In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en reparatie van BMW- en MINI-modellen in een moderne werkplaats.
- Bedrijf: Van Poelgeest, officiële BMW- en MINI-dealer met focus op kwaliteit en service.
- Voordelen: Salaris tot €3.800, technische opleidingen en korting op auto’s.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en de kans om aan je eigen auto te sleutelen.
- Waarom deze baan: Werk aan topauto's en groei in je carrière binnen een toonaangevend bedrijf.
- Kwalificaties: Mbo-diploma Autotechnicus en geldig rijbewijs B vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Van Poelgeest is een officiële BMW- en MINI-dealer met meerdere vestigingen in de regio Amsterdam, Het Gooi en het Groene Hart. Het bedrijf houdt zich bezig met de verkoop van nieuwe en gebruikte auto's, onderhoud, reparaties en service. Sinds 1964 staat Van Poelgeest voor kwaliteit, persoonlijke service en duurzame klantrelaties.
Functieomschrijving
Als automonteur/autotechnicus werk je in een moderne, goed uitgeruste werkplaats aan BMW- en MINI-modellen. Je voert onderhoud uit, spoort technische storingen op en voert reparaties uit. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat auto’s in topconditie blijven en klanten veilig en zorgeloos de weg op kunnen.
Wat vragen we/eisen
- Een diploma Autotechnicus op mbo-niveau 2, 3 of 4.
- Een geldig rijbewijs B.
- Je werkt zelfstandig, netjes en nauwkeurig.
- Je hebt een praktische instelling en een hands-on mentaliteit.
- Je bent bereid om incidenteel op zaterdag te werken.
Wat bieden wij
- Een salaris van € 2.800 tot € 3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en certificeringen.
- Technische opleidingen en trainingen via BMW Group Academy.
- Een eigen gereedschapskar met professioneel gereedschap.
- Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
- De mogelijkheid om parttime te werken in overleg.
- De mogelijkheid om op zaterdag aan je eigen auto of die van familie en vrienden te sleutelen.
- Korting op BMW- en MINI-auto’s, onderhoud, onderdelen en accessoires.
Functie-eisen
Certificeringen
Ervaring als automonteur/autotechnicus
Automonteur Autotechnicus werkgever: Brisk Recruitment Technology
Bij Unica krijg je de kans om te werken in een innovatief en hecht team dat zich richt op uitdagende elektrotechnische projecten in de utiliteit en luxe woningbouw. Met uitstekende opleidingsmogelijkheden, een competitief salaris en een plezierige werksfeer, biedt Unica niet alleen een fulltime baan maar ook ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Bovendien geniet je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een auto van de zaak en een goed aantal vakantiedagen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Brisk Recruitment Technology
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Automonteur Autotechnicus kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Brisk Recruitment Technology, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Brisk Recruitment Technology zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Automonteur Autotechnicus te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Brisk Recruitment Technology.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Brisk Recruitment Technology!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Brisk Recruitment Technology en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Brisk Recruitment Technology
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Brisk Recruitment Technology.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
