In één oogopslag
- Taken: Organiseer en plan de technische voorbereiding van elektra-projecten voor een duurzame toekomst.
- Bedrijf: Siers Groep, een familiebedrijf dat zich richt op ondergrondse infrastructuur sinds 1964.
- Voordelen: Minimaal 32 uur per week, goed salaris, 25 vakantiedagen en winstdelingsregeling.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met ruimte voor groei en ontwikkeling binnen een hechte familie van vakmensen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en werk aan essentiële infrastructuur voor Nederland.
- Kwalificaties: MBO-3 niveau en minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Siers Groep is een familiebedrijf uit 1964, gevestigd in Oldenzaal, gespecialiseerd in ondergrondse infrastructuur voor water, gas, elektra, telecom en stadsverwarming. Monteurs werken elektro- en werktuigbouwkundig aan aanleg, onderhoud en beheer. Met ruim 700 collega's in Nederland en Duitsland staat veiligheid centraal, samengevat in het motto werk veilig of werk niet.
Functieomschrijving
Wat ga je doen? Ben jij organisatorisch sterk, een nauwkeurige planner en wil je als werkvoorbereider impact maken op de ondergrondse infrastructuur? Bij Siers zoeken we een gedreven werkvoorbereider die de technische voorbereiding van onze elektra-projecten tot in de puntjes regelt. Als Werkvoorbereider Energietransitie speel je een onmisbare rol in de voorbereiding van de aanleg van middenspanningsroutes. Jij vertaalt de vraag van de opdrachtgever naar een concreet en uitvoerbaar projectplan. Je bent verantwoordelijk voor de complete technische, organisatorische en administratieve voorbereiding, zodat het werk buiten soepel verloopt.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Je stelt nauwkeurige projectplanningen op en bewaakt de voortgang hiervan.
- Je vraagt tijdig de benodigde vergunningen aan en regelt de administratieve afhandeling.
- Je bestelt de juiste materialen en materieel voor het project.
- Je bent de spil tussen de uitvoering (uitvoerders, monteurs) en externe partijen (opdrachtgevers, onderaannemers en vergunningverleners).
- Je zorgt voor de financiële afhandeling en de oplevering van de correcte revisie- en opleverdocumenten aan de klant.
Dit bieden we jou:
- Een dienstverband van minimaal 32 uur en maximaal 40 uur per week met een goed en passend salaris;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen, zodat je voldoende tijd hebt om tot rust te komen of op vakantie te gaan;
- Alles wat je nodig hebt om je werk goed uit te voeren, denk hierbij o.a. aan een laptop en telefoon;
- Veel vrijheid en zelfstandigheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden;
- Een goede en familiaire sfeer bij een familiebedrijf waarin de mens centraal staat. We werken hard, maar overwerken is niet de standaard. Een gezonde werk-privébalans staat bij ons altijd voorop;
- Wanneer Siers winst maakt, deel jij hierin mee door middel van een winstdelingsregeling.
Wat breng je mee?
- Minimaal een relevante MBO-3. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als werkvoorbereider of in een soortgelijke functie is een pre;
- Goed ontwikkelde uitdrukkingsvaardigheden in woord- en geschrift;
- Rijbewijs B.
Draag bij aan de toekomst van Nederland
Al sinds 1964 werken onze collega's elke dag hard om te zorgen dat jouw huis warm is in de winter, het water uit de kraan stroomt, de lichten 's avonds branden en je kunt werken met een snelle internetverbinding. Siers biedt namelijk totaaloplossingen op het gebied van warmte, water, energie en telecom. We zijn een stabiele en gezonde werkgever met als missie om Nederland te voorzien van duurzame en betrouwbare ondergrondse infrastructuren.
WERK + SIERS = WERKPLESIERS
Reken daar maar op; als je bij Siers komt werken word je namelijk onderdeel van een familie van vakmensen. Dit betekent dat je naar elkaar omkijkt en voor elkaar zorgt. Binnen ons bedrijf is er volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Dit draagt bij aan ons gezamenlijke succes. Bovenal staat werkgeluk centraal, met een goede balans tussen werk en privé. Wij zorgen voor een gezellige werksfeer, met regelmatig georganiseerde afdelingsuitjes, personeelsfeestjes, bouwvak- en kerstborrels, en overige activiteiten. Plezier is namelijk wat onze familie verbindt; wij noemen dat: WerkpleSiers.
Functie-eisen:
- Minimaal een relevante MBO-3;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als werkvoorbereider of in een soortgelijke functie;
- Rijbewijs B;
- Goed ontwikkelde uitdrukkingsvaardigheden in woord- en geschrift.
Werkvoorbereider Energietransitie werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider Energietransitie kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Brisk Recruitment Technology, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Brisk Recruitment Technology zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider Energietransitie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Brisk Recruitment Technology.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Brisk Recruitment Technology!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Brisk Recruitment Technology en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Brisk Recruitment Technology.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
