In één oogopslag
- Taken: Bouw low-code applicaties en los complexe business vraagstukken op.
- Bedrijf: BRIS B.V., een dynamische organisatie in de bouwregelgeving.
- Voordelen: Flexibel werken, goede salaris, 25 vakantiedagen en een informele werksfeer.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving in hartje Rotterdam met uitzicht over de stad.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten in een hecht team en maak impact in de bouwsector.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring met Mendix en HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 3750 - 5250 € per maand.
Ben jij iemand die altijd alle tech-nieuwtjes in de gaten houdt? Ga jij geen complex vraagstuk uit de weg en stop je pas als je precies weet hoe iets in elkaar steekt? Ben je bekend met het platform Mendix en heb je hier ook al eerder mee gewerkt? En werk je graag in een kleinschalig team vanuit hartje Rotterdam, op loopafstand van het Centraal Station? Dan kan de rol van Mendix Developer bij BRIS wel eens interessant voor je zijn!
Waar ga je werken?
BRIS B.V. is een dynamische organisatie die haar wortels stevig in de bouwwereld heeft gevestigd. Sinds 1992 zijn wij een begrip op het gebied van het toegankelijk maken van complexe bouwregelgeving, en de daaraan gerelateerde kennis. Dit doen wij voornamelijk door deze regelgeving en gerelateerde kennis in een online bibliotheek aan te bieden. Maar ook door interactieve webbased programma’s te ontwikkelen die onze gebruikers o.a. helpen bij het toetsen van bouwplannen, het controleren van bouwwerken en het filteren van wet- en regelgeving. Onze producten staan voornamelijk bekend om hun betrouwbaarheid en actualiteit. Wij zijn bij uitstek een klant- en servicegerichte organisatie.
Als Mendix Developer ligt jouw uitdaging in het oplossen van complexe business vraagstukken. Dit doe je door het bouwen van low code applicaties. Je doet er alles aan om de klant zo goed mogelijk te helpen. Je daagt jezelf uit om nieuwe dingen te leren en creatieve oplossingen te vinden voor maatwerkvragen van onze klanten. Dit doe je in samenwerking met een hecht team van gedreven collega’s waarin iedereen zijn eigen rol heeft, maar samen werkt aan eenzelfde doel: een tevreden klant met een goed werkende applicatie!
Wat vragen wij?
- Je hebt aantoonbare ervaring met Mendix.
- Je weet de wensen van de klant moeiteloos om te zetten in passende Mendix-oplossingen, zonder daarbij de eindgebruiker uit het oog te verliezen.
- Je hebt verstand van bedrijfsprocessen, data- en architectuurmodellen, en je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een IT omgeving.
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur bèta gericht.
- Je hebt affiniteit met de bouw, of bent bereid je hierin te verdiepen.
- Je bent een echte teamspeler, met een duidelijke eigen visie en je weet je mening goed te verkondigen.
- Je bent in staat om goed te kunnen communiceren op verschillende niveaus en beheert de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Je bent bij voorkeur al in het bezit van je Advanced-certificaat (of wil -en kan dit op zeer korte termijn behalen).
Wat bieden wij?
- Een prettige en informele werksfeer, waar klantgerichtheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
- Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid in je functie, waarbij flexibel werken en thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
- Goed presteren valt op en jij wordt gewaardeerd.
- We werken in een kleine organisatie en je hebt snel resultaat van wat je doet.
- Een inspirerende werkomgeving, in het hartje van Rotterdam met uitzicht over de hele stad.
- Ruimte voor initiatief, creativiteit en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
- Een salaris tussen de € 3.750,- tot € 5.250,- bruto per maand (o.b.v. 40uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen + 8 ATV dagen (o.b.v. 40uur) en een goede pensioenregeling.
- Een mobiele telefoon en laptop.
- Leuke activiteiten en teamuitjes.
Mendix Developer (Medior) in Rotterdam werkgever: BRIS B.V.
