In één oogopslag
- Taken: Zorg voor de luchtwaardigheid en onderhoud van onze helikoptervloot voor levensreddende missies.
- Bedrijf: Bristow Netherlands, een toonaangevende organisatie in Search and Rescue.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitdagende functie met directe impact op operationele prestaties en veiligheid.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in veiligheid en operationele paraatheid binnen een professioneel team.
- Kwalificaties: Ervaring in de luchtvaartindustrie en kennis van EASA-regelgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 95000 - 108000 € per jaar.
Do you want to play a key role in maintaining the airworthiness and operational readiness of a unique 24/7 Search and Rescue operation for the Netherlands Coast Guard, working in a small, highly professional team with short lines and real operational impact?
At Bristow Netherlands, the continuing airworthiness and maintenance of our helicopter fleet are critical to ensuring that lifesaving missions can be conducted safely and effectively at any time.
We are looking for a CAMO & Part-145 Manager who will be responsible for the oversight, management and continuous improvement of our Continuing Airworthiness Management Organisation (CAMO) and Part-145 maintenance activities, ensuring full compliance with EASA regulations and the highest standards of safety, quality and operational performance.
About the role
As CAMO & Part-145 Manager, you are responsible for the continuing airworthiness and maintenance of Bristow Netherlands' helicopter fleet, ensuring full compliance with EASA regulations, company procedures, and customer requirements.
Acting as the nominated person for both CAMO and Part-145, you oversee all airworthiness and maintenance activities to ensure our aircraft remain safe, compliant, and operationally available for our critical 24/7 Search and Rescue missions.
You lead a team of airworthiness and maintenance professionals, manage external maintenance providers, and act as the primary liaison with the Dutch aviation authority (ILT).
In addition, you drive continuous improvement in maintenance programmes, regulatory compliance, safety reporting, reliability monitoring, and technical standards, ensuring the highest levels of safety, quality, and operational readiness across the organisation.
Key Responsibilities
- Promote and support the company’s safety policy, safety culture and Just Culture
- Ensure hazards and safety concerns are identified, reported and managed appropriately
- Ensure safety risks are assessed, controlled and monitored
- Ensure that Management of Change is applied to changes
- Managing Safety Performance Indicators
- Ensure that contracted and subcontracted activities are controlled and monitored.
- Ensure timely implementation and closure of audit findings
- Ensure that personnel competence is maintained.
- Participate in management system governance meetings as required (e. g. SAG/SRB)
Qualifications
- Comprehensive and working knowledge of relevant parts of EASA regulations (Part-M, Part-CAMO, Part-145, Part-66 and applicable National regulations), operational requirements and procedures
- A relevant engineering degree (aeronautical) or an aircraft maintenance technician qualification with additional education acceptable to the competent authority.
Experience
- At least five years relevant work experience of which at least two years should be from the aeronautical industry in an appropriate position;
- Helicopter maintenance/CAMO experience
- Previous management experience
- Must possess practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating/maintenance practices.
Skills
- Knowledge of the Leonardo AW189 or a relevant aircraft type gained through a formalised training course.
- Knowledge of maintenance methods.
- Knowledge of human factors principles
- Comprehensive and working knowledge of quality systems
- Ability to hold EASA Nominated Person CAMO and Part 145 position within 3 to 6 months
- Strong Organisational Skills,
- Excellent communication skills both verbal and written in English, Dutch is preferred
- Well-developed problem solving and analytical skills.
- Be able to deliver to targets and deadlines
- Be able to work in a pressured environment
- Preferably a working knowledge of Ramco MRO system
- Proficient in Microsoft office, Word, Excel and Power Point.
- Ability to plan and prioritise work both individually and team
- Ability to interface well with leadership, management, and internal and external clients
- Ability to manage resources effectively
- Must meet the requirements of Part 145. A.30
What we offer
- A competitive annual base salary between €95,000 and €108,000, depending on experience and qualifications.
- 8% holiday allowance.
- An additional management/position allowance.
- Annual leave entitlement.
- Participation in the company's pension scheme.
- Opportunities for professional development and training.
- A challenging and rewarding position with significant responsibility and direct impact on operational performance and safety.
