In één oogopslag
- Taken: Bepaal de koers van het metronetwerk en ontwikkel strategieën voor energievoorziening.
- Bedrijf: GVB, de vervoerder van Amsterdam met een hechte en technische cultuur.
- Voordelen: Uitdagende functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden en marktconform salaris.
- Overige informatie: Ruimte om zelf richting te geven en complexe technische vraagstukken op te lossen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de continuïteit van het openbaar vervoer in Amsterdam.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding elektrotechniek en minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
GVB is de vervoerder van Amsterdam, waar zo'n 5.000 medewerkers dagelijks ruim 900.000 reizigers verplaatsen via tram, metro, bus en veerpont. Als enige met de hele technische keten onder één dak sleutel je aan voertuigen en infra, elektro én mechatronica. Amsterdams eigenwijs, hecht en met alle techniek aan boord.
Als Assetmanager Energievoorziening Metro bepaal je de koers van het complete metronetwerk. Je ontwikkelt strategie, weegt risico's af en zorgt ervoor dat de metro ook in de toekomst betrouwbaar blijft rijden. Een verantwoordelijke rol waarin jij het verschil maakt.
Wat ga je doen als Assetmanager Energievoorziening Metro?
- Je bent verantwoordelijk voor de energie-infrastructuur van het complete metronetwerk: van hoogspanningsinstallaties en tractievoorzieningen tot gelijkrichterstations en laagspanningsinstallaties.
- Je houdt prestaties, veiligheid, risico's en kosten in balans en kijkt verder dan vandaag.
- In deze rol ontwikkel je de assetstrategie voor het energiedomein en vertaal je die naar concrete onderhouds-, vervangings- en investeringsplannen.
- Je ziet kansen en risico's aankomen en geeft advies waar anderen op bouwen.
- Als het gezicht van het energiedomein richting management, projectteams, onderhoudsorganisaties en leveranciers breng je technische, operationele, financiële en veiligheidsbelangen samen, ook als die met elkaar botsen.
- Daarnaast deel je jouw kennis en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement binnen Metro.
- Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om zelf richting te geven.
- Jij zoekt het gesprek op, onderbouwt je keuzes en maakt het verschil door zaken in beweging te krijgen.
- Je bent de verbinder die mensen samenbrengt, de adviseur die helder zegt wat nodig is, en de professional die stelling neemt als veiligheid of continuïteit op het spel staan.
Ben jij de technische denker die het grote plaatje ziet?
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in elektrotechniek of een vergelijkbare technische richting.
- Je beschikt over ten minste vijf jaar relevante werkervaring in assetmanagement, energievoorziening, infrastructuur of een vergelijkbare technische omgeving.
- Je hebt kennis van energievoorzieningen, elektrotechnische installaties of vergelijkbare technische assets en weegt prestaties, risico's, veiligheid en kosten zorgvuldig tegen elkaar af.
- Je legt complexe keuzes helder uit, weet anderen te overtuigen, hebt gevoel voor verschillende organisatiebelangen en neemt initiatief om collega's verder te helpen.
Dit biedt GVB Holding N.V. jou:
- Een uitdagende functie waarin je de koers uitzet voor het complete energiedomein van het metronetwerk.
- De ruimte en het vertrouwen om zelf richting te geven en strategische keuzes te maken.
- Een verantwoordelijke positie waarin je het gezicht bent van het energiedomein richting management, projectteams en leveranciers.
- De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van assetmanagement binnen Metro.
- Een omgeving waarin je complexe technische vraagstukken oplost en direct impact hebt op de continuïteit van het Amsterdamse openbaar vervoer.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris passend bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
Assetmanager Energievoorziening Metro in Diemen werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager Energievoorziening Metro in Diemen kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Brisk Recruitment Technology. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Brisk Recruitment Technology of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Assetmanager Energievoorziening Metro bij Brisk Recruitment Technology ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager Energievoorziening Metro in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Brisk Recruitment Technology om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Assetmanager Energievoorziening Metro bij Brisk Recruitment Technology. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Brisk Recruitment Technology in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Brisk Recruitment Technology.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Brisk Recruitment Technology. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