BRIS B.V. is een uitstekende werkgever die een informele en klantgerichte werksfeer biedt, waar persoonlijke ontwikkeling en teamwork centraal staan. Werken in het hart van Rotterdam betekent niet alleen een inspirerende omgeving, maar ook de kans om snel resultaat te zien van je werk in een kleinschalig team. Met flexibele werkmogelijkheden, ruimte voor creativiteit en een aantrekkelijk salaris, biedt BRIS volop kansen voor groei en ontwikkeling binnen de dynamische bouwwereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mendix Developer (Medior) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de Tech Community
Neem deel aan lokale tech meetups, hackathons en conferenties. Dit is dé plek om medetekenaars en recruiters van bedrijven zoals BRIS B.V. te ontmoeten. Laat je gezicht zien en praat over je passies en projecten!
✨Demonstreer jouw vaardigheden
Zorg voor een toffe portfolio of GitHub-pagina waar je projecten of open-source bijdragen kunt delen. Werk samen met andere developers aan interessante projecten; dat laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je vermogen om samen te werken.
✨Gebruik online platforms
Zoek naar niche-platforms, zoals Stack Overflow Jobs of AngelList, waar je vacatures kunt vinden die niet alleen op LinkedIn staan. Dit kan je helpen om unieke kansen te ontdekken die perfect passen bij jouw skills.
✨Direct solliciteren bij BRIS B.V.!
We moedigen je aan om direct op onze website te solliciteren. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent in ons als bedrijf en helpt je om je kandidaat-profiel verder te versterken. Misschien staat de ideale rol als softwareontwikkelaar bij BRIS B.V. al op je te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mendix Developer (Medior) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show Your Coding Skills!:Bij een rol in softwareontwikkeling is het heel belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Voeg bijvoorbeeld je GitHub-link toe aan je CV, zodat wij een kijkje kunnen nemen naar je code en projecten. Laat vooral zien aan welke toffe open-source projecten je hebt bijgedragen of welke eigen projecten je hebt gebouwd.
Technische CV Layout:Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de verwachtingen in de softwarewereld. Vermeld duidelijk je programmeertalen, frameworks en tools die je hebt gebruikt. Gebruik ook projectbeschrijvingen die de impact van je werk laten zien, zoals prestatieverbeteringen of succesvolle projecten.
Kies de Juiste Motivatie:In je motivatiebrief willen we vooral weten waarom je voor deze functie bij BRIS B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen over je vaardigheden, maar ook over je passie voor het vak. Wat drijft jou om in de softwareontwikkeling te werken en hoe zie je jouw rol binnen ons team?
Voorbereiding op Vragen:Bereid je voor op vragen over je eerdere projecten en ervaringen tijdens het sollicitatiegesprek. We willen graag weten hoe je problemen hebt opgelost en wat je hebt geleerd. Dit helpt ons te begrijpen hoe jij in ons team past en wat je kunt bijdragen aan de projecten bij BRIS B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij BRIS B.V.
✨Bereid je voor op codetest uitdagingen
In de wereld van softwareontwikkeling moet je vaak verwachten dat je tijdens het interview een codetest of technische uitdaging krijgt voorgeschoteld. Zorg ervoor dat je goed oefent met platforms zoals LeetCode of HackerRank, zodat je je vaardigheden kunt demonstreren en klaar bent om op de spot te blijven programmeren.
✨Praat over je projecten en tools
We willen dat je je projecten goed kunt presenteren tijdens het gesprek. Wees voorbereid om te vertellen over de technologieën en tools die je gebruikt hebt, zoals Git, Docker of specifieke programmeertalen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Toon je leer- en aanpassingsvermogen
Als fulltime softwareontwikkelaar zal je regelmatig nieuwe technologieën en frameworks tegenkomen. Geef voorbeelden van hoe je je hebt aangepast aan veranderingen en nieuwe dingen hebt geleerd, of het nu gaat om een nieuwe programmeertaal of een andere manier van werken. Dit laat zien dat je leergierig bent en bereid bent om te groeien.
✨Wees voorbereid op gedragsvragen
Naast technische vaardigheden zijn soft skills ook cruciaal in softwareontwikkeling. Wees voorbereid op gedragsvragen die je samenwerking, probleemoplossing en communicatievaardigheden testen. Denk na over situaties waarin je succesvol hebt samengewerkt met een team of een probleem hebt opgelost, en hoe je die ervaring kunt delen.
