In één oogopslag
- Taken: Werk aan de uitbreiding van warmtenetten en coördineer technische projecten.
- Bedrijf: HVC, een publiek energie- en afvalbedrijf met een schone toekomst als missie.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren, opleidingsmogelijkheden en ruim verlof.
- Overige informatie: Hecht team met volop kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan een schonere wereld en ontwikkel je technische vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO-niveau, kennis van ondergrondse infra en ervaring met AutoCAD.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Bij HVC bouw en onderhoud je aan een schone toekomst, als publiek energie- en afvalbedrijf van 52 gemeenten en 8 waterschappen in Noord-Holland, Zuid-Holland en Flevoland. Als monteur werktuigbouwkunde of elektrotechniek sleutel je aan afval- en bio-energiecentrales, recyclinginstallaties, sorteerinstallaties, composteerinstallaties of de grootste slibverwerkingsinstallatie van Europa, en ben je letterlijk de backbone van de installatie. Met ruim 1.600 collega's voelt HVC groot genoeg voor uitdaging en klein genoeg voor een hecht team, waar inzet gewaardeerd wordt en trots vanzelfsprekend is. HVC doet het gewoon, samen bouwend aan een schonere wereld.
Als Engineer Warmtenetten speel je een technische sleutelrol bij de uitbreiding van het HVC-warmtenet en de aansluiting van nieuwe afnemers. Je bent technisch coördinerend en sturend in de ontwerpfase van realisatieprojecten en werkt daarbij samen met engineeringbureaus, gemeenten, aannemers en andere stakeholders. Zo ontzorg je de projectleider bij de uitrol van warmtelevering in hele woonwijken, inclusief de bijbehorende warmtestations, en voer je de regie over de uitwerking door engineeringpartijen van een technisch concept naar een compleet uitvoeringsdossier. Je maakt deel uit van de afdeling Engineering en werkt intensief samen met Asset Management en Operations om technische kaders te waarborgen en praktijkkennis en -ervaring te incorporeren. Jouw werkveld betreft voornamelijk ondergrondse infra (civieltechnisch) en strekt zich uit tot en met de warmteset in de meterkast bij de klant (installatietechniek). Daarnaast lever je sluitende uitvoeringsdossiers aan projecten, bewaak je voortdurend de technische kaders, presenteer en communiceer je overtuigend over de techniek, en onderhoud je een geolied netwerk voor samenwerkingen en projecten.
Functiecriteria
- Je beschikt over een relevant werk-, denk- of ervaringsniveau, waarbij een hbo-achtergrond een pré is;
- Je hebt kennis van ondergrondse infra, en ervaring met installatietechniek is een pré;
- Je werkt met AutoCAD en bij voorkeur ook met ArcGIS;
- Je bent resultaatgericht, besluitvaardig en communicatief sterk, en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal C1-niveau;
Arbeidsvoorwaarden
- Je verdient een salaris tussen € 4.164 en € 6.197 op basis van 38 uur per week;
- Je werkt in een werkweek van 32 tot 40 uur, passend bij jouw situatie;
- Je krijgt diverse opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
- Je bouwt ruim verlof op, met de mogelijkheid om extra verlofdagen bij te kopen;
- Je ontvangt een Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,7%;
- Je draagt actief bij aan het klimaat en werkt in een goede balans tussen werk en privé;
Functie-eisen
- HBO
- Kennis van ondergrondse infra
- Kennis van installatietechniek
- Kennis van Autocad
- Kennis van ArcGis
- Nederlandse taal
Engineer warmtenetten werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineer warmtenetten kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk op in de werktuigbouwkunde!
Ga naar lokale netwerkbijeenkomsten, zoals evenementen van werktuigbouwkundige verenigingen. Praat met professionals in de sector, deel je passie voor techniek en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Die persoonlijke connecties kunnen je soms de deuren openen die je nodig hebt!
