist (bijv. SAG/SRB).
Kwalificaties
- Uitgebreide en praktische kennis van relevante delen van EASA-regelgeving (Part-M, Part-CAMO, Part-145, Part-66 en toepasselijke nationale regelgeving), operationele vereisten en procedures.
- Een relevante technische graad (aeronautisch) of een kwalificatie als vliegtuigonderhoudstechnicus met aanvullende opleiding die acceptabel is voor de bevoegde autoriteit.
Ervaring
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste twee jaar uit de luchtvaartindustrie in een geschikte functie; ervaring met helikopteronderhoud/CAMO.
- Eerdere managementervaring.
- Moet praktische ervaring en expertise bezitten in de toepassing van luchtvaartveiligheidsnormen en veilige operationele/onderhoudspraktijken.
Vaardigheden
- Kennis van de Leonardo AW189 of een relevant vliegtuigtype opgedaan via een formele training.
- Kennis van onderhoudsmethoden.
- Kennis van menselijke factoren principes.
- Uitgebreide en praktische kennis van kwaliteitsystemen.
- In staat om de EASA Nominated Person CAMO en Part 145 positie binnen 3 tot 6 maanden te bekleden.
- Sterke organisatorische vaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in het Engels, Nederlands is een pré.
- Goed ontwikkelde probleemoplossende en analytische vaardigheden.
- In staat om te presteren binnen gestelde doelen en deadlines.
- In staat om te werken in een drukke omgeving.
- Bekwaam in Microsoft Office, Word, Excel en PowerPoint.
- In staat om werk zowel individueel als in teamverband te plannen en prioriteren.
- In staat om goed te communiceren met leiderschap, management en interne en externe klanten.
- In staat om middelen effectief te beheren.
- Moet voldoen aan de vereisten van Part 145.A.30.
Wat wij bieden
- Een competitief jaarsalaris tussen €95.000 en €108.000, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
- 8% vakantietoeslag.
- Een aanvullende management-/positievergoeding.
- Jaarlijkse vakantiedagen.
- Deelname aan het pensioenplan van het bedrijf.
- Kansen voor professionele ontwikkeling en training.
- Een uitdagende en lonende functie met aanzienlijke verantwoordelijkheid en directe impact op operationele prestaties en veiligheid.
CAMO and Part-145 Manager NLD werkgever: Bristow
Bristow Netherlands biedt een unieke kans om een cruciale rol te spelen in de luchtwaardigheid en operationele gereedheid van een 24/7 Search and Rescue-operatie voor de Nederlandse Kustwacht. Werken in een klein, professioneel team met korte lijnen zorgt voor een sterke werkcultuur waarin veiligheid en kwaliteit voorop staan. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en training, wat bijdraagt aan de groei van medewerkers binnen de organisatie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CAMO and Part-145 Manager NLD kunt binnenhalen
✨Ga naar luchtvaart- en ruimtevaartbeurzen!
Beurzen zoals de IAF of Farnborough International Airshow zijn perfect om de nieuwste trends en bedrijven binnen de lucht- en ruimtevaarttechniek te ontdekken. Niet alleen kun je je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook rechtstreeks met bedrijven praten die mogelijk vacatures hebben, zoals Bristow!
✨Maak gebruik van technische platforms!
Word actief op platforms zoals LinkedIn en GitHub om je projecten en vaardigheden te delen. In de lucht- en ruimtevaarttechniek zijn technische vaardigheden cruciaal, dus laat zien wat je kunt om de aandacht te trekken van werkgevers zoals Bristow!
✨Zoek naar stageplekken bij techbedrijven!
De lucht- en ruimtevaartsector zoekt vaak jonge talenten. Overweeg om je aan te melden voor stages of traineeships bij bedrijven die innovatie stimuleren. Dit kan een geweldige manier zijn om je carrière te kickstarten en goed in beeld te komen bij bedrijven zoals Bristow.
✨Verbeter je zichtbaarheid door projecten te delen!
Als je al projecten hebt gedaan of tijdens je studie hebt gewerkt aan relevante opdrachten, deel ze op je sociale media of een persoonlijk portfolio. Dit laat werkgevers zien wat je in je mars hebt en maakt je aantrekkelijker voor een fulltime rol bij Bristow.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CAMO and Part-145 Manager NLD te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderscheid jezelf met technische vaardigheden:In de lucht- en ruimtevaarttechniek draait alles om precisie en kennis. Zorg ervoor dat je je technische vaardigheden en je ervaring met relevante softwaretools (bijvoorbeeld CAD-programma’s) duidelijk in je CV vermeldt. Dit laat zien dat je klaar bent om met ons bij Bristow de lucht in te gaan!
Vergeet niet je projecten te delen:Als je ervaring hebt met lucht- en ruimtevaartprojecten of stages, zorg er dan voor dat je deze onder de aandacht brengt in je sollicitatie. Dit kan in de vorm van een portfolio waarin je je werk en resultaten laat zien. Het helpt ons om jouw praktische vaardigheden en creativiteit te begrijpen.
Persoonlijke motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om te delen waarom je specifiek voor deze functie bij Bristow kiest. We willen graag weten wat jou drijft in de lucht- en ruimtevaarttechniek en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan ons team. Laat je enthousiasme en toekomstvisie zien!
Toon je doorzettingsvermogen:In deze sector zijn uitdagingen aan de orde van de dag. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief waarin je bij tegenslagen niet bent opgegeven, maar juist doorgezet hebt. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bristow
✨Weet je techniek!
In de lucht- en ruimtevaarttechniek is het essentieel dat je jouw technische kennis kunt demonstreren. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van aerodynamica, materiekunde en systemen kunt uitleggen. Wees bereid om technische vragen te beantwoorden tijdens het interview, dus oefen met voorbeelden uit je studie of eerdere projecten!
✨Portfolio met projecten
Als je eerder hebt gewerkt aan technische projecten, zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin deze staan. Laat zien wat je hebt gedaan, welke problemen je hebt opgelost en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit kan een geweldig gespreksonderwerp zijn en laat zien dat je praktische ervaring hebt!
✨Kennis van softwaretools
Veel functies in de lucht- en ruimtevaarttechniek vereisen kennis van specifieke software zoals CAD-programma's of simulatiesoftware. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol en wees voorbereid om hierover te praten tijdens je interview met Bristow.
✨Teamwork en communicatie
In deze sector is samenwerking cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je goed hebt samengewerkt in teams, vooral als je technische concepten moest uitleggen aan niet-technische teamgenoten. Dit toont niet alleen je technische vaardigheden aan, maar ook je vermogen om effectief te communiceren in een teamomgeving.
