In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en reparatie van lichte bedrijfswagens in een moderne werkplaats.
- Bedrijf: Nijwa, officiële dealer van Volvo en Renault Trucks met een focus op persoonlijke service.
- Voordelen: Salaris tussen €3.000 en €4.000, technische trainingen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met gezellige uitjes en uitstekende carrièrekansen.
- Waarom deze baan: Werk met moderne technieken en ontwikkel jezelf richting trucktechniek.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring als monteur, interesse in nieuwe technieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4069 - 4973 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Nijwa is een officiële dealer van Volvo Trucks, Renault Trucks en Renault Bedrijfswagens. Het bedrijf heeft meerdere vestigingen in Noord- en Oost-Nederland en richt zich op de verkoop, het onderhoud en de reparatie van bedrijfswagens. Nijwa combineert technische kennis met persoonlijke service en biedt medewerkers mogelijkheden om opleidingen te volgen en door te groeien binnen de organisatie.
Functieomschrijving
Werk jij graag aan lichte bedrijfswagens en wil je jezelf verder ontwikkelen richting de trucktechniek? Bij Nijwa werk je aan Renault Master- en Trafic-bedrijfswagens, waarbij je verantwoordelijk bent voor onderhoud, reparaties en het oplossen van technische storingen. Je komt terecht in een moderne werkplaats met goed gereedschap en ervaren collega’s die je helpen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Onderhoud uitvoeren aan Renault Master- en Trafic-bedrijfswagens.
- Storingen opsporen en reparaties uitvoeren.
- Voertuigen inspecteren en veilig de weg op helpen.
- Werken met modern gereedschap in een ruime werkplaats.
- Doorgroeien richting zware bedrijfswagens als je dat wilt.
Wat vragen we?
- MBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als auto- of bedrijfswagenmonteur.
- Interesse in nieuwe technieken en verdere ontwikkeling.
- APK-papieren zijn een plus, maar kunnen via Nijwa worden behaald.
Wat bieden wij?
- Salaris tussen €3.000 en €4.000 bruto per maand (indicatie op basis van ervaring).
- Overwerk- en onregelmatigheidstoeslagen.
- ADV-uitbetaling mogelijk.
- Technische trainingen via de Volvo & Renault Trucks Academy.
- Doorgroeimogelijkheden, waaronder APK-keurmeester of zware bedrijfswagens.
- Moderne werkplaats, goed gereedschap en een hecht team met gezellige teamuitjes.
Functie-eisen
Ervaring als monteur lichte bedrijfswagens. Werkervaring met Renault Bedrijfswagens.
Monteur Lichte Bedrijfswagens in Hengelo werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Monteur Lichte Bedrijfswagens in Hengelo kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Brisk Recruitment Technology. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Brisk Recruitment Technology of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Monteur Lichte Bedrijfswagens bij Brisk Recruitment Technology ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Monteur Lichte Bedrijfswagens in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Brisk Recruitment Technology om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Monteur Lichte Bedrijfswagens bij Brisk Recruitment Technology. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Brisk Recruitment Technology in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Brisk Recruitment Technology.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Brisk Recruitment Technology. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
