In één oogopslag
- Taken: Los complexe bedrijfsprocessen op met low-code en bouw maatwerk Mendix-applicaties.
- Bedrijf: BRIS B.V. - een hecht team in Rotterdam met een informele werksfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €3.750–€5.250, vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met ruimte voor eigen visie en teamwerk.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve oplossingen en maak impact in de bouwsector.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar IT-ervaring en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 5250 € per maand.
BRIS B.
V. zoekt een Mendix Developer die complexe bedrijfsprocessen oplost met low-code.
Je bouwt en onderhoudt Mendix-applicaties en vertaalt klantwensen naar maatwerkoplossingen in een hecht Rotterdamsteam.
Je hebt minimaal 3 jaar IT-ervaring, HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur bèta) en affiniteit met de bouw.
Je communiceert helder en werkt graag in een team met eigen visie.
Wij bieden een informele werksfeer, vrijheid en verantwoordelijkheid, een salaris van €3.750–€5.250 bruto per maand
#J-18808-Ljbffr
Mendix Developer (Medior) – Hybrid in Rotterdam werkgever: BRIS B.V.
BRIS B.V. is een uitstekende werkgever die een informele en klantgerichte werksfeer biedt, waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Werken in het hart van Rotterdam betekent niet alleen een inspirerende omgeving, maar ook de kans om snel resultaat te zien van je werk in een kleinschalig team. Met flexibele werkmogelijkheden, ruimte voor creativiteit en een aantrekkelijk salaris, biedt BRIS volop kansen voor groei en ontwikkeling binnen de dynamische bouwwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mendix Developer (Medior) – Hybrid in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals BRIS B.V. te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij BRIS B.V.!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij BRIS B.V. al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mendix Developer (Medior) – Hybrid in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij BRIS B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij BRIS B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BRIS B.V.
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
