In één oogopslag
- Taken: Voer APK-keuringen uit en breng benodigde reparaties in kaart.
- Bedrijf: BAS Truck Center, specialist in trucks en bedrijfswagens.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 – €4.000, reiskostenvergoeding en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor vakgerichte opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk in een moderne werkplaats zonder avond- of weekenddiensten.
- Kwalificaties: Ervaring met APK-keuringen of bereid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
BAS Truck Center is een specialist in trucks en bedrijfswagens en officieel dealer van Volvo Trucks en Renault Trucks. Het bedrijf biedt daarnaast onderhoud, reparatie, onderdelen en diverse serviceoplossingen voor de transportsector.
Functieomschrijving
Als APK Keurmeester Personenauto's werk je in de werkplaats van BAS World in Veghel. Je voert APK-keuringen uit aan personenauto's uit de eigen voorraad en brengt per voertuig in kaart welke reparaties nodig zijn. Vervolgens voeren de monteurs het onderhoud en de reparaties uit. Je werkt in een moderne werkplaats en hebt geen avond-, weekend- of nooddiensten.
Wat vragen we?
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van APK-keuringen.
- Je hebt ervaring met onderhoud aan voertuigen of staat aan het begin van je carrière als monteur.
- Je hebt een diploma (Eerste) Bedrijfswagenmonteur of Technisch Specialist, of bent bereid deze opleiding te behalen.
- Ben je nog bezig met een relevante opleiding? Dan zijn er mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
- €3.000 – €4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Reiskostenvergoeding.
- Mogelijkheid om vakgerichte opleidingen te volgen.
- Flexibel werkrooster zonder avond-, weekend- en nooddiensten.
- Moderne werkplaats en doorgroeimogelijkheden.
Functie-eisen
Ervaring met het uitvoeren van APK. Ervaring met onderhoud van bedrijfswagens óf staat in de startblokken van je carrière als monteur. Diploma van (Eerste) Bedrijfswagenmonteur. Diploma van Technisch Specialist. APK keurmeester personenauto's.
APK Keurmeester Personenauto's in Veghel werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je APK Keurmeester Personenauto's in Veghel kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Brisk Recruitment Technology. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Brisk Recruitment Technology of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor APK Keurmeester Personenauto's bij Brisk Recruitment Technology ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als APK Keurmeester Personenauto's in Veghel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Brisk Recruitment Technology om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van APK Keurmeester Personenauto's bij Brisk Recruitment Technology. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Brisk Recruitment Technology in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Brisk Recruitment Technology.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Brisk Recruitment Technology. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
