In één oogopslag
- Taken: Voer onderhoud en reparaties uit aan Hyundai-auto's en los complexe storingen op.
- Bedrijf: Hyundai van der Heijden, specialist in moderne autotechnologie.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €4.000, 24 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk met elektrische en hybride voertuigen en ontwikkel je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: MBO-diploma autotechniek en ervaring met diagnose en klantcontact.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Hyundai van der Heijden is een autobedrijf dat gespecialiseerd is in de verkoop, het onderhoud en de reparatie van Hyundai-auto’s. Het bedrijf biedt klanten service en technisch onderhoud en werkt met moderne autotechnologie, waaronder elektrische en hybride voertuigen.
Functieomschrijving
Wat doe je?
Je voert onderhoud en reparaties uit aan personenauto’s. Je spoort complexe mechanische en elektronische storingen op en stelt diagnoses. Je controleert voertuigen op gebreken en adviseert over noodzakelijke reparaties. Je werkt samen met collega’s en helpt klanten met technische vragen. Je ontwikkelt je verder op het gebied van elektrische en hybride voertuigen.
Functie-eisen
Je hebt een mbo-diploma autotechniek niveau 3 of 4.
Je hebt ervaring met onderhoud, reparaties en het stellen van diagnoses.
Je bent APK-keurmeester of bereid dit te worden.
Je hebt interesse in elektrische en hybride auto’s.
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal.
Wat bieden wij?
Een passend salaris van circa € 2.800 tot € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
24 vakantiedagen, met mogelijkheden om extra vrije tijd op te bouwen.
De mogelijkheid om 32 uur per week te werken.
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via Hyundai.
1e autotechnicus/Technisch specialist in Uden werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je 1e autotechnicus/Technisch specialist in Uden kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Brisk Recruitment Technology. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Brisk Recruitment Technology of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor 1e autotechnicus/Technisch specialist bij Brisk Recruitment Technology ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als 1e autotechnicus/Technisch specialist in Uden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Brisk Recruitment Technology om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van 1e autotechnicus/Technisch specialist bij Brisk Recruitment Technology. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Brisk Recruitment Technology in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Brisk Recruitment Technology.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Brisk Recruitment Technology. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