✨Word actief in online werktuigbouwkundige gemeenschappen
Sluit je aan bij online forums of groepen op LinkedIn die gericht zijn op werktuigbouwkunde. Deel je kennis, stel vragen en zoek naar kansen. Vaak worden vacatures hierin eerder gedeeld dan op traditionele kanalen!
✨Zet je projecten in de spotlight
Heb je recentelijk een leuk project afgerond? Maak een portfolio aan waarin je je werk toont! Dit kan een groot verschil maken bij sollicitaties, vooral in de techniek, waar je je vaardigheden letterlijk kunt demonstreren.
✨Solliciteer direct via de website van Brisk Recruitment Technology
Neem een kijkje op de website van Brisk Recruitment Technology voor openstaande vacatures. Vaak vind je daar exclusieve kansen en een directe link om je interesse te tonen. Plus, het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineer warmtenetten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden sprankelen:In de werktuigbouwkunde is het super belangrijk om je technische vaardigheden en kennis duidelijk naar voren te brengen. Zorg ervoor dat je CV specifieke projecten of ervaring met werktuigbouwkundige software (zoals SolidWorks of AutoCAD) bevatten, en noem ook eventuele stages of studententeams waar je aan hebt deelgenomen.
Zorg voor een solide portfoliomateriaal:Voor een fulltime functie in de werktuigbouwkunde kan een portfolio essentieel zijn. Voeg technische tekeningen, ontwerpen of projecten toe waar je aan hebt gewerkt, zodat je een tastbaar bewijs van je vaardigheden kunt laten zien aan Brisk Recruitment Technology. Dit kan een groot pluspunt zijn in je sollicitatie.
Verbind je vaardigheden met de missie van Brisk Recruitment Technology:Neem de tijd om te begrijpen wat Brisk Recruitment Technology uniek maakt en hoe jij als werktuigbouwkundige bij kan dragen aan hun doelen. In je motivatiebrief kun je specifieke projecten van hen gebruiken om te laten zien hoe jouw ervaring aansluit bij wat ze doen. Dit maakt jouw sollicitatie veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je passie voor techniek:Bij een fulltime job verwachten ze dat je niet alleen de technische kennis hebt, maar ook een echte passie voor het vak. Laat in je motivatiebrief zien waarom je werktuigbouwkunde hebt gekozen en wat je toekomstplannen zijn. Dit gaat zeker opvallen bij Brisk Recruitment Technology!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken je technische basisprincipes
Bij een functie in de werktuigbouwkunde is het essentieel om je technische basisprincipes goed te beheersen. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe fundamentele concepten zoals thermodynamica of mechanica werken en bereid je voor op technische vragen of probleemoplossingscasussen die je tijdens het interview kunt tegenkomen.
✨Bereid een portfolio voor
Als fulltime werktuigbouwkundige is het handig om een portfolio met projecten voor te leggen. Dit kan ontwerpen, prototypes of andere technische documentatie omvatten die je hebt gemaakt. Maak een visuele presentatie van je meest relevante werk, zodat je kunt laten zien hoe je denken en vaardigheden aansluiten bij de behoeften van Brisk Recruitment Technology.
✨Wees klaar voor praktijkgericht testen
In de werktuigbouwkunde kunnen interviews vaak praktijkgericht zijn, waarbij je mogelijk wordt gevraagd om ontwerpvraagstukken of technische problemen op te lossen. Bereid je voor op het bespreken van je aanpak en het opstellen van oplossingen, bijvoorbeeld door eerdere projecten en ervaringen te gebruiken als voorbeelden.
✨Toon je passie voor innovatie
De werktuigbouwkunde is voortdurend in ontwikkeling, dus laat tijdens het interview zien dat je geïnteresseerd bent in nieuwe technologieën en trends. Dit kan helpen om aan te tonen dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook een passie hebt voor innovatie die goed aansluit bij de cultuur van Brisk Recruitment Technology.
