In één oogopslag
- Taken: Repareer en onderhoud afvalinzamelingsvoertuigen in Zuid-Nederland vanuit je eigen servicebus.
- Bedrijf: VDL Translift, specialist in innovatieve afvalinzamelingssystemen.
- Voordelen: Tot €4.200 per maand, 25 vakantiedagen, en een goed pensioen.
- Overige informatie: Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en mogelijkheden voor opleidingen.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak impact met technische oplossingen in de buitendienst.
- Kwalificaties: Ervaring als servicemonteur en kennis van elektrotechniek, hydrauliek en mechaniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
VDL Translift is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en service van afvalinzamelingssystemen, waaronder innovatieve zijladers voor het inzamelen van afval. Het volledige traject – van engineering en productie tot verkoop en aftersales – gebeurt vanuit Dronten.
Functieomschrijving
Als Servicemonteur Buitendienst ga je vanuit huis met je eigen servicebus op pad naar klanten in Zuid-Nederland. Je werkt aan afvalinzamelingsvoertuigen en containersystemen en houdt je bezig met onderhoud, reparaties en het oplossen van storingen. Je krijgt te maken met hydrauliek, elektrotechniek, mechaniek en besturingstechniek. Daarnaast adviseer je klanten, leg je werkzaamheden vast en denk je mee over technische verbeteringen.
Wat vragen we?
- Meerdere jaren ervaring als servicemonteur, buitendienstmonteur of vergelijkbare monteur
- Kennis van elektrotechniek, hydrauliek en mechaniek
- Je kunt zelfstandig storingen analyseren en oplossen
- Je kunt goed zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen
- Je bent klantvriendelijk en communicatief sterk
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Rijbewijs B
Wat bieden wij?
- €3.200 – €4.200 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Volledig uitgeruste servicebus
- Jaarlijkse winstdeling
- Goede pensioenregeling volgens cao Metaal & Techniek
- Opleidingen en trainingen
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
- 40 uur per week
Functie-eisen
MBO opleiding, meerdere jaren ervaring als servicemonteur, buitendienstmonteur of vergelijkbare technische functie, kennis van elektrotechniek, hydrauliek en mechaniek, ervaring in een zelfstandige buitendienstrol, rijbewijs B, Nederlandse taal.
Servicemonteur buitendienst werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Servicemonteur buitendienst kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Brisk Recruitment Technology, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Brisk Recruitment Technology zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Servicemonteur buitendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Brisk Recruitment Technology.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Brisk Recruitment Technology!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Brisk Recruitment Technology en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Brisk Recruitment Technology.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