CAMO and Part-145 Manager NLD werkgever: Bristow
Bristow Netherlands biedt een unieke kans om een cruciale rol te spelen in de luchtwaardigheid en operationele gereedheid van een 24/7 Search and Rescue-operatie voor de Nederlandse Kustwacht. Werken in een klein, professioneel team met korte communicatielijnen zorgt voor een stimulerende werkomgeving waar jouw bijdrage direct invloed heeft op levensreddende missies. Met competitieve salarissen, een aantrekkelijk pensioenplan en volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, is Bristow een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol en uitdagend werk zoeken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je CAMO and Part-145 Manager NLD kunt binnenhalen
✨Ga naar luchtvaart- en ruimtevaartbeurzen!
Beurzen zoals de IAF of Farnborough International Airshow zijn perfect om de nieuwste trends en bedrijven binnen de lucht- en ruimtevaarttechniek te ontdekken. Niet alleen kun je je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook rechtstreeks met bedrijven praten die mogelijk vacatures hebben, zoals Bristow!
✨Maak gebruik van technische platforms!
Word actief op platforms zoals LinkedIn en GitHub om je projecten en vaardigheden te delen. In de lucht- en ruimtevaarttechniek zijn technische vaardigheden cruciaal, dus laat zien wat je kunt om de aandacht te trekken van werkgevers zoals Bristow!
✨Zoek naar stageplekken bij techbedrijven!
De lucht- en ruimtevaartsector zoekt vaak jonge talenten. Overweeg om je aan te melden voor stages of traineeships bij bedrijven die innovatie stimuleren. Dit kan een geweldige manier zijn om je carrière te kickstarten en goed in beeld te komen bij bedrijven zoals Bristow.
✨Verbeter je zichtbaarheid door projecten te delen!
Als je al projecten hebt gedaan of tijdens je studie hebt gewerkt aan relevante opdrachten, deel ze op je sociale media of een persoonlijk portfolio. Dit laat werkgevers zien wat je in je mars hebt en maakt je aantrekkelijker voor een fulltime rol bij Bristow.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als CAMO and Part-145 Manager NLD te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Onderscheid jezelf met technische vaardigheden:In de lucht- en ruimtevaarttechniek draait alles om precisie en kennis. Zorg ervoor dat je je technische vaardigheden en je ervaring met relevante softwaretools (bijvoorbeeld CAD-programma’s) duidelijk in je CV vermeldt. Dit laat zien dat je klaar bent om met ons bij Bristow de lucht in te gaan!
Vergeet niet je projecten te delen:Als je ervaring hebt met lucht- en ruimtevaartprojecten of stages, zorg er dan voor dat je deze onder de aandacht brengt in je sollicitatie. Dit kan in de vorm van een portfolio waarin je je werk en resultaten laat zien. Het helpt ons om jouw praktische vaardigheden en creativiteit te begrijpen.
Persoonlijke motivatie is key:In je motivatiebrief is het belangrijk om te delen waarom je specifiek voor deze functie bij Bristow kiest. We willen graag weten wat jou drijft in de lucht- en ruimtevaarttechniek en hoe je denkt te kunnen bijdragen aan ons team. Laat je enthousiasme en toekomstvisie zien!
Toon je doorzettingsvermogen:In deze sector zijn uitdagingen aan de orde van de dag. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of motivatiebrief waarin je bij tegenslagen niet bent opgegeven, maar juist doorgezet hebt. Dit laat zien dat je een waardevolle aanvulling kunt zijn voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Bristow
✨Weet je techniek!
In de lucht- en ruimtevaarttechniek is het essentieel dat je jouw technische kennis kunt demonstreren. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van aerodynamica, materiekunde en systemen kunt uitleggen. Wees bereid om technische vragen te beantwoorden tijdens het interview, dus oefen met voorbeelden uit je studie of eerdere projecten!
✨Portfolio met projecten
Als je eerder hebt gewerkt aan technische projecten, zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin deze staan. Laat zien wat je hebt gedaan, welke problemen je hebt opgelost en welke technologieën je hebt gebruikt. Dit kan een geweldig gespreksonderwerp zijn en laat zien dat je praktische ervaring hebt!
✨Kennis van softwaretools
Veel functies in de lucht- en ruimtevaarttechniek vereisen kennis van specifieke software zoals CAD-programma's of simulatiesoftware. Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol en wees voorbereid om hierover te praten tijdens je interview met Bristow.
✨Teamwork en communicatie
In deze sector is samenwerking cruciaal. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je goed hebt samengewerkt in teams, vooral als je technische concepten moest uitleggen aan niet-technische teamgenoten. Dit toont niet alleen je technische vaardigheden aan, maar ook je vermogen om effectief te communiceren in een teamomgeving.
