In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en herstel van melkkoeltanks en koelinstallaties bij melkveehouders.
- Bedrijf: Milk2Cool, specialist in melkkoeling met een hecht team.
- Voordelen: Marktconform salaris, interne opleiding en leuke teamactiviteiten.
- Overige informatie: Geen ervaring in koeltechniek? Geen probleem, wij leren je alles!
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig met techniek en maak impact in de landbouwsector.
- Kwalificaties: Interesse in techniek en landbouw, rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving Milk2Cool in Gilze verzorgt sinds 2009 melkkoeling voor melkveehouders in Zuid-Nederland en is DeLaval-dealer voor koelsystemen. De 42 experts installeren en onderhouden koeltanks en warmteterugwinning, met 24/7 service. Sinds 2024 zette het onder deze naam de koelactiviteiten van Alfa Koeling in de regio voort.
Functieomschrijving Werk jij graag met techniek en hou je van afwisseling? Bij Milk2Cool zoeken we een servicemonteur koeling die graag zelfstandig werkt, technische problemen oplost en klanten verder helpt. Wij focussen ons op melkkoeloplossingen voor melkveehouders. Dat betekent dat jij werkt aan melkkoeltanks en koelinstallaties die dagelijks cruciaal zijn voor onze klanten. Ervaring in koeltechniek is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Heb je de juiste motivatie? Dan leren wij het je graag.
Wat ga je doen als servicemonteur koeling? Als servicemonteur koeling ben jij het technische aanspreekpunt voor onze klanten. Je werkt op locatie bij melkveehouders en zorgt ervoor dat hun installaties betrouwbaar blijven functioneren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Onderhoud en herstellingen aan melkkoeltanks en koelinstallaties
- Installeren en afstellen van koelsystemen bij klanten op locatie
- Storingen opsporen en oplossen op de boerderij
- Gepland onderhoud uitvoeren
- Meedenken over verbeteringen en optimalisatie van systemen
Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een hecht team.
Wie zoeken wij?
- Je hebt interesse in techniek en landbouw
- Je werkt graag zelfstandig, maar overlegt ook in team
- Je denkt klantgericht en oplossingsgericht
- Je bent flexibel en hebt geen 9-tot-5 mentaliteit
- Je hebt een rijbewijs B
Heb je nog geen opleiding of ervaring in koeltechniek? Geen probleem. Wij leren het jou stap voor stap.
Wat bieden wij jou?
- Een job met uitdagende en wisselende werkzaamheden
- Interne opleiding en begeleiding
- Opleidingen bij leveranciers
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Een jaarlijkse activiteit of feestje met collega's
Je krijgt begeleiding van ervaren collega's en er is altijd iemand beschikbaar als technische vraagbaak.
Functie-eisen:
- Rijbewijs B
- Interesse in techniek en landbouw
- Ervaring in koeltechniek
Servicemonteur Koeling werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur Koeling kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Brisk Recruitment Technology. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Brisk Recruitment Technology of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Servicemonteur Koeling bij Brisk Recruitment Technology ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur Koeling te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Brisk Recruitment Technology om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Servicemonteur Koeling bij Brisk Recruitment Technology. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Brisk Recruitment Technology in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Brisk Recruitment Technology.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Brisk Recruitment Technology. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
