In één oogopslag
- Taken: Werk aan hoogspanningsstations en zorg voor een betrouwbaar elektriciteitsnetwerk.
- Bedrijf: Enexis B.V., dé regionale netbeheerder in Nederland met een focus op veiligheid.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bedrijfsauto, interne opleiding en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Hechte teams en volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en ontwikkel jezelf tot specialist in hoogspanning.
- Kwalificaties: Technische kennis of bereidheid om te leren, communicatief en praktisch ingesteld.
Enexis Netbeheer is de regionale netbeheerder voor Noord-, Oost- en Zuid-Nederland en zorgt dat 5,2 miljoen aansluitingen stroom en gas hebben. Monteurs werken elektro- of gastechnisch aan kabels, leidingen en 10.000 volt-installaties. Met zo'n 6.000 collega's heerst het motto "veilig werken of niet werken", met eigen vakschool en hechte teams dicht bij huis.
Als Technicus bij Enexis B.V. werk je aan hoogspanningsstations in Limburg en zorg je voor een stabiel elektriciteitsnetwerk. Je voert onderhoud uit, begeleidt collega's en ontwikkelt jezelf via een tweejarige interne opleiding tot specialist in midden- en hoogspanning.
Wat ga je doen als Technicus bij Enexis B.V.?
- Jouw werkdag begint vanuit huis, waar je in je bedrijfsbus vertrekt naar hoogspanningsstations in Limburg.
- Je voert onderhoud en inspecties uit aan schakelaars en vermogenstransformatoren (150 kV/20/10 kV).
- Je zorgt ervoor dat deze stations de groeiende energievraag aankunnen en draagt bij aan een stabiel en betrouwbaar elektriciteitsnetwerk voor mensen en bedrijven in de regio.
- Daarnaast werk je aan uitdagende projecten zoals uitbreidings- of nieuwbouwprojecten op hoogspanningsstations.
- Ook zet je je expertise in bij het oplossen en verhelpen van storingen.
- Heb je al ervaring? Dan krijg je ook de verantwoordelijkheid om nieuwe collega-monteurs te begeleiden en hen wegwijs te maken in het vakgebied.
Omdat er geen specifieke beroepsopleiding bestaat voor dit vakgebied, volg je naast je werk een interne opleiding van 1 à 2 jaar. De duur hangt af van je kennis en ervaring. Hiermee ontwikkel je jezelf tot volwaardig technicus in midden- en hoogspanning en blijf je continu groeien in je vak.
Ben jij de technicus die wij zoeken?
- Je hebt technische kennis en ervaring in elektrotechniek of bent bereid deze te ontwikkelen via onze interne opleiding;
- Je bent praktisch ingesteld en vindt het belangrijk om samen met collega's aan complexe technische uitdagingen te werken;
- Je hebt affiniteit met hoogspanning en bent gemotiveerd om jezelf continu te ontwikkelen in dit specialistische vakgebied;
- Je bent communicatief vaardig en in staat om nieuwe collega-monteurs te begeleiden en te ondersteunen in hun ontwikkeling;
Wat biedt Enexis B.V. jou?
- Een uitstekend salaris passend bij je kennis en ervaring, met ruimte voor groei;
- Een eigen bedrijfsauto die je ook privé mag gebruiken, inclusief tankpas;
- Een interne opleiding van 1 à 2 jaar waarin je jezelf ontwikkelt tot specialist in midden- en hoogspanning;
- Professioneel en modern gereedschap waarmee je je werk optimaal kunt uitvoeren;
- De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen voor een optimale work-life balance;
- Een werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan;
Functie-eisen:
- Ervaring als monteur
- Ervaring met onderhoud en inspecties aan schakelaars en vermogenstransformatoren
- Ervaring met hoogspanningsstations
- Rijbewijs
- Ervaring met het begeleiden van collega-monteurs
Technicus werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technicus kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Brisk Recruitment Technology. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Brisk Recruitment Technology of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technicus bij Brisk Recruitment Technology ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technicus te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Brisk Recruitment Technology om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technicus bij Brisk Recruitment Technology. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Brisk Recruitment Technology in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Brisk Recruitment Technology.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Brisk Recruitment Technology. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
